Cum să găsiți un loc de muncă ca o persoană timidă

2. Știți că pregătirea vă va ajuta să vă ocupați de timiditatea legată de căutarea de locuri de muncă în sine. Dacă răspunsurile dvs. la întrebările de mai sus sugerează că cea mai mare parte a timidității este legată de găsirea unui loc de muncă - marketingul dvs., manipularea interviurilor, întâlnirea cu potențialii angajatori și colegi, iar alții - atunci înțelegeți că pregătirea pentru aceste situații specifice vă poate ajuta să depășiți problema.

3. Înțelegeți că oamenii timizi pot și găsi locuri de muncă satisfăcătoare care le se potrivesc. Dacă timiditatea dvs. pare a fi o trăsătură de personalitate generalizată, nu o manifestare a anxietății cu privire la căutarea de locuri de muncă, atunci va trebui să vă gândiți la punctele forte și punctele slabe și să decideți cum să procedăm. Nu este nevoie să deveniți un extrovert pentru a găsi un loc de muncă. Puteți lucra pentru a ieși în afara zonei dvs. de confort, concentrându-se pe găsirea unui loc de muncă care se potrivește cu punctele forte și punctelor slabe.

4. Concentrați-vă pe punctele forte. Prin înțelegerea abilităților dvs., puteți determina ce locuri de muncă ar putea fi un meci bun pentru abilitățile dvs. Luați în considerare cele mai puternice trăsături de personalitate și abilitățile cele mai relevante legate de muncă și mergeți de acolo. Dacă, de exemplu, sunteți o persoană extrem de detaliată și un gânditor analitic și aveți experiență pregătirea rapoartelor financiare complete, ați putea decide că o poziție de analist financiar este potrivită pentru dvs.

2. Concentrați-vă pe locurile de muncă care vă vor simți confortabil pentru dvs. Dacă sunteți o persoană foarte timidă și introvertită, nu vă puteți simți niciodată confortabil să lucrați ca un vorbitor motivațional sau un profesionist de vânzări. Concentrați-vă pe locurile de muncă care necesită un pic mai puțin în ceea ce privește asertivitatea și comunicarea interpersonală. Exemple de locuri de muncă care sunt cele mai bune pentru persoanele timide includ:

3. Cercetarea potențialilor angajatori. Amintiți-vă că slujba în sine este doar o parte a ecuației - în mod ideal, doriți, de asemenea, să găsiți un mediu de lucru în care vă veți simți confortabil. Pentru postarea de locuri de muncă pe care o vedeți, încercați să aflați ce este cultura companiei. Dacă, de exemplu, sunteți interesat de o poziție de programator, dar aflați că compania în cauză este foarte rapidă și subliniază colaborarea și întâlnirile frecvente, puteți decide să nu aplicați. Site-ul companiei este un loc bun pentru a începe - citiți paginile "despre noi" și "Cariere" pentru a culege ceea ce este compania, cum funcționează și ceea ce se așteaptă de la angajații săi. În plus, încercați:

4. Aplicați pentru locurile de muncă dorite cu încredere. Odată ce ați determinat ce locuri de muncă potențiale s-ar putea să vă simțiți fericiți, aplicați! Nu treceți o oportunitate pentru că aveți încredere sau sunteți îngrijorați că veți întâlni ca timid și introvertit în interviuri. Luați primul pas și trimiteți-vă la cererea dvs. Dacă vizați locurile de muncă potrivite, este posibil să fiți plăcut surprinși să aflați că sunteți chemați la interviuri.

5. Începeți rețelele. Începeți mici - nu trebuie să mergeți la un eveniment mare și să discutați cu toată lumea prezentă. Vizați unul sau doi angajați și contactați-i prin telefon sau prin e-mail, oricare dintre voi sunteți mai confortabil. Faceți doar contactul inițial și exprimați-vă interesul față de o companie sau un loc de muncă - acest lucru poate fi extrem de benefică în timp ce căutați un loc de muncă.

2. Fiți pregătiți să vă demonstrați punctele forte. Este esențial să fiți capabili să ilustrați punctele forte, oferind exemple de succese și realizări trecute. De exemplu, dacă ați decis că o atenție deosebită la detalii este una dintre punctele forte, ar trebui să fiți pregătiți să oferiți un exemplu: Poate că ați revizuit rapoartele pregătite și ați descoperit ineficiențe, salvând banii dvs. de companie anterioară.

3. Ia în considerare importanța comunicării nonverbale. Contactul cu ochii, postura bună și strângerea de mână sunt elemente importante ale unei situații de interviu. Toată lumea trebuie să practice astfel de comunicări nonverbale, dar oamenii timizi ar putea fi nevoie să fie deosebit de atenți la această problemă. Practică! Încercați, de exemplu:

4. Stați pozitiv și încrezător. Amintiți-vă: nu ați fi primit interviul dacă nu ați fost calificat să faceți treaba. În acest moment, trebuie doar să vă exprimați cu încredere și să vă concentrați asupra punctelor forte. Rămâneți pozitiv pe tot parcursul intervievatorului și încercați să vă exprimați încrederea și entuziasmul verbal și non-verbal.

5. Trimiteți o notă de mulțumire. După interviul dvs., trimiteți o notă scurtă mulțumită potențialului angajator pentru timpul său. Dacă doriți să clarificați un punct sau două pe care le-ați făcut în timpul interviului, puteți face acest lucru în acest moment, dar nu spuneți mai mult de unul sau două lucruri și nu vă cereți scuze sau nu vă caracterizați în mod negativ interviul. Concentrați-vă pe entuziasmul dvs. despre locul de muncă.

Nu lăsați eșecurile să vă descurajeze să vă urmăriți un loc de muncă pe care îl iubiți. Toată lumea face un interviu acum și apoi și toată lumea pierde un candidat mai calificat acum și apoi. Rezista nevoii de a supranata defectele percepute. Concentrați-vă pe punctele forte și pe succese.

Mulți oameni timizi se simt mai confortabil online. Dacă faceți, atunci profitați de oportunitățile pentru rețelele online. Site-uri precum LinkedIn, Facebook și paginile de rețea pentru persoanele din câmpul dvs. special pot fi o modalitate confortabilă și eficientă de a ajunge la oameni.