Cum să găsești un mentor

Un mentor este de obicei un consilier voluntar sau un profesor care vă îndrumă în muncă, școală sau alte zone ale vieții tale. Uneori, mentorat este o relație formală organizată între un profesionist și un novice și, uneori, este mai informal, ca o prietenie cu un model de rol. În timp ce relația exactă de mentorat va fi depinde de dvs., acest articol este conceput pentru a vă ajuta să găsiți potențiali mentori și să definiți această relație pentru dvs. Citiți mai departe pentru a începe.

Pași

Partea 1 din 3:
Alegerea unui fel de mentor
  1. Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 1
1. Înțelegeți rolul unui mentor. Un bun mentor vă va ajuta să învățați să faceți lucruri, dar să nu le faceți pentru dvs. Un mentor conduce prin exemplu. De exemplu, un mentor academic poate oferi trucuri de eficiență, sfaturi și exemple pentru a vă arăta alternative inteligente pentru succes, dar nu vă ajută să copiați editarea eseului istoric în momentele de ieșire înainte de a fi datorate. Aceasta este diferența dintre un tutore și un mentor. Un bun mentor va:
  • Evaluați-vă punctele forte și punctele slabe
  • Vă ajută să înțelegeți structura și organizarea subiectului
  • Introduceți noi perspective și corectați orice gândire greșită
  • Îmbunătățiți capacitatea dvs. de a lua decizii
  • Vă familiarizați cu trucurile comerțului
  • Introduceți-vă la resurse importante și referințe utile
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor pasul 2
    2. Luați în considerare un mentor academic. Acest tip de îndrumare constă, de obicei, din sesiuni față în față cu cineva care excelează în subiectul pe care îl studiați are timp să vă oferim un mentorat și un interes în realizarea dvs. academică. Considera:
  • Profesori, instructori și alte facultăți
  • Elevii mai în vârstă sau mai experimentați
  • Frați sau alți membri ai familiei
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 3
    3. Luați în considerare mentoratul sportiv și recreere. Gândiți-vă la mentorii care excelează la sport sunteți interesați să vă dezvoltați. În timp ce abilitatea atletic este o parte importantă a unui mentor sportiv, luați în considerare și partea umană a relației atunci când luați în considerare un mentor atletic. Un bun mentor de fotbal va fi un sport bun, un atlet inteligent și o persoană în jur, precum și o persoană de fotbal fenomenal. Considera:
  • Antrenori și asistenți
  • A experimentat jucători în echipa sau alte echipe
  • Sportivi profesioniști sau sportivi pensionari
  • Formatori
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 4
    4. Luați în considerare un mentor de afaceri. Afaceri și alți mentori profesioniști sunt, de obicei, lucrători de succes în domeniul pe care îl sper să vă spargă, care vă vor putea oferi niște trucuri ale comerțului. Acest lucru ar putea fi orice de la stocul de tranzacționare la chitara blues. Gândiți-vă cine face ceea ce doriți să faceți mai bine decât o faceți. Considera:
  • Colegii și cunoștințe de afaceri
  • Un vechi sef, deși nu este un supraveghetor actual
  • Lucrătorii cu o mare reputație
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 5
    5. Luați în considerare un mentor personal. Dezvoltați o relație cu cineva pe care îl admirați personal, nu din cauza a ceea ce fac, dar cine sunt și cum o fac. Gândiți-vă la oamenii pe care doriți să fiți, pentru nici un motiv special. Un mentor personal ar putea fi:
  • Un vecin
  • Barmanul preferat sau barista
  • Pictograma stilului personal
  • Cineva cu care te duci la biserică cu
  • Magazinul dvs. de înregistrare tip sau fată
  • Un membru al unui club social este o parte din
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 6
    6. Gândiți-vă la modalități diferite de a comunica. Un mentor ar putea fi un vecin sau un coleg de clasă pe care îl admirați, dar ar putea fi și cineva pe care nu l-ați cunoscut niciodată. Cartea celebră a lui Rainer Maria Rilke Scrisori către un tânăr poet Cronici corespondența dintre celebrul poet (Rilke) și un tânăr scriitor de studenți care i-au trimis niște poezii și au cerut sfaturi. Considera:
  • Oameni de succes pe care ați citit-o și ați simțit o legătură cu
  • Persoanele cu o prezență pe internet considerabilă și abordată
  • Oricine se potrivește oricărui criteriu pentru un mentor, dar nu știți încă personal
    • Partea 2 din 3:
    Găsirea unui mentor
    1. Imagine intitulată Găsiți un mentor pasul 7
    1. Decideți ce rol specific pe care doriți să-l oferiți mentorului dvs. Notați orice problemă sau cerințe specifice pe care le puteți avea în ceea ce privește domeniul și materia. Ar fi util să răspundeți la următoarele întrebări:
    • Ce doriți să învățați?
    • Ce cauți de la mentorul tău?
    • Cum va fi mentoratul "uite"?
    • Cât de des doriți să vă întâlniți? Unde?
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 8
    2. Face o listă de posibilități. Creați o listă de mentori potențiali în funcție de criteriile și dorințele dvs. pentru relație. Comandați lista, începând cu alegerile dvs. de top.
  • Căutați "pachet total." Dacă admirați acumenul de afaceri al cuiva, dar nu le puteți suporta ca o persoană, ei nu vor face un bun mentor.
  • Țintește sus. Cei bogați și celebri au asistenți personali care învață de la ei și fac legături bazate pe acea relație. De ce nu tu? Dacă Donald Trump ar fi mentorul dvs. de afaceri ideal, puneți-l în partea de sus a listei. Scrieți biroul său o scrisoare, încercați să programați o întâlnire sau să aplicați să fiți pe Ucenicul.
  • Verificați dacă compania sau școala dvs. are un program de mentorat formal care ar linge un mentor pentru dvs. Dacă da, vedeți dacă vă îndeplinește obiectivele și se înscrie în program.
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 9
    3. Gândiți-vă la ceea ce veți spune. Mergând la un profesor după clasă și întrebându-se, "M-am gândit: Vei fi mentorul meu?" ar putea să le sperie dacă nu vă explicați ce vrei să spui. Este un rol important și un angajament mare de a întreba pe cineva, dacă tot ce căutați este, "Ne putem întâlni pentru cafea și vorbim despre fizică uneori?" Să fie specific și să explicați ceea ce căutați.
  • Utilizare "mentor" ca verb mai mult decât un substantiv. Zicală "Aș putea folosi niște îndrumare în imaginarea modului de a obține vânzările mele în următorul trimestru următor. Se pare că ai împreună, Bob. Vă deranjează să faceți niște băuturi despre a vorbi despre asta acum și apoi?" este mai atractivă pentru potențialul dvs. mentor decât, "Am nevoie de tine ca mentor. Trebuie să îmi îmbunătățesc vânzările. Ajutor."
  • Asigurați-vă că nu dați cuiva impresia greșită. Dacă agentul de vânzări pe care îl admirați este de sex opus, acest lucru ar putea suna foarte mult ca și cum ar fi cerut o dată. Păstrați-o la birou sau în campus dacă sunteți preocupat de a face acest lucru.
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 10
    4. Începeți să vă apropiați de potențialii mentori. Lucrați în jos pe listă până când cineva este de acord să îndeplinească relația așa cum ați subliniat-o.
  • Dacă nu primiți pe nimeni primul lucru, nu vă faceți griji. Nu poate avea nimic de-a face cu dvs. și mai mult de-a face cu programul persoanei sau cu alte probleme. Începeți din nou și luați în considerare posibilele mentori care au mai mult timp pe mâini sau care pot fi mai dispuși să lucreze cu dvs.
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 11
    5. Face planuri de a se întâlni. Nu lăsați relația agățat odată ce ați primit pe cineva să fie de acord. Faceți planuri concrete pentru a reuni și a lovi o găleată de bile de golf pentru a vă îmbunătăți leagănul sau pentru a trece peste temele de calcul a calculului într-o anumită zi la un moment dat.
  • Dacă prima întâlnire merge bine, planificați întâlniri ulterioare. S-ar putea să vă gândiți să întrebați în acel moment, "Minte dacă facem acest lucru regulat?"
    • Partea 3 din 3:
    Menținând mentoratul sănătos
    1. Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 12
    1. Păstrați un program și lipiți-l. Chiar dacă mentoratul există în mare parte prin e-mail sau online, nu începe bombardarea mentorului dvs. cu întrebări pentru sfaturi în ultimul moment dacă nu se încadrează în relația prestabilită pe care ați stabilit-o.
    • Dacă relația ajunge la o concluzie naturală, este bine să terminați. Dacă vă simțiți încrezători că ați îmbunătățit suficient în orice calificare, sperați să învățați de la mentorul dvs. că vă simțiți încrezători să ieșiți fără întâlniri săptămânale de cafea, spuneți așa.
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 13
    2. Face relația reciproc avantajoasă. Gândiți-vă la ceea ce ați putea să vă oferiți mentorul în schimb. Dacă primiți o mulțime de sfaturi gratuite despre povestirile dvs. scurte de la un profesor, întrebați dacă există vreo cercetare sau ajutor tehnică, ar putea să se folosească în jurul biroului. Configurarea noului router wireless ar fi o modalitate excelentă de a câștiga favoare.
  • Pe măsură ce vă îmbunătățiți în cariera dvs., amintiți-vă cine și ce vă aduc acolo. Ca oportunități apar, nu uitați de mentorii voștri care v-au ajutat de-a lungul drumului.
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor Pasul 14
    3. Arătați aprecierea dvs. Scrieți-vă mentorului dvs. pentru a le ține la curent cu progresul dvs. și pentru a vă aminti pentru a le mulțumi pentru contribuțiile lor specifice. Acest lucru va da mentorului un sentiment de a fi util, necesar, și, de asemenea, priceput la ambarcațiunile lor.
  • Fii specific. Doar spuneam, "Mulțumesc, ești atât de util!" nu este la fel de liniștitoare, "Am acoperit ultima vânzare datorită sfaturilor liniei de deschidere. Mulțumiri!"
  • Recunoștința ar putea include un mic cadou ca a "mulțumesc" jeton. Lucruri mici ca o carte, o sticlă de vin sau masa ocazională pot fi potrivite.
  • Imagine intitulată Găsiți un mentor pasul 15
    4. Concentrați-vă pe construirea unei relații profesionale. Implicarea emoțională cu mentorul dvs. nu va fi, de obicei, în interesul procesului de mentorat, mai ales dacă este cineva cu care lucrați. Interacțiunea casuală este acceptabilă și ar putea beneficia chiar de relația dvs. profesională, dar mentorul dvs. nu este menit să fie noul dvs. cel mai bun prieten al dvs., deci evitați săpați în subiecte personale care sunt în special profund sau vulnerabile.
  • De exemplu, în plus față de învățarea despre contextul lor profesional, ați putea lua timp să le întrebați despre interesele lor la sfârșitul întâlnirii dvs. Conectarea unui interes comun poate fi chiar o modalitate de a stabili o mai mare conexiune cu mentorul dvs. în ansamblu, dar chiar dacă nu puteți găsi interese comune, întrebându-le ocazional despre acestea, puteți stabili o legătură mai puternică între dvs. fără a trece de linia în nimic personal.
    • Partajați pe rețeaua socială:
    Similar