Cum să ieșiți ca transgender la locul de muncă (cu imagini)

Meriți să trăiți ca pe sine autentic, dar ieșiți ca transgender la locul de muncă poate fi înfricoșător. Începeți prin cercetarea politicilor companiei, învățând despre drepturile dvs. și practicarea modului în care veți răspunde la întrebări. Apoi, ieșiți la o persoană care vă va sprijini. După ce discutați cu persoana în care aveți încredere, ieșiți la management sau resurse umane pentru a obține sprijinul angajatorului dvs. În cele din urmă, spuneți colegilor dvs. despre identitatea adevărată de gen.

Pași

Partea 1 din 4:

Pregătiți-vă să ieșiți

1. Cercetați politicile companiei dvs. privind drepturile transgenderului. Mulți angajatori au politici sau proceduri legate de angajații transgenderului, deci aflați despre regulile dvs. la locul de muncă. Citiți manualul angajatului pentru a vedea ce se spune despre angajații transgenderului. Dacă puteți discuta despre politicile cu un membru al resurselor umane (HR) pentru a obține mai multe informații.

Dacă întrebați HR, ei pot realiza că sunteți transpirat înainte de a ieși să ieșiți.
Dacă lucrați pentru o companie mare, faceți o căutare online a articolelor de știri referitoare la compania dvs. și problemele transgender sau LGBTQ +. Acest lucru vă poate ajuta să obțineți o idee despre politicile informale ale companiei.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 2

2. Examinați-vă drepturile legale ca membru al unei clase eventual protejate. Drepturile dvs. vor varia în funcție de locul în care locuiți. De exemplu, nu există o lege federală care să protejeze angajații transgenderului în Statele Unite, dar unele domenii au legi care să vă protejeze. Cercetați legile pentru țara, statul sau providența dvs. și orașul pentru a afla dacă sunteți protejat și cum.

Păstrați o copie a legilor care vă protejează drepturile, astfel încât să îl puteți arăta managementului dacă apar probleme.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 3

3. Ascultați povestirile altor persoane despre a ieși să câștige sfaturi. Toată experiența de ieșire a tuturor este diferită, dar puteți învăța din ceea ce au făcut ceilalți. Aflați ce a funcționat bine pentru alții și ce nu a făcut-o. Apoi, utilizați acele informații pentru a vă ajuta procesul de ieșire să meargă mai ușor. Iată câteva modalități de a obține sfaturi:

Discutați cu prietenii dvs. care sunt transgender despre experiența lor ieșită.

Citiți ieșind povestiri online.

Solicitați sfaturi în forumurile online pentru persoanele transgender.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 4

4. Practicați modul în care veți răspunde la întrebări frecvente despre identitatea dvs. trans. Nu datorați nimănui o explicație despre identitatea dvs. și ceea ce împărtășiți cu alții este complet alegerea dvs. Cu toate acestea, este probabil ca oamenii să vă pună întrebări când ieșiți. Decideți cum doriți să răspundeți la aceste întrebări în avans și practicați-vă răspunsul dvs.

De exemplu, oamenii ar putea pune întrebări de bază cum ar fi: "Te-ai cunoscut întotdeauna că ești o femeie?"Când ți-ai dat seama că ești trans?"Sau" De ce ieșiți acum?"S-ar putea să decideți să dați un răspuns ca" Mi-am dat seama că am fost cu adevărat femeie la 5 ani, dar a fost greu să te simți acceptat. Sunt într-un punct din viața mea unde simt că pot fi în sfârșit, așa că sunt cinstit despre cine sunt cu adevărat."

Bacsis: Nu vă simțiți presați să răspundeți la întrebări intruzive. Dacă cineva vă întreabă ceva care vă face inconfortabil, declinați să răspundeți și să schimbați subiectul. Spune: "Nu mă simt confortabil să vorbesc despre asta. Ce faci in acest sfarsit de saptamana?"

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 5

5. Pregătiți-vă pentru posibile repercusiuni, dar încercați să fiți optimiști. Deși multe locuri de muncă au politici incluzive, acest lucru nu este întotdeauna cazul și ați putea experimenta discriminarea. În timp ce este total nedrept, ieșirea ar putea fi o experiență negativă pentru dvs. Înainte de a ieși, creați un plan pentru ceea ce veți face dacă lucrurile nu merg bine. Iată câteva lucruri de luat în considerare:

Economisiți niște bani înainte de a ieși.

Practicați-vă drepturile dacă aveți protecția.

Obțineți documentația despre performanța dvs. de muncă înainte de a ieși, dacă este posibil. De exemplu, obțineți copii ale recenziilor dvs. de performanță sau ale documentelor dvs. de vânzări. În acest fel, puteți arăta că sunteți un angajat valoros.

Actualizați-vă CV-ul, astfel încât sunteți pregătit să căutați un nou loc de muncă.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 6

6. Discutați cu consilierul dvs. dacă vă simțiți îngrijorați. Este normal să vă simțiți stresați când vă pregătiți să ieșiți ca trans. Discutați-vă sentimentele cu consilierul dvs. și cereți sfatul lor. Lăsați-i să vă ajute prin acest proces, așa că este cât mai ușor posibil.

S-ar putea să spui: "Sunt gata să ieșesc la locul de muncă, dar sunt îngrijorat de cariera mea."

Partea 2 din 4:

Alegerea unui aliat

1. Alegeți o persoană care aveți încredere că sunteți acolo pentru dvs. Cel mai bine este să începeți cu un singur angajat care poate fi un sprijin pentru dvs. pe măsură ce îi spuneți restul colegilor dvs. Alegeți un coleg care este aproape de tine la locul de muncă. Ele pot fi în orice poziție, dar pot să vă ajute mai mult dacă sunt bine respectate la locul de muncă.

Dacă dvs. nesigur care să aleagă, întreabă oamenii cei mai apropiați de câteva întrebări despre convingerile lor privind drepturile LGBTQ +. S-ar putea să spuneți ceva de genul: "Credeți că locul nostru de muncă are politici incluzive?"Sau" Credeți că ar trebui să postați autocolante Rainbow pentru mândrie anul viitor?"

Sfat de experți

Lily Zheng, Ma

Diversitatea, Equity & Incluziune Consultantul Zheng este o diversitate, echitate și de incluziune consultant și antrenor executiv care lucrează cu organizații din întreaga lume pentru a construi locuri de muncă mai incluzive și inovatoare pentru toți. Lily este autorul ambiguității de gen la locul de muncă: transgender și discriminare diversă de gen (2018) și vânzarea etică: menținerea integrității dvs. în epoca compromisului (2019). Lily și-a câștigat MA în sociologie de la Universitatea Stanford.

Lily Zheng, Ma
Diversitate, Consultant de Equity & Incluziune

Expertul nostru este de acord: Dacă doriți să ieșiți ca transgender la locul de muncă, găsiți un aliat într-un manager sau un alt lider la locul de muncă, care poate fi o sursă de sprijin. O modalitate de a identifica un aliat potențial este de a aduce subiecte de identitate de gen, expresia de gen sau problemele transgenderului pentru a afla despre opiniile oamenilor.

Imaginea intitulată ieși ca transgender la locul de muncă Pasul 8

2. Practicați ce vreți să spuneți. Decideți ce vă confortabil dezvăluind aliatul. Apoi, scrieți ce intenționați să spuneți pentru a vă ajuta să vă procesați gândurile. Recitați-vă gândurile cu voce tare pentru a le explica. Păstrați practicarea până când vă simțiți confortabil.

S-ar putea să spuneți ceva de genul: "De când aveam 7 ani, știam că sunt de fapt un bărbat. Trebuie să-mi trăiesc viața ca pe sine autentic, așa că vreau să ieșesc la locul de muncă ca om. Consider că ești o persoană deschisă și îngrijitoare, așa că speram că mă vei sprijini."

Adresați-vă unui prieten sau unui membru al familiei să stabilească pentru colegul pe care intenționați să-l spuneți. Apoi, practicați-le să le spuneți ce intenționați să spuneți.

Imaginea intitulată ieșea ca transgender la locul de muncă Pasul 9

3. Programați un timp pentru a vorbi în privat. Spuneți colegului dvs. că aveți ceva personal pentru a discuta cu ei și întrebați când ar fi un timp convenabil. Apoi, aranjați un timp și loc pentru a vorbi în privat. Permiteți suficient timp pentru ca ei să ceară orice întrebări relevante pe care le pot avea.

De exemplu, le puteți cere la prânz sau le-ați putea invita la o oră post-muncă fericită.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 10

4. Explicați-le că sunteți transgender. Spune-i colegului tău ce ai plănuit să spui. Să fie la fel de scurtă sau detaliată ca și cum doriți. Rețineți că sunteți în controlul conversației și nu le datorați niciun tip de explicație.

Spune ceva de genul: "Te-am invitat la prânz astăzi pentru că am încredere în tine. Mă simt confortabil spunându-vă că sunt de fapt o femeie transgenderică și acum sunt gata să-mi trăiesc pe deplin viața ca pe sine autentic. Sunt gata să ieșesc la locul de muncă și tu ești prima persoană pe care o spun."

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 11

5. Cereți-i să vă sprijine când ieșiți la locul de muncă. După ce le spuneți că sunteți transgender, spuneți-le că le-ați ales pentru că ați crezut că vor fi susținători. Apoi, cereți-le direct să fie aliatul tău. Cu toate acestea, dați-le un cont în cazul în care nu se simt confortabil să fie o parte a procesului.

S-ar putea să spuneți: "Sper că veți fi acolo pentru a oferi sprijin așa cum am ieșit la colegii noștri, dar înțeleg că nu vă simțiți confortabil cu acest rol."

Partea 3 din 4:

Spunerea managementului

1. Discutați cu supraveghetorul dvs. înainte de a spune restul biroului. Spunând șeful dvs. poate fi cu adevărat înfricoșător, dar este important să-l audă de la dvs. Nu doriți ca ei să afle la un coleg sau să-l depășească prin bârfe. Stați jos cu supraveghetorul dvs. și explicați că sunteți transgender. Împărtășiți numai ceea ce vă simțiți confortabil.

Spune: "De când eram copil, știam că sunt un om transgender. Acum, sunt gata să ieșesc la birou."

Variație: Dacă bănuiți că supraveghetorul dvs. nu va fi susținut, ieșiți mai întâi la supraveghetorul sau managerul de resurse umane.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 13

2. Furnizați documentația dvs. de supraveghetor sau HR despre tranziția dvs. Este posibil să nu aveți nevoie să furnizați nicio documentație. Cu toate acestea, este mai bine să le oferiți materiale educaționale despre tranziție și orice documente personale legate de tranziția dvs. Dați-le aceste lucrări în timpul dezvăluirii dvs., astfel încât ei să înțeleagă că aceasta este o afacere mare.

Cel puțin, este util să le dați material educațional, ca o mână tipărită. Adresați-vă consilierului dvs. dacă au materiale pe care le-ați putea folosi sau imprimați unele din resurse online.

Dacă v-ați schimbat numele, certificatul de naștere sau licența de conducere, dați-le o copie a acestor elemente pentru a arăta că sunteți în mod legal treceți, dacă acesta este cazul pentru dvs.

Bacsis: Rețineți că nu aveți nevoie să aveți documente juridice. Nu contează ce spune licența dvs. de conducere sau certificatul de naștere. Meritați să trăiți ca sine autentic, iar oamenii ar trebui să respecte acest lucru.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 14

3. Discutați despre ce aveți nevoie de la angajatorul dvs. pentru a vă susține ieșirea. Unele locuri de muncă ar putea avea politici în vigoare pentru a vă ajuta să vă sprijini în timpul tranziției dvs. Cu toate acestea, este probabil că va trebui să le spuneți ce suporte aveți nevoie. Să fie specific cu privire la schimbările pe care le așteptați acum că sunteți ca transgender.

S-ar putea să spui: "Vreau să mă suni după numele meu preferat și pronumele mele preferate. În plus, intenționez să folosesc baia pentru genul meu adevărat."

Partea 4 din 4:

Informarea colegilor dvs

1. Decideți cum doriți să spuneți restul colegilor dvs. Spunând întregului loc de muncă poate fi o provocare și este posibil să fie nevoie să ieșiți mai mult decât o dată. Odată ce ați discutat lucrurile cu managementul, alegeți modul dvs. preferat de a spune tuturor celorlalți. Iată opțiunile dvs.:

Discutați cu fiecare persoană la un moment dat.
Spuneți oamenilor în grupuri mici.
Trimiteți o scrisoare întregului birou.

Sfat de experți

Lily Zheng, Ma

Lily Zheng, Ma
Diversitate, Consultant de Equity & Incluziune

Expertul nostru este de acord: Alegeți în ce măsură doriți să fiți un avocat vizibil și în ce măsură doriți să păstrați lucrurile mai private. De exemplu, poate că nu este mai bine să ieșiți public la toată lumea la locul de muncă. Să fie strategică și flexibilă despre ceea ce este mai bun pentru dvs., inclusiv cât de mult dezvăluiți, în ce mod și la care oamenii.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 16

2. Scrieți o scrisoare colegilor dvs. dacă doriți să spuneți tuturor simultan. O scrisoare este o opțiune excelentă pentru a ieși, deoarece vă permite să vă prezentați clar gândurile. În plus, fiecare coleg va avea timp să-l proceseze înainte de a vorbi din nou, ceea ce ar putea împiedica momentele ciudate. Scrieți ce doriți să știți colegii dvs., păstrându-l sub o pagină. Apoi, ia-ți șeful bine să-l trimită.

Acest lucru ar putea fi mai ușor decât să ieșiți din nou și din nou.

Scrisoarea asigură, de asemenea, că toată lumea primește aceeași informație simultan.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 17

3. Spuneți colegilor dvs. ce se va schimba acum că sunteți afară. Este probabil ca colegii dvs. să nu știe automat ce vă așteptați de la ei, așa că spuneți-i cum doriți să vă trateze. Explicați aceste informații în scrisoarea dvs. sau spuneți fiecărui grup unu-la-unu. Includeți următoarele informații:

Ce nume ar trebui să vă sune.

Care sunt pronume pe care ar trebui să le utilizeze.

Care băi pe care le veți folosi.

Imaginea intitulată ieșim ca transgender la locul de muncă Pasul 18

4. Oferă colegilor dvs. materiale educaționale pentru a le ajuta să înțeleagă. Unii dintre colegii tăi ar putea să nu înțeleagă ce înseamnă să fii transgender. Ei pot avea, de asemenea, idei depășite despre asta. Pentru a le ajuta să înțeleagă mai bine, să le ofere materiale tipărite sau link-uri către site-uri unde pot învăța informații exacte, cercetate.

De exemplu, le puteți trimite pe site-ul GlaAd.

sfaturi

Nu presupuneți că colegii dvs. vă vor respinge sau nu vor înțelege. Ele pot fi mai acceptate decât credeți.

Au niște prieteni care vă acceptă să fiți prezenți când ieșiți.

Cunoaște-ți limitele. Dacă oamenii încep să pună întrebări, găsiți personal, este complet bine să refuzați să răspundeți.

La fel de dificil cum ar fi, încercați să fiți răbdători cu colegii dvs. în timp ce se adaptează la schimbare. Ei pot face în mod accidental câteva greșeli, chiar dacă vă susțin.

Avertizări

Obțineți ajutor dacă sunteți îngrijorat că cineva poate deveni violent sau abuziv față de dvs.

Meriți respectul, așa că nu tolerați pe cineva să fie nepoliticos sau abuziv verbal față de dvs. Raportați un comportament inadecvat de îndată ce se întâmplă.

Partajați pe rețeaua socială: