Cum să fii tolerant la opiniile oamenilor
Poate fi dificil să tolerați opiniile altor persoane, în special despre subiecții sensibili în care aveți sentimente puternice. Cu toate acestea, toată lumea trebuie să se ocupe de oameni care nu sunt de acord cu uneori. Lucrați la schimbarea mentalității dvs. Dacă vă simțiți confortabil cu dvs., veți fi mai puțin sensibili despre alte persoane care nu sunt de acord cu dvs. Dacă intrați în conflicte, abordați-le într-o manieră calmă. Unele subiecte, totuși, ar trebui evitate uneori. Subiectele foarte sensibile pot fi atât de personale încât diferențele de opinie pot provoca tensiune.
Pași
Partea 1 din 3:
Schimbarea mentalității dvs1. Formați-vă propriile opinii. Cu cât simți mai confortabil cu tine și opiniile tale, cu atât mai puțin defensivă veți simți. De multe ori, oamenii au probleme cu tolerarea opiniilor care amenință lumea lor. Fiind mai confortabil cu tine, și cum vedeți lumea, poate duce la interacțiuni mai pozitive cu oamenii diferiți de tine.
- Într-adevăr luați în considerare opiniile dvs. cu privire la o varietate de probleme. Faceți unele cercetări folosind surse de reputație, mai degrabă decât bazându-vă la răspunsurile la genunchi pe care le aveți. Puteți citi, de exemplu, un număr de știri și editoriale care prezintă ambele părți ale unei chestiuni actuale înainte de a decide cum vă simțiți. Este o idee bună să învățați despre ambele părți ale unei probleme pentru a vă asigura că sunteți bine informat. Examinați o problemă ca reforma imigrației și decideți-vă opinia pentru dvs.
- Este bine să nu aveți opinii pe anumite subiecte sau să fiți desenați în două direcții. Nu simți că trebuie să fii convingător. Dacă nu sunteți sigur, încercați să acceptați acest lucru. De exemplu, mulți oameni sunt sfâșiați cu privire la problema avortului. Dacă nu sunteți sigur cum vă simțiți despre această problemă, puteți spune ceva, "Sincer, nu-mi cunosc opinia. Îmi pare rău."
- Încercați să vă amintiți că atitudinea voastră față de dvs. vă definește atitudinea față de lume. Dacă vă simțiți bine informați și încrezători, veți fi mai puțin probabil să fiți amenințați de opiniile și contribuția altor persoane.
2. Nu personalizați opinia altcuiva. Uneori, poate fi dificil să separe modul în care cineva se simte despre o problemă din modul în care se simt despre tine. Oamenii nu sunt de acord cu privire la problemele de buton fierbinte, cum ar fi religia și politica. Cu toate acestea, pentru majoritatea oamenilor, dezacordurile sunt legate de această problemă. Ele nu sunt o ușoară sau un atac personal împotriva unei alte persoane.
3. Verificați așteptările. De multe ori, un lucru dificil de a tolera opiniile altor persoane este o reflectare a așteptărilor nerezonabile. Vă așteptați ca toată lumea să se înțeleagă tot timpul? Vă așteptați ca oamenii să fie de acord cu dvs. de cele mai multe ori? Dacă da, așteptările dvs. nu pot fi realiste.
4. Amintiți-vă regula de aur. Cum ați simți dacă ați exprimat o opinie și cineva te-a judecat? Acest lucru vă va face probabil să vă simțiți răniți. Încercați să urmați regula de aur și să tratați pe alții așa cum doriți să fiți tratați. Așa cum nu doriți să vă simțiți judecați sau atacați pentru o opinie, nu judecați sau atacați pe alții.
5. Dezvoltați mecanisme de coping sănătoase. Când întâmpinați un alt punct de vedere care nu este în linie cu propria voastră, puteți fi frustrat sau supărat. Prin urmare, ar putea fi utilă pentru a dezvolta unele mecanisme de coping pentru a face față acestui fel de frustrare mai ușor pentru dvs. Puteți încerca să includeți unele respirație adâncă, yoga, sau meditaţie În rutina dvs. zilnică sau intrați în obiceiul de a vă pune câteva întrebări ori de câte ori întâlniți un punct de vedere care vă confruntă. Unele întrebări pe care le puteți întreba includ:
Partea 2 din 3:
Gestionarea dezacordurilor1. Schimba subiectul. În unele situații, schimbarea subiectului poate fi cea mai bună modalitate de a face față unui dezacord cu privire la un subiect sensibil. Ați dori mai ales să utilizați această strategie atunci când vă ocupați de un dezacord la locul de muncă, dar îl puteți folosi în orice situație.
- De exemplu, dacă un coleg aduce controlul armelor și nu sunteți de acord cu punctul lor de vedere, atunci ați putea schimba subiectul spunând: "Da, asta e greu. Hei, te duci la Picnicul companiei Următorul weekend? Se pare că va fi o zi distractivă!"
- Dacă persoana persistă după ce ați încercat să schimbați subiectul, atunci puteți spune ceva asemănător ", nu mă simt confortabil vorbind despre acest subiect. Putem vorbi despre altceva?"
2. Căutați un teren comun. Majoritatea oamenilor au un teren comun unul cu altul. Chiar și cineva care este foarte diferit de dvs. poate împărtăși anumite valori de bază. Când se ocupă de dezacorduri, încercați să găsiți un loc unde puteți fi de acord. Acest lucru vă poate ajuta să vă dați seama cum să vă lumineze lucrurile și să vă raportați diferențele într-un mod calm, matur.
3. Evitați limbajul negativ al corpului. Când vorbești un dezacord major, limbajul negativ al corpului poate să alunece accidental. Dacă lucrurile se încălzesc, puteți face lucruri cum ar fi răsturnarea ochilor, suspin sau traversați brațele. Limbajul corpului negativ va face ca cealaltă persoană să se simtă rănită și frustrată. Fiți conștienți de ceea ce face corpul dvs. și încercați să utilizați un limbaj al corpului atentiv și respectuos.
4. Rămâneți calm și obiectiv. Poate fi greu să nu personalizați ceva. De multe ori, când vorbim de dezacorduri, aveți îndemnul de a câștiga un argument. Încercați să rămâneți calm și să vă uitați în mod obiectiv. Nimeni nu încearcă să câștige. Încercați să înțelegeți mai bine perspectiva altcuiva.
5. Asculta. Ar trebui să ascultați întotdeauna partea altcuiva. Nu întrerupe când altcineva vorbește. Cereți ca ei să nu întrerupă când vă faceți rândul. Ascultați cu adevărat ceea ce spune o altă persoană și încercați să înțelegeți de unde vin în timp ce ascultați.
6. Încercați să veniți la o înțelegere reciprocă. Căutați un loc unde puteți fi de acord sau cel puțin de acord să nu fiți de acord cu restul. Avizele profund au avut loc uneori nu se schimbă. Cu toate acestea, puteți cel puțin să vă străduiți pentru respect reciproc.
Partea 3 din 3:
Învățați ce subiecte să evite1. Pregătiți declarații non-controversate. Dacă intrați într-o situație în care probabil că nu sunteți de acord sau unde pot fi ridicate subiecte de buton fierbinte, pregătiți declarații care nu vor proteja controverse. La lucruri cum ar fi evenimentele de lucru, de exemplu, este de multe ori mai bine să păstrați opiniile cu privire la problemele sensibile pentru tine. Încercați să vă gândiți la câteva comentarii ocazionale pentru a face în loc să discutați despre politică.
- De exemplu, vă întâlniți cu colegii după o alegere recentă. Alegerile vor fi cu siguranță un subiect de discuție, dar încercați să vă gândiți la mai multe lucruri neutre pentru a discuta. Aduceți, spuneți, un vot care a trecut fără o mare rezistență în loc de o cursă încălzită pentru senator. Amintiți-vă, de asemenea, că este mai bine să evitați să vorbiți despre politică sau alte subiecte sensibile cu colegii.
- De asemenea, puteți încerca să direcționați conversația în altă parte. Puteți vorbi despre traficul în ziua alegerilor și apoi încercați să conduceți conversația într-o discuție generală despre naveta de dimineață.
2. Limitați conversațiile cu privire la problemele politice sensibile. În anumite locuri, poate doriți să evitați politica cu totul. Dacă mergeți la o cină de familie unde știți că nu sunteți de acord cu ceilalți, de exemplu, încercați să nu aduceți probleme politice încălzite. Discutați despre ceea ce se întâmplă cu membrii familiei și lăsați politica din discuție.
3. Să se abțină de la discutarea religiei uneori. Religia este o altă problemă sensibilă. La setările profesionale sau chiar evenimente de familie, este de multe ori cel mai bine să nu-l aducă. Încercați să conduceți conversația departe de subiecte legate de religie, în special evenimentele curente. Aceste probleme sunt profund personale, iar oamenii pot avea probleme să nu ia opinii ca o ușoară ușoară.
Partajați pe rețeaua socială: