Liderii buni trebuie să fie modele bune, cunoscute în câmpurile lor și demn de respect. Există multe modalități de a conduce, fie că este vorba de un rol de conducere la locul de muncă sau de a fi căpitanul echipei tale sportive. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să excelezi ca lider în orice situație din viață.
Pași
Metoda 1 din 4:
Leadership într-un mediu de afaceri
1.
Fi un model bun de rol. Pentru a câștiga respect, este important să arătați că vă cunoașteți lucrurile. Oamenii vă vor respecta și vă vor asculta, dacă știu că sunteți informați în domeniul dvs.
- Discuta despre experienta ta. Fără a se arăta, lăsați angajații dvs. să înțeleagă cât timp ați fost în afacere și ceea ce ați realizat în timp ce ați fost acolo. Nu numai că vor avea o mai bună înțelegere a motivului pentru care stați pe scaunul șefului, dar vor fi mai încântați să facă parte din echipa dvs. și vă vor admira.
- Acționează profesional. Deși ați fi șeful, ar trebui să fiți în continuare cordial pentru toți angajații dvs.De asemenea, trebuie să îndepliniți standardele de bază ale profesionalismului, cum ar fi dressing în mod corespunzător, venind la muncă și întâlniri la timp și comunicând într-o manieră profesională.
2. Fii clar despre regulile și așteptările dvs. Indiferent dacă sunteți CEO al unei companii sau a managerului unei echipe de patru persoane, este important să vă faceți așteptările "cristal" clar de la început.
Au un cod de conduită sau o observație de așteptare pe care o puteți îndrepta la care arată angajații cum să acționeze. Oferiți feedback bazat pe munca lor și relaționați-l cu codul dvs. de conduită.Dacă lucrați la un proiect, obiectivele și așteptările dvs. ar trebui să fie clare de la început.Atunci angajații dvs. vor fi mai motivați și nu vor fi confuzi. Este de preferat să aveți obiectivele în formă scrisă.Nu modificați instrucțiunile dvs. în mijlocul unui proiect. Deși sunt necesare unele ajustări la locul de muncă, este important să nu fiți clar despre așteptările dvs., ci și să fiți consecvenți. Dacă vă schimbați mintea despre ceea ce doriți la jumătatea unei întâlniri, angajații dvs. nu vă pot lua în serios sau ar putea fi frustrați.
3. Lăsați loc pentru intrare. Deși este important să fii ferm, ar trebui să pleci în continuare pentru considerentele altora.În acest fel nu veți arăta ca un dictator. De asemenea, există o mulțime de care puteți învăța de la angajații dvs., care ar putea ajuta afacerea dvs. să prospere.
Cereți feedback. Este important să cereți feedback după ce ați încheiat un proiect, să stabiliți orientări în timpul unei întâlniri sau ați aruncat un eveniment de caritate. Puteți face acest lucru fără să vă sperie angajații.Pur și simplu cereți prin e-mail sau trimiteți un sondaj anonim.Cereți opiniile într-o situație față-în-față. La sfârșitul unei întâlniri, puteți cere ocazional dacă oamenii au întrebări sau opinii. Acest lucru va oferi angajaților dvs. timp să ia în considerare ceea ce lucrează. De asemenea, puteți trage angajații individuali sau îi invitați la biroul dvs., pentru a discuta mai departe proiectul.Spune-le că perspectiva lor este crucială pentru succesul dvs.
4. Recompensa angajații pentru un comportament bun. Pentru a fi un lider bun, trebuie să mențineți Morale de echipă ridicată și să motivați angajații să-și atingă obiectivele în timp util. De asemenea, faceți recompensele dvs. de dorit și distractiv!
Dați laudă angajaților în mod regulat foarte angajați să-l laude în fiecare săptămână de la liderul lorAu o cină lunară de echipă pentru a sărbători un obiectiv finalizat. Acest lucru va fi, nu numai delicios, ci un mod distractiv de a se lega cu colegii dvs. și de a le motiva pentru a atinge obiectivele în timp util.Dați individului "strigate" când este necesar. Dacă unul dintre angajații dvs. a realizat ceva incredibil, nu există nici un rău în anunțarea realizărilor sale printr-un e-mail sau într-o întâlnire. Deși acest lucru îl poate face pe el sau pe blush, el sau ea va vedea că acordați atenție muncii sale grele.Recompensa muncitorii tăi cu premii. Un premiu, indiferent dacă este cel mai recent gadget tehnologic sau doar o pereche de bilete gratuite de film, poate oferi angajaților dvs. stimulent stimulent de care au nevoie pentru a lucra din greu și îi vor face să creadă că sunteți un sef rece.
5. Fi plăcut. Deși este important ca muncitorii tăi să vă respecte mai presus de toate, nu ar putea să rănească pentru ca ei să creadă că sunteți o persoană care merită să petreacă timpul cu. Acest lucru îi va face mai încântați să lucreze pentru dvs. și să vă aibă ca lider! Iată câteva modalități de a vă asigura că sunteți plăcut:
Admite greșelile. Nu sunteți perfect, și ocazional arătând că ați fi planificat ceva diferit va arăta că sunteți doar omul și vă veți face pe oameni să vă respecte mai mult. Desigur, puteți evita admiterea mereu că ați făcut o greșeală, pentru că doriți să arătați că știți ce naiba pe care o faceți.Distribuiți povestea personală ocazională. Nu trebuie să fiți cei mai buni prieteni cu angajații dvs., dar vorbind despre familia dvs. sau despre fundalul dvs., le puteți face să vă deschidă și să vă văd ca persoană.Fiți coerenți în interacțiunile dvs. Dacă sunteți foarte prietenos în timpul întâlnirilor de grup, dar rece când treceți un angajat în hol, muncitorii dvs. pot obține semnale mixte și nu vă pot ca tine foarte mult. Este important să fii cordial în orice moment - nu doar în timpul celor importante.În același timp, nu fi prea discutat sau social cu angajații dvs. Este sănătos să faci prieteni la locul de muncă, dar dacă tot ce faci este să vorbești pe toată lumea la apa de apă, oamenii pot crede că ești mai concentrat pe obținerea de aprobare decât să fii bun lider bun.Evitați relațiile romantice la locul de muncă. Acest lucru aproape întotdeauna se termină prost și te poate duce să-și piardă respectul tuturor, să nu mai vorbim de slujba ta.Metoda 2 din 4:
Leadership în sport
1.
Demonstrează o bună sportivitate în orice moment. Deși ați fi căpitanul echipei dvs. sportive și a unui sportiv de stele la pornire, este important să fiți umili și politicos.
- Dacă practici cu membrii echipei dvs., oferiți-le încurajări. În loc să se manifeste și să fie rău atunci când fac o greșeală, arată-le cum să-și îmbunătățească jocul și să le complimenteze atunci când este cazul.
- În ziua jocului, este important să vă uitați adversarii în ochi, să-i scuturați mâinile și să arătați că vă concentrați asupra jocului, nu dacă gardianul celuilalt al echipei este sau nu. Chiar dacă simțiți că cineva din cealaltă echipă a acționat nedrept, luați-o cu antrenorul dvs. sau o Ref, deoarece situația dictează, dar evitați numirea de apel și limba greșită.
- Pierde cu demnitate. Liderii ar trebui să fie văzuți ca maturi - nu ca Crybabies. Dacă cealaltă echipă ți-a dat jos fundul, îi felicit fără să câștigi. Cu atitudinea ta bună, veți obține o altă șansă la ei.
2. Amintește-ți coechipierii abilităților tale. Deși este important să nu numiți prea multă atenție asupra dvs., nu vă fie frică să vă strângeți lucrurile pentru a lăsa oamenii să știe de ce sunteți căpitanul echipei voastre.
Ajutați-vă antrenorul să demonstreze abilitățile în timpul exercițiilor. Coechipierii dvs. vor fi impresionați de cât de versatilă și de ajutor sunteți.În ziua jocului, jucați-vă cele mai bune. Nu vă slăbiți doar pentru că sunteți căpitanul - este important să lucrați cel mai greu pe teren.
3. Arătați-vă dragostea pentru munca în echipă. Mai ești o parte dintr-o echipă și ar trebui să funcționeze bine cu alții. Ai fost ales să fii un lider parțial din cauza capacității tale de a lucra cu un grup divers de oameni.
Când vă bucurați de echipa dvs. sau oferiți instrucțiuni, asigurați-vă că ați oferi tuturor șansa de a participa la joc. Dacă dictați piesele, nu rotiți întregul joc în jurul abilităților dvs.Fii de ajutor în afara instanței. Ajutați la încărcarea echipamentelor în autobuzul dvs. de echipă, luați participanții și oferiți plimbări către orice membri ai echipei străine. Acest lucru vă va arăta că vă interesează să lucrați împreună cu privire la toate aspectele jocului, chiar și conducerea jucătorului de boboc la școală, astfel încât toată lumea să poată face parte din joc.
4. Fii un bun prieten colegilor tăi. Deși ar trebui să fii respectat în primul rând, să fii căpitanul echipei este mai casual decât să fii șef și ar trebui să faci un efort să faci prieteni, astfel încât să te distrezi în timp ce lucrezi din greu.
Fii distractiv la evenimentele sociale ale echipei. Asigurați-vă că ați apărut mai întâi la mesele de echipă și la alte evenimente sociale și să părăsiți ultima dată. Arată că vă place să fiți un lider al echipei dvs. de la început până la sfârșit. Acest lucru vă va ajuta să cunoașteți colegii dvs. și să vă aprofundeți legătura.Fii prietenos cu toți membrii echipei. Nu jucați favorite și să lucrați pentru a cunoaște pe toată lumea din echipa dvs., de la playerul Star la cel mai lent membru al echipei JV. Acest lucru vă va arăta că vă pasă de toți cei care fac echipa atât de unică și puternică.
5. Fii un front unit cu antrenorul tău. Deși coechipierii dvs. vă pot critica antrenorul, este important să evitați acest comportament pentru a vă menține echipa puternică.
Nu vă criticați antrenorul în fața coechipierilor dvs. Deși nu sunteți de acord cu acțiunile antrenorului dvs., puteți vorbi cu el despre asta. Discutarea cu echipa dvs. poate face pe toată lumea supărată și poate face ca echipa să se deschidă pentru lipsa unei conduceri puternice.Explicați-vă că antrenorul dvs. se uită la cele mai bune interese ale echipei dvs. Arată colegii tăi că antrenorul tău își cunoaște lucrurile și ar trebui să fie de încredere. Acest lucru vă va păstra echipa puternică și vă va face să arătați ca un lider echitabil. Metoda 3 din 4:
Leadership în clasă
1.
Arătați-vă expertiza în acest subiect. Este important ca elevii tăi să știe că pot avea încredere în tine ca expert în domeniul tău.
- Când vă prezentați, spuneți-le câți ani ați lucrat în câmpul dvs. și ce ați realizat acolo. Atunci ei vor ști că știi lucrurile tale.
- Spune-le cât timp ați învățat cursul. Dacă ați învățat același curs de douăzeci de ori, spuneți-i, așa că au un sens că ați creat cel mai bun curs posibil. Dacă sunteți nou în clasă, cu toate acestea, nu lăsați elevii să știe că nu vă văd ca pe un Pushover.
2. Stabiliți-vă regulile în ziua întâi. Odată ce introducerile sunt în afara drumului, este important să lăsați elevii să înțeleagă așteptările dvs., astfel încât să le poată întâlni.
Au un program bine organizat care le arată exact ce să se aștepte de la fiecare zi a cursului. Răspundeți la orice întrebare pe care le au după ce ați trecut peste el, astfel încât să puteți clarifica orice confuzie.Indiferent dacă predați copii sau adulți, este important să aveți un cod de conduită clar, care arată nu numai așteptările dvs., ci pedepsele dacă elevii dvs. nu reușesc să le întâlnească. Codul comun de conduită includ respectarea respectului reciproc și evitarea comportamentului perturbat, cum ar fi utilizarea textului, vorbind pe telefon sau șoptindu-se în spatele sălii de clasă.
3. Au evaluări corecte. Indiferent dacă dați un test sau un examen final, este important să vă asigurați că misiunea este corectă și utilă pentru studenții dvs. Ei vor fi mai buni studenți după toată munca voastră grea și vă vor mulțumi că sunteți un profesor de înțelegere și lider de clasă.
Au un ghid de studiu. Înainte de un examen, spuneți studenților dvs. ceea ce se pot aștepta să fie pe ea, astfel încât ei nu au nici o surpriză în ziua testului.Furnizați probleme de eșantionare. Oferiți elevilor dvs. să practice probleme, astfel încât abilitățile lor sunt ascuțite în ziua testului.
4. Fii creativ. Pentru a fi un lider de clasă bună, trebuie să găsiți noi modalități de a introduce materiale vechi plictisitoare studenților dvs. Dacă nu amestecați lucrurile, elevii dvs. se vor plictisi și vă vor distrage și chiar pot pierde respectul pentru dvs.
Aduceți evenimentele curente în discuții de clasă. Chiar dacă nu învățați o clasă de istorie, puteți găsi o modalitate de a aduce evenimente actuale, fie că este ceva legat de guvern sau de sport și le legați în materialul dvs. Acest lucru va face ca elevii dvs. să simtă că discuția dvs. este relevantă pentru lumea reală.Au activități unice care să vă deplaseze și să se gândească elevii. Permiteți elevilor dvs. să-și creeze propriile paragrafe, munca de consiliu, skit-uri sau orice altă activitate care îi pot ajuta să înțeleagă un concept vechi într-un mod nou.
5. Arătați-vă elevilor că vă pasă. Pentru a fi un lider de clasă bună, trebuie să dovediți că vă interesează succesul studenților. Fii bun și abordabil în sala de clasă, astfel încât să vă respecte, dar nu vă este frică să puneți întrebări.
Oferiți un feedback bun atât cu privire la sarcinile scrise, cât și la răspunsurile de clasă ale studenților dvs. Acest lucru vă va arăta că vă pasă de ele la nivel individual și doriți să reușească.Mulțumim-le pentru o clasă minunată. În ultima zi de clasă, aduceți-le un tratament special sau le scrieți o notă pentru a spune cât de mult vă bucurați să le aveți în clasă. Acest lucru va face ca experiența dvs. de clasă să se încheie pe o notă pozitivă și va arăta ce un mare lider sunteți.Metoda 4 din 4:
Fiind șeful familiei tale
1.
Stabiliți-vă ca o figură de autoritate. Spuneți clar că sunteți șeful gospodăriei dvs. și că trebuie respectate regulile dvs.
- Demonstrați copiilor dvs. că bătrânii dvs. ar trebui respectați în orice moment. Dacă părinții dvs. joacă un rol activ în viața voastră, puteți să vă arătați copiilor dvs. că vă respectați părinții, așa cum ar trebui să vă respecte.
- Spuneți-i copiilor să vă trateze cu respect. Sunteți o figură de autoritate și ar trebui să fie adresată și să răspundeți în mod corespunzător, chiar și în timpul situațiilor tensionate.
2. Face reguli clare. Copiii dvs. ar trebui să aibă un sentiment puternic al așteptărilor dvs. Ar trebui să evitați să fiți temperamentali sau neclar, astfel încât să știe ce vreți de fapt.
Stabiliți așteptările pentru treburi. Copiii dvs. ar trebui să știe ce lucru este așteptat de la ei, indiferent dacă este să-și spele propriile feluri de mâncare, să ajute la setarea mesei sau să faceți o muncă de curte. Activele rotative pot ajuta, de asemenea, să amestecați lucrurile și să se asigure că niciun membru al gospodăriei dvs. nu este blocat de sarcinile neplăcute, cum ar fi curățarea așternutului pisicilor, de fiecare dată.Stabiliți așteptările pentru un comportament adecvat. Puneți clar că vă așteptați ca copiii dvs. să evite limba fault, să ia cina la masă și să mențină o atitudine pozitivă atunci când este posibil. Repetarea acestor reguli și alții devreme și adesea vă va arăta copiilor că aveți reguli clare pentru ceea ce este și nu este acceptabil în casa dvs.Fii consistent. Deși anumite reguli se pot schimba pe măsură ce copiii dvs. ajung la o vârstă specifică, sunt clare despre așteptările generale de uz casnic. Asigurați-vă că așteptările dvs. sunt aceleași pentru fiecare frate, așa că nu arăți ca și cum ați jucat favorite.
3. Au un sistem util de recompense și pedepse. Pentru a fi șeful gospodăriei dvs., copiii dvs. ar trebui să fie conștienți de faptul că vor fi răsplătiți pentru un comportament bun și pedepsiți pentru că nu vă satisface așteptările.
Au o recompensă pentru fiecare ocazie. Dacă copilul dvs. a făcut bine în școală, a trecut un test al șoferului, a dat lovitura câștigătoare în meciul său de fotbal sau a ajuns la o piatră de hotar importantă, cum ar fi o zi de naștere, este important să sărbătorim ocazia. Cina la restaurantul alegerii copilului dvs., o excursie la un parc de distracții sau la un film sau orice altă călătorie la destinația preferată a copilului dvs., vă va ajuta să vă îngrijiți și că îl doriți să păstreze succesul.Au pedepse clare pentru a descuraja comportamentul rău. Pedeapsa de împământare sau care nu permite copilului dvs. să-și petreacă timp cu un prieten sau la un eveniment preferat, poate merge mult timp în a motiva copilul dvs. să nu stau în afara timpului de curfew sau să săriți la clasă. Dacă copilul dvs. este mai tânăr, atunci având un simplu "pauză" Sau păstrarea lui sau a ei de la vizionarea unui spectacol preferat va demonstra că vrei să spui afaceri atunci când vine vorba de regulile de rupere.
4. Fii un front unic cu co-pilotul tău. Dacă tu și soțul / soția sau o altă parte importantă împărțiți șeful gospodăriei dvs., asigurați-vă că așteptările dvs. sunt foarte asemănătoare.
Evitați luarea deciziilor importante, cum ar fi lăsarea fiicei dvs. să meargă la o petrecere de somn la o nouă casă a unui nou prieten, fără ca altele semnificative. Dacă el sau ea nu este de acord cu alegerea ta, atunci el sau ea va arăta ca tipul rău.Fi atât polițist bun, cât și polițist rău. Evitați ca copiii dvs. să-și privească unul dintre părinții lor ca pe unul Lenitor. Ambii dintre voi ar trebui să aveți așteptări similare cu privire la ceea ce este și nu este permis.
5. Distrează-te cu familia ta! Nu te prinde atât de a face reguli că uitați să vă bucurați de timpul dvs. prețios cu cei dragi. Iată câteva sfaturi pentru a vă asigura că există mai multă distracție decât regulile din gospodăria dvs.:
Faceți timp pentru familie în fiecare săptămână. Indiferent dacă este vorba de gătit o masă italiană, vizionând un film înfricoșător sau doar să aveți o noapte de familie de familie, este important să sculuați timpul de calitate pentru toți membrii familiei dvs.Arătați-vă dragostea și afecțiunea pentru soțul / soția și copiii. Deși ați fi o figură de autoritate, sunteți și o mamă sau tată și este important să le spuneți copiilor dvs. cât de mult îi iubești, să le îmbrățișezi și să le spună că sunt speciale în fiecare zi.Ajutor suplimentar
Modalități de probă de a construi încrederea
Suport WikiHow și Deblocați toate probele.
Calități de conducere eșantionului
Suport WikiHow și Deblocați toate probele.
Exemplu de vorbire politică
Suport WikiHow și Deblocați toate probele.
sfaturi
Niciodată nu fi prea șef atunci când dați o instrucțiune sau o comandă unei persoane sau unui grup de persoane. Întotdeauna le mulțumesc pentru participarea.
Nu încercați să fiți prea împingători. Un bun lider are reguli, dar este Lenitor.
Întotdeauna arată disponibilitatea în sala de clasă și în instanță.
Pentru a vă urmări planul, luați note despre un notepad și stabiliți obiective.
Un lider ar trebui, de asemenea, să învețe de la alții, așa că nu fiți unic.
Avertizări
Nu vă așteptați ca toată lumea să vă urmeze. Există unii oameni care nu sunt următoarea persoană. Indiferent cât de greu încercați, este posibil să nu puteți ajunge la toată lumea.
S-ar putea să fiți numiți nume, cum ar fi Bossy sau Pushy, indiferent de ce faceți pentru a fi corect. Face parte din joc.
Partajați pe rețeaua socială:
Cum să răspundeți la întrebările interviului despre manipularea stresului la locul de muncă (cu exemple)
Cum să răspundeți la întrebările de conducere într-un interviu
Cum să fii consilierul favorit de tabără
Cum să câștigi autoritatea la locul de muncă
Cum să dezvolți profesionalismul
Cum de a construi încredere în echipe
Cum se creează un mediu de lucru pozitiv
Cum să câștigați respectul colegilor dvs. La școală
Cum să fii admirat
Cum de a controla comportamentul câinelui dvs. De a deveni lider de pachete
Cum să fii lider la locul de muncă
Cum se creează o echipă de conducere de înaltă performanță pentru clienți
Cum să aveți succes la un nou loc de muncă
Cum să devii un bărbat alfa
Cum să fii femeia alfa
Cum să fii un supraveghetor eficient
Cum să fii un șef bun
Cum să fii lider
Cum să fii o echipă bună căpitan
Cum să fii un bun lider la școală
Cum să întrebați șeful dvs. Pentru o scrisoare de recomandare