Cum să împuterniciți oamenii (cu imagini)

Împuternicirea altora nu numai că face lucrurile, dar trimite pozitivitate într-o atmosferă de grup. Când toată lumea se simte în control și că au o bucată de plăcintă, se fac mai multe lucruri, iar rezultatele se îmbunătățesc. Indiferent dacă sunteți în căutarea de a vă împuternici angajații, copiii sau un grup general de oameni, pozitivitate, încredere și oportunități, să meargă un drum lung și lung.

Pași

Partea 1 din 3:

Împuternicirea angajaților dvs

1. Să le cunoști. Este ușor de căzut pentru a judeca persoana și a găsi motive nu pentru a le împuternici. Cunoaște abilitățile și calificările. Uitați-vă peste curriculum vitae și aflați ce sunt punctele forte și abilitățile. Acest lucru vă va ajuta să decideți unde să vă maximizați potențialul.

Ascultați-le mai mult decât vorbiți. Fiți conștienți de fundalul emoțional pe care îl trec unele dintre ele și că situațiile dificile pot juca un rol în timiditatea lor percepută.
Întrebați-le ceea ce sunt cel mai bine capabili să găsească cea mai mare bucurie în a face, în scopul descrierii lor de lucru. În acest fel, le puteți încuraja să contribuie în domeniile lor de specialitate și interese - și să se asigure că se întâmplă.

Imagine intitulată Împuternicirea persoanelor Pasul 2

2. Dați frecvent laudă Pentru o muncă bună în fiecare zi. Majoritatea oamenilor se dezvoltă în medii în care aceștia primesc în mod constant feedback pozitiv. Îi ajută să știe ce fac ei este apreciat și îi va încuraja să-și continue munca bună și să se simtă împuternicită.

Creați un mediu care sărbătorește atât succesele, cât și eșecurile acestora. De asemenea, doriți să laudeți angajații care au riscant, dar nu au obținut rezultatele pe care le-au intenționat - totuși, au învățat lecții valoroase și pentru companie. Au fost destul de gutsy pentru a face un exemplu de ele însele că toată lumea poate învăța.

Imagine intitulată împuternicirea persoanelor Pasul 3

3. Evitați critici dacă este posibil. Critica are efectul opus al laudei, descurajând oamenii foarte mult și de multe ori închiderea lor în jos. Să-și asume întotdeauna o bună credință, să înțelegi, să gândești în ceea ce privește aspectele bune ale situației și să compare greșelile lor cu greșelile pe care le-ați făcut sau ar fi putut face.

Dacă trebuie să dați critică, să fie constructiv, să le dați întotdeauna laudă mai întâi și să ofere sugestii clare cu privire la modul de îmbunătățire. Critica care nu oferă nici o soluție este doar medie și inutilă.

Imaginea intitulată împuternicirea persoanelor Pasul 4

4. Oferiți oportunități pentru formarea și educația ulterioară. Permiteți-le să-și extindă cunoștințele și abilitățile, astfel încât să poată contribui în moduri mai mari. Uneori, mai ales la locul de muncă, oamenii se simt fără putere și ca și cum munca lor nu este semnificativă. Când acumulează mai multe abilități, ei vor simți că sunt importante și aparțin.

Verificați că oamenii au toate elementele de înaltă tehnologie pe care trebuie să le fie eficiente și să se asigure că știu cum să le folosească.Spune-le, "Dacă aveți întrebări, întrebați-mă despre asta și vă pot ajuta." Și înseamnă și ea.

Încurajați angajații dvs. să ia aproximativ 10 minute în fiecare zi pentru a învăța noi abilități pe iPhone, computer sau alte abilități non-tehnice pe care le pot utiliza în viața de zi cu zi.

Imagine intitulată Împuternicirea Persoanelor Pasul 5

5. Trimiteți informații în mod liber și ușor.Schimbul de informații cu angajații sunt parțial despre încredere și parțial despre resurse. Partajarea informațiilor promovează încrederea între dvs. și angajații dvs. - la urma urmei, nu ați împărtăși informații cu cineva pe care nu aveți încredere. În al doilea rând, schimbul de informații oferă, de asemenea, angajaților dvs. resursele necesare pentru a face un loc de muncă competent - este greu să luați cele mai bune decizii posibile atunci când nu aveți informațiile de care aveți nevoie pentru a acționa.

Să stabilească obiective și obiective și să le comunice clar.Asigurați-vă că articulați totul din misiunea companiei și viziunea fondatorului la obiectivele unui grup și rolurile individuale. Angajații sunt cei mai împuterniciți atunci când înțeleg atât obiective mari și mici și nu sunt forțați să improvizeze la fața locului.

Imaginea intitulată împuternicirea persoanelor Pasul 6

6. Sprijiniți un mediu de învățare.În fiecare săptămână, obțineți echipele împreună să se uite la diferite situații și să le discute împreună pentru a determina modul în care s-ar putea descurca lucrurile în mod diferit în viitor și să obțină un rezultat diferit.Aceasta este cu adevărat ceea ce este vorba despre viața noastră - învățând lucruri noi pe măsură ce îmbătrânim și analizăm lucrurile pe care le-am făcut în trecut.

Creați un mediu în care este acceptabilă greșeli. Împuternicirea angajaților dvs. uneori înseamnă a le oferi libertății pentru a încerca lucrurile pe care nu le-au făcut niciodată și nu acceptă rezultate incerte. Angajații care se tem să încerce ceva nou pentru teama de reacție sau critică nu vor ieși din rolurile neîngrădite pe care le-ai dat. Acest lucru, la rândul său, îi rotește de împuternicire. Barning anumite limitări - discriminare sau comportament ilicit vin în minte la locul de muncă - faceți tot posibilul pentru a încuraja asumarea de riscuri sănătoase. Când un angajat face o greșeală, încurajați-i să învețe din ea și să meargă mai departe.

Partea 2 din 3:

Împuternicirea copiilor și a adolescenților

1. Încercați să aflați de ce acest copil nu este împuternicit. Pentru a începe să abordați această problemă, trebuie să știți de unde provine. Sunt agresați la școală? Se simt prost sau urâți? Care sunt relațiile cu părinții și profesorii lor? Copiii sunt, în general, fericiți, dacă nu există o problemă clară la îndemână.

Odată ce veți cunoaște motivul absolut din spatele acestui aspect al personalității lor, veți putea să vă deplasați pe pașii următori și să îi ajutați să devină siguri de ei înșiși.
Uneori are legătură cu situația. Dacă un copil este cel mai tânăr dintre cele patru surori, o parte a unui grup minoritar sau o femeie, poate fi faptul că structura actuală de putere pe care o deține le-a afectat percepția lor de sine. Dacă puteți aborda aceste probleme în etapele lor în curs de dezvoltare, ați putea face viața adultă infinit mai ușoară.

Imagine intitulată împuterniciți oamenii Pasul 8

2. Utilizați limbajul pozitiv. Nu suspin, pentru că acest lucru poate fi luat ca un semn de frustrare. Chiar dacă s-au încurcat, spuneți-i că sunteți mândri de ei că ați încercat, pentru a-și asuma un risc și pentru găsirea unui mod care nu funcționează. Ești pe partea lor, indiferent și îi vei înveseli în măsura în care merg.

În loc să spun că sunt "nu prost," Lăsați-i să știe că sunt inteligenți. În loc să spun că "nu a făcut rău," Spune că au făcut bine. Vorbiți în ceea ce privește lucrurile pe care le-au făcut și au pus o rotire pozitivă pe ea pentru ao face să se simtă ca și cum ar fi în control și să facă bine.

Imagine intitulată Împuternicirea Persoanelor Pasul 9

3. Ajutați-i să fie încrezători. Să le complimenteze despre lucrurile pe care le pot dori despre ei înșiși și să o aducă la un nivel complet nou. De exemplu, dacă simt că sunt urâți, spuneți-le lucruri mici, cum ar fi "Pielea ta este frumoasă." Uneori mergeți mai detaliat, cum ar fi "Ochii tăi sunt ca niște flori. Sunt atât de drăguți." Cu cât intrați mai detaliat, cu atât mai mult vor fi convinși și să gândească același mod despre ei înșiși.

Dacă sunteți aproape, le gândiți la lucrurile pe care le place despre ei înșiși și le-au spus. Ori de câte ori se simt în jos, puteți aduce aceste lucruri. De asemenea, trebuie să adăugați la listă și să încercați să le obțineți pentru a vă vedea argumentul. "Îți amintești că timpul petrecut vineri noaptea îngrijorat de sora ta? Ești atât de drăguț și considerat."

Imagine intitulată Împuternicirea Persoanelor Pasul 10

4. Dați-le o armare pozitivă. Folosind puterea unui compliment și recompense vă va ajuta să vă permiteți să împuterniciți cu succes pe oricine. Pentru copii, aceasta este sub formă de privilegii. Când vin acasă de la școală cu o hârtie pe hârtie, spune-le că au făcut o treabă minunată, ești mândru de ei și că pot alege activitatea pentru noapte. Recompensa comportamentul lor bun și vor începe să vadă că ei ajută la formarea lumii în jurul lor - se vor simți împuterniciți.

Majoritatea oamenilor nu sunt reținuți de ceea ce nu pot face, sunt reținuți de ceea ce ei cred că nu poate face. Când creați un mediu în care sunt capabili de aproape orice, ei pot să creadă și să se ridice la așteptările dvs.

Imagine intitulată Împuternicirea Pasul 11

5. Luați-le într-un mediu pozitiv și sănătos. Dacă este posibil, înconjurați-le cu oameni care își construiesc cu adevărat încrederea, cei care par interesați de tot ce au de spus și cei pe care îi pot învăța. Dacă anumiți prieteni nu îndeplinesc aceste criterii, încercați cel mai bine să le păstrați și să explicați de ce faceți acest lucru. S-ar putea să plantați sămânța în mintea voastră și ar putea să ajungă și să-și vadă negativitatea.

Încurajați și un stil de viață sănătos. Când cineva mănâncă bine și exerciții, se simt mai bine - inclusiv copiii. Având în vedere că sinele noastre fizice crește eficiența și starea de spirit, ajutându-ne să ne simțim bine despre noi înșine. Dacă este posibil, setați un bun exemplu și să vă susțineți prin a fi activ cu ei și mănâncă cu lor. Trebuie să fii activ și să mănânci și bine!

Imagine intitulată Împuternicirea Persoanelor Pasul 12

6. Lăsați-i să știe că toată lumea are o anumită formă de nesiguranță despre ei înșiși, deoarece nimeni nu este perfect. Chiar și persoana care dorește să se prezinte în lume ca și cum ar fi perfectă, așa din cauza fricii de alții văzând greșelile lor. Să se simtă nesigur, este total normal. Ei învață și cresc și se îmbunătățesc în fiecare zi. Asta e ceva pentru a fi pozitiv.

Suntem cu toții evoluționați zilnic. Nimeni nu e "tot ce vor să fie" în acest moment. Lăsați-i să știe că ar trebui să se dea o pauză. Ei trebuie să se lase să crească și să se schimbe și să devină. Asigurați-vă că ei se dau credit pentru locul în care se află în momentul în care acolo sunt, de fapt, unde ar trebui să fie.

Partea 3 din 3:

Împuternicirea unui grup

1. Dați o voce grupului prin intermediul mass-media. Recunoașterea și sprijinul media care evidențiază realizările, problemele sau tratamentul nedrept pentru orice grup poate fi o metodă utilă de împuternicire a unui grup sau a unei clase sociale. Acest lucru se datorează faptului că ridică o largă conștientizare publică, care creează sprijin și duce la simțindu-se într-o oarecare măsură. Majoritatea oamenilor încearcă să știe că există și sunt ascultați, și astfel îi va valida.

Dacă este posibil, obțineți grupul pe Facebook, Twitter și alte platforme sociale media. Sunați știrile locale, intrați în lucrare, faceți publicitate și purtați cuvântul.
Avea lor să fie o parte din ea, de asemenea. Formează un comitet de brainstorming unde pot lua măsuri în propriile mâini, nu doar să-ți urmeze comenzile creative despre cum să ajungă la public.

Imagine intitulată împuternicit oamenii Pasul 14

2. Creați un grup de presiune. Acesta este un alt mod util de a împuternici un grup. Fiind într-un grup, luptând pentru o cauză unită, face ca oamenii să fie mai puternici și mai activi în controlul vieții lor. Oferă oamenilor o solidaritate, lipsa cărora le-a lăsat să se simtă mai bine împuternicită.

Gândiți-vă la orice grup care se luptă împotriva unui alt grup, fie că este ceva abisim ca rasismul sau ceva programat și planificat, ca alegerile politice. În cele mai presate de ori, oamenii trupe împreună și creează o mișcare ascendentă și fac lucrurile. Un grup de presiune poate forța această motivație.

Imagine intitulată Împuternicirea Persoanelor Pasul 15

3. Încurajați grupul să-și folosească vocea. Lăsați-i să știe că au dreptul să aibă mai mult cuvânt în lucrurile care le afectează viața, fericirea sau chiar drepturile lor ca cetățeni. Fie că este vorba de o mică problemă în cadrul grupului că nu sunt fericiți sau o problemă în satul nostru global, încurajați-i să vorbească. Dacă nu vorbesc, nimic nu se va face.

De exemplu, anumite guverne europene fac acest lucru foarte bine, permițând oamenilor să voteze în referendumuri pe teme precum "dacă să rămână în UE." Acest lucru face ca oamenii să simtă că sunt autonome asupra lor și așa, împuterniciți. Utilizați acest lucru ca exemplu și faceți acest lucru la un nivel mai mic. Puteți avea alegeri, sesiuni de vot, întâlniri și chiar sesiuni de consiliu informal.

Imagine intitulată Împuternicirea persoanelor Pasul 16

4. Să le acorde atenție. Când vine vorba de împuternicirea oamenilor, trebuie să vă asigurați că oamenii care sunt împuterniciți se simt confortabili și vă acordă atenție. Nimic bun nu va veni din lecție dacă el sau ea nu acordă atenție sau nu se simte incomod și, prin urmare, nu primește tot ceea ce spui.

Demeanorul dvs. va fi o mare parte din acest lucru. Dacă tu, tu, nu sunt împuternicite și nu puneți un exemplu bun, comandant, nu veți putea să-i ajuți să-și găsească sursa interioară de împuternicire. Fiți încrezători în propriile abilități și pot fi mai încrezători în a lor.

Imaginea intitulată împuternicirea persoanelor cu pasul 17

5. În cele din urmă, fiți-vă propriul dvs. și veți aduce lumină pentru alții. Aflați și învățați la fiecare moment posibil și cereți întotdeauna feedback, mai degrabă decât să vă lipiți cu cuvântul dvs. Deschideți-vă mintea la noi alternative pe care grupul vă prezintă. Să le încurajeze să urce dacă vedeți posibilitatea ca ei să crească. Muncă cu ei, nu deasupra lor.

Cred că și cuvintele pe care le spui. Dacă le spui că sunt capabili de orice, înseamnă asta. Dacă nu, vor vedea prin ea și vor discredita părerea dvs. Dacă sunteți sincer, rezistentă, încrezător și aveți interesul lor cel mai bun la inimă, vor dori să se ridice la așteptările dvs.

Video.

Prin utilizarea acestui serviciu, unele informații pot fi împărtășite cu YouTube.

sfaturi

Încurajați colaborarea. Este ușor să spargeți o paie, dar mult mai greu pentru a sparge un pachet de paie împreună. Împuterniciți oamenii încurajându-i să colaboreze într-un mediu colaborativ.

Fi de susținere. Să fiți întotdeauna disponibili și dornici să îi ajutați pe alții dacă au vreodată nevoie. Acest lucru va promova un spirit de sentiment bun și îi va împuternici să facă reciproc.

Partajați pe rețeaua socială: