Cum să se ocupe de oameni care nu sunt de acord cu tine
În ceea ce pare a fi o lume tot mai mică, suntem în mod constant expuși la idei diferite. Nu există nici o modalitate de a fi de acord cu fiecare persoană care vă traversează calea. În unele cazuri, puteți să nu fiți de acord cu opinia lor. În ciuda unor puncte de vedere diferite, puteți găsi în continuare un teren comun cu cealaltă persoană. Puteți dezbate punctul dvs. de vedere respectuos și civil. Și dacă aveți nevoie, puteți evita argumentarea cu persoana cu totul. Dezacordul nu trebuie întotdeauna să fie neplăcut și, în unele cazuri, poate fi chiar educațional.
Pași
Metoda 1 din 3:
Înțelegerea opiniei celeilalte persoane1
Ascultați partea lor. Deși tensiunile pot fi ridicate într-un dezacord, și puteți să vă distrați la biți pentru a vă explica partea, ascultarea persoanei explică punctul lor de vedere va ajuta la menținerea conversei calme. Veți fi, de asemenea, mai bine să înțelegeți partea lor.
- Concentrați-vă pe ceea ce spune cealaltă persoană în loc să vă planificați răspunsul la argumentul lor.
- Întreabă întrebări. Probe mai adânc pentru a înțelege credințele lor. Ai putea întreba: "Cum ai venit să te simți așa?"Sau" părinții tăi au aceeași părere?"
- O parte semnificativă a ascultării active este comportamentul nonverbal. Menținerea contactului vizual, dădu din cap și pătratul corpului față de persoana comunică atât interesul cât și respectul față de persoana respectivă.
2. Încercați să înțelegeți de unde vine cealaltă persoană. Oamenii au adesea puncte de vedere diferite, deoarece au avut experiențe diferite de viață care le-au format. Dacă vă puteți pune în pantofii celeilalte persoane, puteți fi mai bine capabili să înțelegeți de unde vin.
3. Vezi dacă poți fi de acord cu ceva. Ia în considerare dacă există puncte în argumentul celeilalte persoane pe care îl aveți în comun. Lăsați-i să știe ce trebuie să construiască teren comun.
Metoda 2 din 3:
Dezacordul cu integritatea 1
Stai calm. Uită-te la dezacord ca o discuție pentru a face schimb de puncte de vedere, mai degrabă decât un argument de a câștiga. Rezista nevoii de a ridica vocea. De îndată ce lucrurile devin încălzite și emoționale, oamenii devin mai înrădăcinate în colțurile lor și sunt mai puțin susceptibile de a conveni asupra oricărui lucru.
- Secretul de a rămâne calm este menținerea respirației și relaxării normale în corp. Respirație profundă cu diafragma dvs. (astfel încât burta să se extindă când inhalați, nu pieptul dvs.), puteți declanșa sistemul nervos parasympatic, care este calmant. Evitați menținerea sau scurtarea respirației, stimularea sau curățarea mâinilor sau maxilarului (sau a oricărei alte forme de tensiune musculară).
- Când o discuție devine un argument, nu mai există logică sau raționament, devine doar o luptă pentru a câștiga. Dacă încercați să convingeți pe cineva despre ceva ce nu credeți, argumentând cu ei nu va ajuta nimic. Ei vor deveni mai convinși doar de poziția lor.
- Cereți cealaltă persoană să-și reducă vocea dacă lucrurile devin încălzite. Ai putea spune: "Michael, vrei să nu strigi? Avem doar un dezacord, nu vreau să se transforme într-o luptă la scară largă."
2. Fii respectuos. Doar pentru că cineva nu este de acord cu tine nu înseamnă că sunt inferiori pentru tine sau că nu merită să fie tratați corect. Dacă vă aflați că vă luptați să respectați punctul lor de vedere, luați în considerare modul în care acestea au ajuns la această opinie.
3. Recunoașteți că apreciați persoana, nu sunteți de acord cu ideile. În situațiile în care totuși trebuie să interacționați cu o persoană care urmează unui dezacord (adunările de familie, discuții de lucru), este posibil să fie util să menținem o relație civilă, subliniind că dezacordul dvs. nu este bazat pe persoană, dar bazat pe emisiuni. Încercați să articulați acest lucru în timpul discuției dvs. Vă va ajuta pe amândoi să vă abțineți de la obținerea emoțională.
4. Utilizați fapte în loc de emoții. Un argument emoțional este un argument slab. "Nu-mi place el pentru că el înseamnă" se bazează pe un sentiment și nu pe un fapt. "Nu-mi place pentru că m-au agresat în trei ocazii separate" este concret și vă ajută să vă argumentați argumentul.
5. Încercați să nu o luați personal. În multe cazuri, un argument nu este despre cine sunteți ca persoană, este vorba despre o opinie sau o credință. Încercați să vă distanțezi (și cealaltă persoană) din ceea ce credeți și simțiți despre o problemă. Este doar un aspect al cine sunteți, nu este întregul tău sine.
6. Asigurați-vă că vorbiți numai pentru dvs. Când vă argumentați opinia dvs., asigurați-vă că utilizați limba "I", nu "Noi". Chiar dacă știți că alții din comunitatea dvs. sunteți de acord cu dvs., utilizarea "Noi" poate simți că adversarul dvs. se simte bătut.
7. Crede în tine. Cred în integritatea opiniei dvs. Nu vă întoarceți doar pentru că cineva nu este de acord cu dvs. În timp ce uneori poate fi extrem de greu de vorbit pentru ceea ce credeți, nu vă fie frică să vă împărtășiți adevărul. Respirați adânc și fiți curajoși.
8. De acord cu dezacordul. Dacă pari să mergi în cercuri (sau nicăieri), voi doi vreți să-l lăsați să minți. Lăsați-o să meargă cu un zâmbet și să schimbe subiectul.
Metoda 3 din 3:
Evitând sau părăsiți argumentele1. Schimba subiectul. Nu aveți nevoie să argumentați pentru punctul dvs. de vedere tot timpul. S-ar putea să fiți obosiți sau să vă simțiți ca discuția cu această persoană care nu ajunge niciodată oriunde, astfel încât să puteți decide să schimbați subiectul și să nu angajați subiectul controversat.
- De exemplu, unchiul dvs. conservator dorește să vă aleagă credințele liberale pentru Ora a unsprezecea și nu este niciodată o discuție plăcută. Ai putea spune: "Știi ce, unchiul Bill? Să vorbim despre altceva decât astăzi politica. Am auzit că vă remodelați bucătăria. Cum merge?"De cele mai multe ori, oamenii primesc indicii că nu vrei să vorbești despre asta.
2. Alegeți bătăliile. Nu aveți întotdeauna nevoie să sari în fiecare argument. Dacă vă aflați la o cină de familie și cineva afirmă o opinie, nu sunteți de acord, de exemplu, nu aveți nevoie să o angajați. Doar lăsați opinia lor să se situeze acolo și să meargă mai departe.
3. Stabiliți limite. Dacă persoana te bea sau face declarații ofensive, terminați imediat conversația. Nu lăsați-o să se escaladească într-o luptă.
Partajați pe rețeaua socială: