Cum să decideți dacă un loc de muncă este potrivit pentru dvs
Gândindu-vă dacă locul dvs. de muncă actual sau viitor vă permite să fiți singuri și să vă urmăriți aspirațiile de carieră este importantă și vă poate ajuta să decideți dacă un loc de muncă este potrivit pentru dvs. sau nu. Pentru a lua această decizie, puteți dori, de asemenea, să vă gândiți la cultura companiei dvs. actuale sau viitoare. Decizia dacă un loc de muncă este o potrivire bună, poate începe cu căutarea dvs. de locuri de muncă, dar ar trebui să vă fie în mintea dvs. în timpul procesului de interviu. În unele cazuri, vă recomandăm să reveniți la această întrebare și să reevaluați mult după ce ați început să lucrați la o organizație.
Pași
Metoda 1 din 3:
Aplicând pentru locuri de muncă1. Notați o listă cu tot ceea ce doriți în următorul loc de muncă. Limitați-vă la tot ceea ce puteți scrie pe o singură pagină și încercați să listați cel puțin o calitate sau caracteristică pe care doriți în legătură cu așteptările salariale, caracteristicile supraveghetorului, avansarea și conținutul locului de muncă. Puteți clasifica importanța relativă a fiecărei caracteristici de lucru folosind o scară de la una (cea mai mare prioritate) la zece (cea mai mică prioritate).
- Dacă lista dvs. are mai mult de zece caracteristici, puteți continua clasamentul în ordine ascendentă de la cea mai mare la cea mai mică prioritate.
- De exemplu, ați putea scrie numărul unu lângă gama de salarii pe care o decideți pentru a indica această caracteristică ca prioritate numărul unu.
2. Decideți ce vreți să faceți la următorul loc de muncă. Luați în considerare dacă doriți să faceți același tip de muncă pe care o faceți în prezent sau ceva puțin diferit. Dacă sunteți un tâmplar și ați petrecut cea mai mare parte a timpului dvs. în ultima poziție făcând încadrare, luați în considerare dacă doriți să vă încadrați la următorul loc de muncă sau dacă doriți să petreceți mai mult timp la finisarea muncii, cabinety sau alte tipuri de tâmplărie.
3. Setați așteptările salariale. Reflectați asupra salariului pe care doriți să-l câștigați la următorul loc de muncă. Luați în considerare salariul pe care l-ați făcut în ultimele poziții și dacă doriți să câștigați un salariu similar sau mai mare.
4. Determină caracteristicile supraveghetorului. Gândiți-vă la calitățile pe care doriți să le vedeți în următorul șef. Reflectă asupra calităților ultimului dvs. supraveghetor și care dintre acele calități pe care le-ați spera să le găsiți (sau nu) în următorul dvs. supraveghetor.
5. Oportunități de avansare a cercetării. Gândiți-vă la oportunitățile de avansare sau dezvoltare profesională pe care sperați să o vedeți în următoarea poziție. Gândiți-vă dacă există domenii specifice de dezvoltare profesională pe care doriți să o găsiți la următoarea poziție, cum ar fi finanțarea pentru conferințe profesionale.
6. Căutați companii care apreciază calitățile pe care le căutați. Folosind lista calităților și caracteristicilor pe care le-ați creat, limitați căutarea de locuri de muncă în poziții care au cel puțin un număr bun de calități pe care le doriți. Puteți căuta valori corporative, analizând declarațiile de misiune și paginile "Despre noi" pe site-urile companiei sau vorbind cu angajații foști sau actuali la conferințe și evenimente profesionale.
7. Aflați dacă cultura corporativă este o potrivire bună pentru dvs. Întrucât unele companii fac multe pentru a promova relațiile sociale la locul de muncă cu avantaje precum retrageri de weekend, alții au o abordare mai mare a mâinilor. Ar trebui să vă asigurați că cultura corporativă este o potrivire bună pentru ceea ce doriți în cariera dvs. și dacă se potrivește stilului dvs. de viață.
8. Citiți despre compania pe site-urile de revizuire. Site-urile comune de revizuire includ sticla și seiful. Dacă găsiți tendințe în comentariile care ridică steaguri roșii pentru dvs., ați putea dori să vă uitați în altă parte. În același timp, nu uitați să luați recenzii cu un bob de sare. Multe recenzii pot fi scrise fie de angajați nemulțumiți, fie noi.
9. Uită-te la paginile lor sociale media. Respectați valorile promovate în posturile lor de Facebook și dacă se aliniază cu valorile dvs. Apoi, uitați-vă la profilurile persoanelor care lucrează la compania de pe LinkedIn. Decideți dacă acestea sunt persoane cu care doriți să lucrați.
10. Căutați oameni care lucrează la companie. Vorbind cu alți oameni care lucrează la companie este una dintre cele mai bune modalități de a determina dacă este un loc bun pentru a lucra. Vorbiți cu ei despre companie pentru a afla dacă este o potrivire bună pentru dvs. Dacă se pare că este o potrivire bună, puteți folosi contactul pentru a vă ajuta să vă pregătiți pentru un mare interviu.
Metoda 2 din 3:
Decizia dacă un interviu de locuri de muncă dezvăluie un meci bun1. Puneți întrebări în timpul interviului. Amintiți-vă că puteți pune și întrebări în timpul unui interviu. În special, întrebați cine are succes la companie și cum puteți obține acces la informațiile care vă vor permite să aveți succes. De asemenea, cereți-i să descrie cultura corporativă pentru dvs.
- La interviu, s-ar putea să întrebați: Puteți da un exemplu de angajat deosebit de succes la compania dvs?
- S-ar putea să întrebați: Ce fel de cultură corporativă încercați să creați aici? Ce fel de suporturi sociale oferiți angajaților? De exemplu, oferiți îngrijiri de zi?
2. Aflați dacă lucrarea este o potrivire bună pentru tipul dvs. motivațional. Dacă sunteți în cea mai mare parte motivată de oportunități de a vă deplasa în organizație, ar trebui să aflați ce fel de recompense sunt oferite pentru angajații antreprenoriali. Dacă sunteți motivați de un loc de muncă cu securitate, ar trebui să aflați ce oferă locuri de muncă în ceea ce privește beneficiile pe termen lung.
3. Uită-te la împrejurimile dvs. în timpul interviului. Observați modul în care oamenii se relaționează unul cu celălalt și cum se exprimă sau nu la locul de muncă. În mod specific, uitați-vă să vedeți dacă oamenii se zâmbesc unul la celălalt, ascultându-se unii pe alții și respectă unul pe altul.
4. Evaluați-vă experiența de interviu. Gândiți-vă la modul în care ați fost tratați pe parcursul procesului de interviu și dacă acest tratament indică faptul că compania este o potrivire bună pentru dvs.
5. Fiți atenți la companiile care folosesc o altă companie pentru a-și angaja angajarea. Unele companii folosesc agenții de plasare a locurilor de muncă pentru a obține majoritatea angajaților lor și acest lucru poate indica faptul că societatea are o rată ridicată de cifră de afaceri. Dacă rata cifrei de afaceri este ridicată, atunci compania nu poate fi un loc plăcut de lucru.
Metoda 3 din 3:
Imaginați-vă dacă lucrarea dvs. curentă este o potrivire bună1. Reflectă dacă simți că te descurci bine la locul de muncă. Dacă vă simțiți că sunteți buni să vă faceți treaba, acesta este un semn că este cel puțin parțial o potrivire bună. Cu toate acestea, dacă vă simțiți că nimic nu vă vine în mod natural la locul de muncă, puteți fi în slujba greșită.
- Luați în considerare dacă sarcinile pe care trebuie să le completați pentru locul de muncă actual rămân foarte dificile, în ciuda faptului că a trebuit să le completeze timp de mai multe luni sau ani.
- Dacă sunteți un tâmplar și găsiți încadrare foarte dificilă după mulți ani de a face acest lucru, poate că această slujbă nu este ideală pentru dvs. Poate că alte tipuri de dulgherie ar fi mai plină de satisfacții.
- De asemenea, puteți verifica cu dvs. în fiecare zi înainte de a merge la lucru pentru a vedea cum vă simțiți despre asta. De exemplu, dacă vă temeți să lucrați în fiecare zi, atunci acesta este o indicație bună că ar trebui să căutați ceva diferit.
2. Examinați feedback-ul pe care l-ați primit la poziția dvs. curentă. Dacă ați primit recent un feedback pozitiv, acest lucru poate fi un semn că lucrarea este o potrivire bună pentru dvs. Cu toate acestea, dacă obțineți în mod constant feedback negativ în poziția dvs. și experimentați foarte puține recompense, poziția nu poate fi o potrivire bună pentru dvs.
3. Examinați dacă lucrarea vă permite să fiți voi înșivă. Dacă simțiți că vă puteți afla la locul de muncă, acesta este un semn al unei potriviri bune. Dacă vă simțiți că nu puteți fi la locul de muncă sau identitatea dvs. este marginalizată, sarcina ar putea să nu fie o potrivire bună.
4. Discutați cu prietenii și familia despre slujba ta. Dacă vă place să discutați cu prietenii și familia dvs. despre munca dvs. și simțiți o scânteie a pasiunii despre subiectele legate de muncă, acest lucru poate fi un semn al unui meci pozitiv. Dacă într-adevăr nu-ți place să vorbești despre munca ta, acest lucru poate fi o indicație că pasiunea ta pentru poziția a scăzut sau nu a fost niciodată acolo.
5. Gândiți-vă dacă o faceți pentru bani. Este bine dacă sunteți motivați parțial de bani, dar ar trebui să aveți alte motive pentru a face munca. Dacă chiar faci treaba pentru a face un dolar, s-ar putea să nu fie o potrivire bună.
Partajați pe rețeaua socială: