10 moduri de a face față homofobiei la locul de muncă

Discriminarea de orice fel este inacceptabilă. Dacă cineva la locul de muncă este homofob, este sigur că nu sunteți sigur de ce să spuneți sau să faceți acest lucru. Nu vă faceți griji, legea este de partea dvs. Există o mulțime de lucruri pe care le puteți face pentru a vă opri. Pentru a vă ajuta, am pus împreună o listă de opțiuni la îndemână pentru a alege de la.

Pași

Metoda 1 din 10:

Vorbește despre opiniile dvs.

1. Discutați despre acceptarea altora, indiferent de preferințele lor. Dacă cineva exprimă opinii homofobe despre dvs. sau pe oricine altcineva, spuneți-le că nu vă simțiți în același mod. Vorbește despre cum simți că oamenii ar trebui să fie liberi să iubească oricine doresc, indiferent de ce gândesc ceilalți despre asta.

De exemplu, ați putea spune ceva de genul: "Nu-mi pasă cu adevărat cum vă simțiți despre asta, oamenii ar trebui să poată face tot ce vor."

Metoda 2 din 10:

Discutați cu prietenii dvs. despre asta.

1. Căutați sprijin de la persoanele pe care le iubiți și încredere. Dacă vă simțiți răniți, este absolut normal. Încearcă să vorbești cu prietenii tăi despre cum te simți. Ei vor fi capabili să vă dea iubire și sprijin care vă poate face să vă simțiți mai bine și să nu fiți atât de deranjați de vederile ignorante ale altcuiva.

Metoda 3 din 10:

Încercați să nu vă lăsați să vă deranjeze.

1. Se ridică deasupra insultelor lor minore. Asta nu înseamnă că ar trebui să-l lăsați să meargă dacă cineva este homofob. Dar nu lăsați ignoranța lor să vă aducă la nivelul lor. Evitați să vă luptați cu insultele. Există o mulțime de alte modalități prin care puteți pune capăt comportamentului lor.

Metoda 4 din 10:

Consultați un consilier.

1. Discutați cu un profesionist dacă vă luptați cu el. Realing cu homofobia poate afecta absolut sănătatea mintală. Nu înseamnă că ești slab sau a fi supra-dramatic. Dacă vă simțiți cu adevărat supărați sau agitați de comportamentul homofob la locul de muncă, încercați să discutați cu un profesionist de sănătate mintală ca un terapeut, consilier sau psihiatru.

Metoda 5 din 10:

Cunoaște-ți drepturile.

1. Discriminarea este ilegală și nu trebuie să vă puneți cu ea. Aveți legea de partea dvs. Discriminarea bazată pe orientarea sexuală a cuiva nu este legală. Dacă cineva este homofob la locul de muncă, puteți să vă odihniți ușor că aveți sprijinul deplin al sistemului juridic.

Metoda 6 din 10:

Documentați orice incidente homofobe.

1. Face o notă de îndată ce se întâmplă. Notați orice comportament homofob la locul de muncă. Salvați orice e-mail pe care îl primiți. Documentați tot ce puteți. Este posibil să fie necesar să le oferiți ca dovadă dacă depuneți o plângere.

Metoda 7 din 10:

Discutați cu supraveghetorul dvs.

1. Cereți-i să pună capăt comportamentului. Spuneți șefului dvs. imediat despre orice homofobie pe care o experimentați. Spune-le cine este făptuitorul și îi cere să facă ceva despre asta. Dacă persoana care este homofobă este mustrată, ei nu mai pot face asta.

Metoda 8 din 10:

Provocați pe cineva pe care îl vedeți să fiți homofobi.

1. Spune-le că nu este bine și nu o vei susține. Nu trebuie să fii homosexual să fii supărat de comportamentul homofob la locul de muncă. Nu este niciodată acceptabil. Dacă un coleg este homofob, cheamă-i pe ea. Spune-le că nu le vei permite să se comporte în jurul tău.

Fi puțină. Spune ceva ca: "Uite, asta nu e bine. Nu o faceți din nou sau o să ne anunțați supraveghetorul."

Metoda 9 din 10:

Sprijinirea pe cineva fiind discriminat.

1. Respectați-le și spuneți-le că sunteți acolo pentru ei. Poate fi foarte greu să se ocupe de discriminare, mai ales dacă cineva trebuie să se ocupe singură. Dacă un coleg este rănit sau supărat de comportamentul homofob al altcuiva, fii acolo pentru ei.

Metoda 10 din 10:

Depune o plângere.

1. Faceți un raport formal cu HR sau managerul dvs. Dacă este suficient de ajuns și ați făcut față de comportamentul homofob la locul de muncă, este timpul să-l faceți oficial. Discutați cu managerul de resurse umane sau cu șeful dvs. și spuneți-le că doriți să depuneți o plângere formală. Uneori, oamenii vor învăța doar prin a fi pedepsiți pentru comportamentul lor insensibil și dureros.