Cum de a schimba locurile de muncă (cu imagini)

Cât de fericit poți fi dacă slujba ta te face mizerabil? Milioane de oameni merg la muncă în fiecare zi temându-se în următoarele 8 ore. Acest lucru nu trebuie să fie tu! Credeți sau nu, este posibil să vă bucurați de slujba dvs. și să vă plătiți pentru aceasta.

Pași

Partea 1 din 3:

Pornirea tranziției

1. Încercați să stați la locul de muncă curent în timp ce începeți căutarea unui nou loc de muncă. Căutarea unui nou loc de muncă poate dura destul de mult - de unele măsuri, o lună pentru fiecare $ 10K în salariul așteptat. Dacă căutați un loc de muncă bine plătit, acesta este mult timp să fiți în afara muncii. Dacă slujba dvs. este cu adevărat groaznică și nu mai puteți lua-o, luați în considerare renunțarea. În caz contrar, încercați să o lipiți. Portofelul dvs. vă va mulțumi, ca și viitorul dvs. angajator: Este mai ușor să obțineți un loc de muncă dacă aveți deja un loc de muncă, după cum ați fost luată în considerare "angajați."

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 2

2. Asigurați-vă că iarba nu este moartă. Știi cuvântul: "Iarba este întotdeauna mai verde pe cealaltă parte." O mulțime de oameni nu-și displace locurile de muncă pentru un motiv bun, dar unii cred că iarba este întotdeauna mai verde pe cealaltă parte și să ia o trezire nepoliticoasă atunci când schimbă slujbe, doar pentru a-și găsi situația mai rău pe cealaltă parte.

este extrem greu de măsurat dacă munca viitoare ar putea fi mai rea decât cea actuală. Faptul că doriți să schimbați lucrările ar trebui să vă dezvăluie că sunteți nefericiți - asigurați-vă că sunteți nemulțumiți pentru un motiv bun, nu o așteptare nerealistă a ceea ce este lumea de lucru.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 3

3. Începeți să vă gândiți la ce fel de muncă doriți să treceți. Pur și simplu comutați locurile de muncă în același sector, sau faceți cariere? Există o mare diferență. Comutarea locurilor de muncă în aceeași industrie nu necesită aproape cât mai multă planificare și legare a legii ca pe carierele de comutare.

Imaginați-vă ce ați face dacă ați avea toți banii din lume. Ce ți-ai petrece timpul? V-ați petrece timpul călătorind și scrieți despre experiență? Tu Petreceți-vă zilele de gătit? O mulțime de activități cele mai plăcute nu plătesc, precum și "lucrativ" cele, dar dacă ești cu adevărat bun la ceea ce îți place să faci, probabil că stai să faci o mulțime de bani și Distrează-te să o faci în același timp.

Amintiți-vă cele mai plăcute realizări și experiențe, în special cele care sunt profund simțite și îndeplinite emoțional. Ce faci bine? Mulți oameni găsesc că se bucură să facă lucrurile pe care le sunt în mod natural bune la.

Sfat de experți

Adrian Klaphak, CPCC

Cariera Coachadrian Klaphak este un antrenor de carieră și fondator al unei căi care se potrivește, o companie de carieră de carieră de tip boutique și de coaching în zona San Francisco Bay. El este, de asemenea, un antrenor profesionist co-activ acreditat (CPCC). Klaphak și-a folosit pregătirea cu Institutul de Instruire a autocarelor, psihologia somatică Hakomi și terapia internă a sistemelor de familie (IFS) pentru a ajuta mii de oameni să construiască cariere de succes și să trăiască vieți mai intense.

Adrian Klaphak, CPCC
Antrenor de carieră

Nu vă faceți griji dacă nu puteți decide imediat. Adrian Klaportabil, fondatorul unei căi care se potrivește, spune: "Imaginându-se calea de carieră potrivită, ar putea să nu se întâmple întotdeauna într-un moment, ca o epifanie, la fel de mult ca și cum ar fi o realizare tot mai mare a ceea ce se potrivește personalității și punctelor tale forte."

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 4

4. Începeți păstrarea unui jurnal de carieră sau jurnal. Poate suna brânzos, dar un jurnal este o urmărire care vă va forța să vă colectați gândurile și să începeți să fiți cinstiți despre sentimentele și aspirațiile dvs. (ceea ce este un lucru greu de făcut). Utilizați jurnalul dvs. pentru a vă colecta toate gândurile pozitive, perspectivele și conduceți că vă adunați pe parcursul căutării dvs. de locuri de muncă.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 5

5. Stoke curiozitatea naturală. Obțineți curioși. Există mai multe motive pentru care plătește să fie curioși. Pentru unul, persoana curioasă este, de obicei, o persoană de învățare, iar angajatorii caută candidați care sunt dornic, nu doar dispus, să învețe la locul de muncă. În al doilea rând, persoana curioasă este mai probabil să găsească o muncă mai bună potrivită pentru el - sau pentru ea însăși întrebându-se "De ce?"

Intreaba-te pe tine insuti De ce Îți place ce faci. Începe să probe. Poate că ești pasionat de sprint, de exemplu, dar nu excelează la ea. Dacă ați încercat să deveniți un sprinter, probabil că nu ați reuși. Dar dacă ați realizat că ați iubit fiziologia din spatele sprintului, ați putea alege să deveniți doctor sportiv. Persoana curioasă încearcă în mod constant să înțeleagă mai multe despre lumea și în sine, făcând mai ușor schimbul de locuri de muncă / carieră.

Imagine intitulată Schimbarea lucrărilor Pasul 6

6. Decideți dacă doriți să vă spuneți șefului dvs. că veți căuta un nou loc de muncă. Aceasta este una dintre aceste decizii foarte dure care se cultivă în timp ce schimbați locurile de muncă. Există avantaje și dezavantaje pentru a vă spune șeful. În cele din urmă, va fi de până la tine pentru a lua o decizie informată despre ceea ce este mai bun de făcut în cazul dvs.:

Avantaje: Ai putea obține o contra-ofertă care să rămână care să-ți facă treaba mai suportabilă, deși nu este neapărat mai semnificativă - îți dai șeful tău suficient de mult pentru a găsi un înlocuitor - vă lăsați compania dvs. actuală care nu a ars poduri și a fost cinstit despre dvs. sentimente.

Dezavantaje: Nu ați putut obține o ofertă de muncă de câteva luni, lăsându-vă într-o "tranziție" Perioada permanent - șeful dvs. ar putea crede că pur și simplu o pescuiește pentru o lovitură de plată - șeful dvs. poate începe să vă răsturnați munca și să vă faceți să vă simțiți mai puțin relevanți pe măsură ce timpul continuă.

Partea 2 din 3:

Lovind trotuarul

1. Sortați toate documentele personale de care aveți nevoie pentru a începe aplicarea la diferite locuri de muncă. Obțineți toate administratorii din cale destul de devreme.Atingeți CV-ul sau Mișcă-ți CV-ul. Osul în sus Cum de a scrie o scrisoare de intenție dacă ai nevoie să. Începeți solicitarea diplomatică scrisori de recomandare de la oameni care te cunosc bine și sunt dispuși pozitiv pentru a spune ceva frumos despre tine. Alte lucruri de gândit la:

Aflați cum să faceți Interviu bine și formează excelent intrebari de interviu
Aflați cum să vă protejați reputația online
Sortați pitch-ul ascensorului dacă nu ați făcut-o deja

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 8

Start Networking. Networking-ul este probabil cel mai important pas în noua dvs. căutare de locuri de muncă. Acest lucru se datorează faptului că sesizări și conexiuni personale (și, să ne confruntăm cu aceasta, nepotism) constituie cea mai mare parte a modului în care oamenii au teren în aceste zile. De ce? Candidații menționați tind să funcționeze mai bine decât angajați aleatoare și să rămână la locul de muncă mai mult. Deci, data viitoare când vă trageți la un eveniment de rețea când știți că ați putea sta la domiciliu în PJS, mâncați înghețată, spuneți-vă că este pentru noul dvs. loc de muncă nerealizat.

Amintiți-vă că oamenii angajează oameni, nu reia. Făcând o impresie Într-o față în față, schimbul uman este extrem de important. Oamenii angajează oameni că ei ca, nu neapărat cei cu cel mai bun CV sau chiar calificări.

Rețelele pot părea destul de descurajante, în special pentru introverti. Cele mai importante lucruri de reținut sunt că cealaltă persoană este probabil nervoasă și că nimeni nu se gândește la tine la fel de mult cum te gândești la tine. Dacă te încurci, nici un biggie - doar o perie! Probabil că se gândesc la ei înșiși, nu despre tine.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 9

3. Identificați și discutați cu oamenii care fac ceea ce credeți că doriți să faceți. Spuneți că doriți să schimbați lucrările și deveniți un ofițer de parole, de exemplu. Ei bine, încercați să găsiți pe cineva (un prieten al unui prieten va face) care este un ofițer de parole și îi cereți la prânz pentru un interviu informațional. Ar putea fi chiar o idee bună de a vorbi cu a director și întrebați-le calitățile unui bun ofițer de parole, de exemplu. Mai des că ați putea ghici, interviurile informaționale conduce direct sau indirect la ofertele de muncă.

În timpul interviului dvs. informațional, puneți-le întrebări despre calea carierei personale și despre locul de muncă actual:

Cum ați găsit slujba?

Ce ai făcut înainte de a fi o [ocupație]?

Care este cea mai satisfăcătoare parte a locului de muncă? Cel putin?

Ce arata o zi tipica pentru tine?

Care este sfatul dvs. pentru cineva care încearcă să intre în câmp?

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 10

4. Stabiliți relații personale cu companii sau organizații pe care le determini pe care doriți să le lucrați. Nu se numește "lovind trotuarul" pentru nimic. Mergând la companii în persoană și cerând să vorbească cu HR despre deschiderile de locuri de muncă nu este la fel de mare succes ca rețelele sau obținerea unei recomandări, dar este un succes mai mare decât înjunghierea orb în întuneric cu aplicații online. Iată ce faceți:

Ajungeți la HR direct și descrieți experiența dvs. sau locul de muncă dorit. Puneți-vă de tine - Pe scurt. Atunci întreabă: "Există poziții deschise care se pot alinia cu abilitățile și expertiza mea?" Pregătiți-vă să vă lăsați informațiile de contact și / sau un CV sau CV cu departamentul de resurse umane.

Nu vă descurajați dacă HR nu spune efectiv nr. Întrebați dacă puteți fi actualizat dacă / când apare o poziție și lăsați informațiile dvs. de contact. Dacă sunteți încă interesat de organizație după o lună sau două, urmăriți-vă cu HR și arătați dobânda reînnoită. Nu o mulțime de oameni fac acest lucru și arată curaj și persistență reale - două trăsături mari de a avea.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 11

Aplicați la diferite locuri de muncă online. Aplicarea la diferite locuri de muncă online prin intermediul buletinelor de locuri de muncă este impersonal și ușor, ceea ce explică de ce atât de mulți oameni o fac. Este bine dacă aplicați la locurile de muncă online, dar probabil ar trebui să vă cuprați căutarea online cu mai multe interacțiuni personale pentru a vă ridica șansele de succes. Scopul este de a vă distinge de turma, nu de amestec!

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 12

6. Voluntar, dacă este necesar, pentru a încerca un loc de muncă sau o carieră pentru dimensiune. Dacă nu găsiți mult noroc că căutați conduceri, voluntari în timpul liber pentru o poziție pe care o aveți grijă. Nu trebuie să fie ore îndelungate, dar ar trebui să fie ceva care vă expune la adevărata carne a locului de muncă. Voluntariatul arată grozav la CV-uri și ocazional se transformă într-o poziție plătită.

Partea 3 din 3:

Finalizarea tranziției

Practicați interviurile de locuri de muncă înainte de adevărata afacere. Puteți practica cu un prieten sau un mentor sau pur și simplu încercați să asigurați cât mai multe interviuri și să învățați când mergeți. Obținerea unor interviuri de practică în practică este foarte bună - veți fi surprins cât de bun este kilometrajul atunci când vine timpul pentru a-ți petrece interviul.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 14

Ace interviu. Fie că este a Interviul de grup, Interviu telefonic, Interviul comportamental, sau ceva între ele, interviurile pot fi descurajante, deoarece ni se cere să distrag personalitățile și abilitățile noastre în octeți de sunet de dimensiuni de mușcătură, în timp ce aparțin relaxați și personalizați tot timpul. Puține lucruri din viață pot părea la fel de dificile ca primul dvs. interviu de angajare. Iată câteva indicii de a-și aminti când vă pregătiți să sari în lumea interviorării din nou:

La fel ca rețele, Persoana care intervievează este, probabil, nervoasă, de asemenea. Ei vor să facă o impresie bună, de asemenea. Vor să gândești favorabil companiei lor. Mizele ar putea să nu fie la fel de mari pentru ei, dar nu pentru un al doilea cred că este în scaunul șoferului pentru un interviu este o bucată de tort. O parte din performanța lor va fi judecată pe meritul candidaților pe care îl aduc.

Acordați atenție limbii corpului în timpul interviului. Dacă primiți un interviu, înseamnă că există ceva despre faptul că potențialul angajator se gândește să se potrivească în sistemul lor. Grozav. Și în timp ce nu vă puteți schimba abilitățile și expertiza dvs. la jumătatea drumului în interviu, voi poate sa Schimbați modul în care vă prezentați. Arata intervievatorul in ochi- a își aminti să zâmbet- lucrați la dvs strângere de mână- fi politicos și err pe partea de modestie, fără a fi total abnegând.

Păstrați interviul răspunsurile la succinare. Când sunteți sub căldura microscopului, timpul începe să se dilate, iar o mulțime de oameni simt că nu vorbesc destul de mult când vorbeau prea mult. Întrerupeți după ce vă simțiți că ați abordat incisiv întrebarea. Dacă intervievatorul menține contactul vizual fără a vorbi, este probabil un indiciu că se așteaptă la elaborarea ulterioară - dacă intervievatorul se lansează în următoarea întrebare, ați păstrat răspunsul dvs. la o lungime bună.

Păstrați o atitudine pozitivă în timpul și după interviu. Vor fi interviuri pe care tu bombe - asta e doar un fapt al vieții. Nu vă luați în jos pentru un interviu sărac. In schimb, invata din propriile greseli și să aplice aceste lecții la viitoarele interviuri. În timpul interviului, în special, nu lăsați negativitatea să vă afecteze abordarea. Mulți oameni cred că fac mult mai rău decât au ieșit.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 15

Urmăriți cu toți intervievatorii - Loc de muncă și informații - stai jos. Afișați interesul continuu pentru persoanele cu care ați vorbit. După interviul dvs., trageți un e-mail rapid spunând cât de plăcut a fost să vă întâlniți cu persoana. Dacă nu ați clarificat cât timp ați fost de așteptat să așteptați în timpul interviului, clarificați acum.

Oamenii răspund la alți oameni, nu neapărat la hârtie. Asigurați-vă că tratați intervievatorul ca o persoană, în primul rând, va merge mult spre cimentarea eligibilității dvs. ca un candidat de top.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 16

4. Când vă oferiți oferta de muncă, negocia un salariu și beneficii. O mulțime de solicitanți sunt puțin blânzi atunci când vine vorba de negocierea salariului, deoarece sunt doar fericiți că au locuri de muncă. Credeți în valoare de sine și traduceți această credință la valoarea dvs. financiară. Cercetați salariile de începere a candidaților cu experiență în mod similar în domenii similare și regiuni geografice. Apoi, atunci când vine vorba de numirea unui număr, numiți o figură specifică ca 62.925 de dolari în loc să spuneți doar 60 de dolari - vă va face să vă arătați că ați făcut cu adevărat temele.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 17

5. Nu trimiteți scrisoarea de demisie până când nu ați aterizat un loc de muncă pe care îl cunoașteți că veți lua. Așteptați până când aveți o ofertă în scris înainte de a merge la curent - în curând pentru a fi ex - șef și lăsați-l să știe că veți pleca. Încercați să programați începerea noului loc de muncă, astfel încât să vă oferiți vechii companii cel puțin două săptămâni pentru a găsi un înlocuitor. Orice mai puțin timp și vechea companie vă va lupta manic pentru a găsi un înlocuitor, făcându-i să se simtă resentimente față de dvs. Mai mult timp și veți începe să vă simțiți ca o rață pierdută, care depășește bun venit și devenind din ce în ce mai irelevant.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 18

6. Tranziția de la un loc de muncă la altul fără a arde nici o poduri. Este greu să rămâi concentrat sau să-ți masci vrăjmășia pentru unii angajați atunci când știi că vei pleca în curând. Sapa. Iată câteva lucruri pe care trebuie să le amintiți în timp ce vă așteptați ultimele două săptămâni la vechea ta slujbă:

Nu vă împachetați pungile înainte de a pleca. Nu verificați. Rămâi concentrat în ultimele zile la locul de muncă. Instalați încrederea în managerul dvs. că sunteți pe deplin prezent și angajați să faceți munca dvs. atâta timp cât rămâneți la companie.

Nu vorbiți în mod public împotriva vreunuia dintre bătrânii tăi sau colegii tăi. Acest tip de ghilotină publică devine în jur și nu păstrează exact relațiile strânse cu vechea angajator sau vă reasigurați pe cel nou.

Spuneți la revedere colegilor tăi vechi. Trageți o explozie de e-mail la toată lumea (dacă părăsiți o companie mică) sau acei oameni cu care ați lucrat (dacă este o companie mai mare), lăsându-i să știe că vă deplasați. Păstrați-l rapid și simplu - nu este nevoie să elaborați de ce. Apoi scrieți note personale pentru a selecta persoanele cu care ați stabilit o relație de lucru foarte bună cu. Lăsați-i să știe cât de recunoscător trebuie să fiți lucrat cu ei.

Imagine intitulată Schimbarea locurilor de muncă Pasul 19

7. Stabiliți-vă la noul dvs. loc de muncă! Când este timpul, schimbați locurile de muncă sau carierele până când găsiți cel potrivit, cel mai bun, cel inevitabil, cel care vă angajează în "lucrare care este o expresie vrednică a cine sunteți."Atunci faceți-vă propria voastră.

Video.

Prin utilizarea acestui serviciu, unele informații pot fi împărtășite cu YouTube.

sfaturi

Puteți întrerup o strategie de auto-înfrângere, numindu-i și apoi revizuiți-vă și vă energizați, pe măsură ce vă concentrați asupra activelor dvs. de carieră. Vă puteți împărți mintea să vă concentrați asupra acestor gânduri pozitive care vă îmbunătățesc și întări activele. Fără a nega realitatea, vă puteți afirma activele personale, cum ar fi abilitățile transferabile și puteți repeta aceste afirmații cât mai des necesare. Puteți învăța, de asemenea, din circumstanțele de carieră ale altora și cum s-au confruntat, muddled sau triumfate.

În jurnal / jurnal, urmăriți toate conversațiile, asociațiile de idei, conducerea și sursele disponibile de informații din aceste interviuri de colectare a informațiilor și de clienți publici și privați.

Antrenează-ți mintea, re-firul creierului tău, te transformi.

Multe dintre strategiile de carieră care sunt învingete mai jos sunt altele. Puteți face controlul daunelor prin reamintindu-vă de activele dvs. de tranziție a carierei. Puteți verifica greșelile din această listă care vă reamintesc propriile modele de gândire, creați-vă propria listă și etichetați-vă propriile greșeli.Poti "Objective" Strategiile dvs. de tranziție prin referire frecventă la această listă...și prin verificări ale realității. Puteți schimba gândirea defectuoasă și re-interpretarea evenimentelor.

Nu vă așteptați ca oamenii să știți (cei mai probabil să doriți să vă ajute) să știți suficient despre "ceea ce credeți că ați putea să faceți" pentru a vă ajuta. Studiile arată că sunteți cel mai probabil să localizați informațiile adecvate dincolo de "cercul interior" al contactelor, care este, separat de dvs. cu două sau mai multe "grade de separare".

Avertizări

Nu stați unde vă temeți de faptul că nu ați reușit în altă parte.

Nu luați toate lucrurile personale - ceea ce vă face supărat, vinovat sau deprimat.

Nu credeți că veți fi angajați să faceți ceva numai pentru care ați fost instruiți în mod oficial.

Nu așteptați, mai ales pentru oportunități să cadă în poala ta.

Nu permiteți negativ profeții și deznădejde ( "noocbo" Efectul, omologul negativ al placebo) pentru a vă copleși deciziile de carieră

Nu obțineți un alt grad când nu este o cerință pentru muncă pe care doriți să o faceți.

Nu vă așteptați ca viața dvs. de lucru să vă aducă o împlinire personală completă.

Nu amânați deciziile până când nu sunteți concediați sau arșiți.

Nu veniți la concluzii prematur, fără reflecție ("Sindromul mic de pui")

Nu aspirați să fiți perfecți în toate lucrurile, mai ales când vă stabiliți standardele în mod neatins.

Nu credeți că succesul într-o zonă se traduce automat la succes în fiecare zonă, fără a fi nevoie de același efort care a condus la primul succes.

Nu sperați să intrăm în ceva prin a fi generalist.

Nu vă concentrați asupra a ceea ce ar fi trebuit să faceți în trecut exclamarea a ceea ce puteți face în viitor ("ar trebui, Wadoa, ar putea")

Nu decideți că trebuie să câștigați aceiași bani sau să mențineți același nivel de statut, responsabilitate sau prestigiu în următoarea carieră sau de locuri de muncă.

Nu țineți o credință irațională că datoriți un angajament stilului de viață față de angajatorul sau cariera dvs. actual, la următorul loc de muncă sau carieră sau la o investiție considerabilă în expertiza dvs. (care poate fi o formă de habitate sau "dependență").

Nu vă comparați cu alții și acceptați un contrast negativ și descurajator (cine poate merge în cizmele de geniu de șapte ligii?)

Nu presupuneți, fără dezbatere sau îndoială, ceea ce vă imaginați criticii dvs. spun despre dvs. este adevărat fără a vă deranja să determinați validitatea acestuia.

Nu răspundeți "da, dar" la fiecare gând, intenție sau un pic de sfat bun - visează raționamente improbabile pentru a scuze negative evidente.

Nu vă imaginați că puteți citi mințile altor persoane fără a sprijini dovezi și coroborații.

Nu vă ardeți punțile în spatele dvs. - întotdeauna să vă puteți întoarce la de unde ați venit.

Nu lucrați la schimbarea locului de muncă sau a carierei atunci când sunteți doar nemulțumiți.

Nu vă faceți griji cu privire la ceea ce nu vă puteți schimba în loc să vă faceți griji cu ceea ce puteți.

Nu încercați să convertiți un interviu de colectare a informațiilor într-un interviu de angajare.

Nu amânați satisfacția în munca dvs.

Nu vă păstrați sentimentele de nemulțumire față de dvs. sau să le dați în familia, prietenii sau în corespondența furioasă.

Nu intelectualizați unde să mergeți și cum să ajungeți acolo.

Partajați pe rețeaua socială: