6 modalități de a răspunde la întrebări dificile într-un interviu

Interviurile de angajare sunt prima impresie pe care o companie îl primește de la un potențial angajat. De obicei, un interviu va determina dacă obțineți slujba. Din acest motiv, un interviu poate fi uneori o situație stresantă, mai ales dacă întrebările pe care le solicitați sunt greu de răspuns. Din fericire, răspunsul la întrebări dificile cu privire la un interviu doar necesită o pregătire și gândire tactică. Dacă practicați frecvent întrebări de interviu, faceți cercetările dvs. și vă puteți gândi la degetele de la picioare, răspunsul la întrebările dificile de interviu este ușor de obținut.

Pași

Metoda 1 din 6:

Utilizarea pitch-ului dvs. de vânzări în răspunsuri

1. Notați cele mai mari realizări și puncte forte. Vorbind despre punctele forte și realizările pozitive poate fi mai greu decât credeți. Pentru a vă pregăti pentru întrebări cu privire la acest lucru, trebuie să scrieți o listă a celor mai mari puncte forte și realizări.

Imaginea intitulată Răspunde la întrebări dificile într-un interviu Pasul 2

2. Vorbește despre experiența dvs. de lucru. Notați cele mai relevante experiențe de lucru pe care le-ați avut și punctele forte care v-au urmat de la locul de muncă la locul de muncă. Adăugarea unui exemplu recent concret al unei experiențe recente de lucru va oferi credibilitatea terenului dvs.

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dificile într-un interviu Pasul 3

3. Scrieți și memorați-vă pitch-ul. Odată ce ați scris toate elementele pe teren, puteți să o puneți împreună într-o declarație coezivă. Începeți cu o declarație introductivă despre experiența dvs. și apoi vorbiți despre trăsăturile dvs. de personalitate pozitive. Încercați să vă încadrați experiența într-un mod realist și concret.

Un exemplu de un pas bun ar fi ceva de genul "Sunt un veteran de 30 de ani în scris și editare. Ultimul meu loc de muncă a fost ca editor de rang înalt la Rechin Publishing Co. În timp ce eram acolo, am scris peste 30 de manuscrise și manuale publicate diferite. Unul dintre cele mai bune lucruri despre mine este că sunt un muncitor greu și întotdeauna îndeplinesc termenele limită. De exemplu, anul trecut am avut un termen limită pe care nu am primit detaliile pentru până la două zile în prealabil. Am lucrat 12 ore direct pentru a vă asigura că conținutul a intrat la timp."

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dificile într-un interviu Pasul 4

4. Utilizați terenul pentru a răspunde la întrebări frecvent puse. Puteți utiliza terenul pentru a răspunde la întrebări cum ar fi "Spune-mi despre tine," "Ce experiență aveți care vă va ajuta în acest rol?" și "Care sunt cele mai mari realizări ale dvs?"

Metoda 2 din 6:

Întoarcerea deficiențelor în puncte forte

1. Pregătiți-vă pentru întrebările de interviu care probe de slăbiciunile dvs. Întrebările tipice includ "Spune-mi despre un moment în care ai eșuat," "De ce ai renuntat la ultimul tau loc de munca?" și "Care sunt cele mai mari puncte slabe?" Luați aceste întrebări în considerare și începeți să formați răspunsuri la acestea.

Aceste întrebări nu au scopul de a vă face să vă simțiți rău sau pentru a vă dezvălui slăbiciunile actuale, dar trebuie să expuneți modul în care învățați din greșeli și cât de bine ați revenit de la eșec.

Expert răspuns

Cand esti intrebat, "Cum ar trebui ca cineva să răspundă la întrebări despre slăbiciunile lor într-un interviu?"

Emily Silva Hockstra

Cariera Coacehemily Silva Hockstra este un antrenor de viață certificat și antrenor cu peste 10 ani de experiență de coaching și de management cu diverse corporații. Ea este specializată în tranziții de carieră, dezvoltarea conducerii și gestionarea relațiilor. Emily este și autorul lui "Lumina de mulțumire" și "Găsiți-vă strălucirea, hrăniți-vă sufletul: un ghid pentru cultivarea unei vieți vibrante de pace și scop." Ea a primit certificarea ei de coaching de viață spirituală din Institutul de Științe și o certificare a practicilor Reiki I din caroserie integrată. Are un BA în istorie de la Universitatea de Stat din California, Chico.

CONSULTANȚĂ DE SPECIALITATE

Emily Hockstra, antrenor și autor de carieră, spune: "Cinstea este cea mai bună politică. Dacă există ceva ce nu știi cum să faci, spune ceva de genul: "Nu știu asta, dar sunt dispus să învăț", apoi da un exemplu de timp pe care trebuia să-l înveți să faci altceva. Niciodată nu pretindeți că știți ceva dacă nu faceți acest lucru."

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dificile într-un interviu Pasul 6

2. Evidențiați creșterea profesională asupra deficiențelor dvs. Când ați întrebat despre slăbiciunile sau greșelile pe care le-ați făcut în trecut, asigurați-vă că evidențiați modul în care aceste provocări te-au făcut să crească profesional. Angajatorii caută zone în care credeți că ați putea utiliza îmbunătățirea, precum și cât de bine puteți reveni de la eșec.

Dacă ați întrebat de ce ați lăsat ultimul loc de muncă, puteți vorbi despre limitări privind creșterea sau avansarea în companie.

Dacă ați comandat greșit o echipă și a dus la un eșec, nu vorbiți despre eșec la fel de mult cum vorbești despre cum te-a învățat că comunicarea este critică.

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 7

3. Practicați vorbind despre experiențele negative într-o lumină pozitivă. Dacă ați avut vreodată o experiență negativă, probabil că a fost ceva de învățat. În loc să accentuați experiența negativă, practica vorbind despre ceea ce ați putut ieși din experiență.

Pentru a explica o slăbiciune, puteți spune ceva "Când am lucrat la proiect la Boeing, am fost nou la lucru în colaborare cu o echipă. Nu mi-am comunica partea mea de proiect, așa cum ar fi trebuit, așa că a afectat rezultatele noastre. Experiența ma ajutat să mă obișnuiesc să comunicăm efectiv cu ceilalți, chiar dacă nu am fost grozav la el să înceapă."

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 8

4. Nu fiți disiminați atunci când răspundeți. Când angajatorii întreabă despre slăbiciunile dvs., nu luați un pozitiv și încercați să-l formați ca fiind negativ pentru întrebare. Acest lucru se oprește ca fiind disingente. Un exemplu de acest lucru ar fi "Lucrez atât de mult încât uneori am suprasolicitat." În schimb, să fie realist și beton și să utilizați exemple specifice ori de câte ori puteți explica slăbiciunea.

Metoda 3 din 6:

Recunoscând raționamentul din spatele unei întrebări

1. Evaluați semnificația din spatele întrebării. Adesea, un intervievator vă va pune o întrebare pentru a obține mai multe informații despre personalitatea, aptitudinea și experiența dvs. Uneori, întrebarea vizează învățarea ceva care nu este evident. Gândiți-vă la semnificația reală din spatele fiecărei întrebări înainte de a vă da răspunsul dvs. și să vă răspundeți la ceea ce întreabă de fapt.

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 10

2. Nu vorbiți rău despre colegii din trecut. Vina pe lângă colegii dvs. pentru deficiențele dvs. ar putea semnala angajatorului că nu vă asumați responsabilitatea pentru acțiunile dvs. și nu sunteți un jucător de echipă. În schimb, discutați despre modul în care stilul lor de comunicare sau de management nu s-au păstrat bine cu a ta, și să sublinieze cum ați reușit să vă adaptați și să realizați obiectivele, chiar dacă acest lucru a fost așa.

Dacă intervievatorul întreabă "Ce nu ți-a plăcut cel mai mult despre ultimul tău șef?" Ei vor să vă înțeleagă așteptările de management și să înțeleagă ce stiluri de management aveți probleme cu care lucrați.

Puteți răspunde "Spune-mi despre cel mai rău seful tău" spunând ceva de genul ăsta "Am avut un sef care a comunicat diferit de mine. Am aflat că trebuie să vă puteți adapta la diferite personalități dacă doriți ca un proiect să se facă la timp."

Imaginea intitulată Răspunde la întrebări dificile într-un interviu Pasul 11

3. Au umilință și încredere atunci când răspundeți la întrebări despre dvs. Dacă întreabă, "De ce ești mai bun decât oricine altcineva pentru această slujbă?" Ei caută să vă evalueze nivelul de încredere și de umilință pentru a vedea dacă puteți îndeplini așteptările în timp ce sunteți încă un jucător de echipă. Discutați despre experiența dvs. și de ce vă face capabili, dar discutați despre pasiunea dvs. pentru a învăța și a vă îmbunătăți mai bine la locul de muncă.

Poți spune ceva "Am un deceniu de experiență și lucrez bine cu alte persoane. De asemenea, nu veți întâlni o persoană mai pasionată de acest lucru decât mine."

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 12

4. Oferiți specificații când ați pus întrebări despre industria dvs. Uneori, un interviu va conține întrebări specifice privind industria dvs. Aceste întrebări sunt concepute pentru a vedea dacă înțelegeți standardele și practicile actuale ale industriei, precum și nivelul dvs. de experiență. Asigurați-vă că aveți o înțelegere solidă a aspectelor tehnice și operaționale specifice ale postului dvs. potențial.

Locuri de muncă, unde este de așteptat să aveți o cunoaștere intimă a industriei dvs., includeți Biotech, Pharma, Business, Codificare, IT, Medical, Design și multe altele.

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 13

5. Înțelegeți persoana care vă intervievează. Gândiți-vă la scopul intervievatorului și de ceea ce au nevoie de o persoană să îndeplinească cu succes rolul. Ei doresc, de asemenea, să se asigure că ați fi un membru bun de echipă și plăcut să lucrați cu. Gândiți-vă la ceea ce le-ar aduce beneficii celor mai multe, în funcție de rolul pe care îl au în companie și de a vă satisface răspunsurile la rolul lor.

De exemplu, un manager HR dorește să știe că puteți comunica bine cu ceilalți și puteți adera la cultura companiei.

Un director al unui departament vă va dori să comunicați bine și să realizați rezultate într-un mod sigur și eficient.

Un recrutor extern va dori să știe că aveți experiența pentru această slujbă și sunteți un candidat bun pentru a trimite angajatorului.

Metoda 4 din 6:

Care se ocupă de întrebările de curveball

1. Stai calm. Uneori, un intervievator vă va pune o întrebare care nu are legătură cu industria dvs. sau cu locul de muncă pe care îl solicitați. Acesta este, de obicei, pentru a vedea cum vă ocupați de presiune și cum veți reacționa la situație. Cel mai important lucru este să rămâi calm și să acționezi ca și cum întrebarea nu te fază.

Managerii de angajare doresc să vadă dacă veți deveni fluturați sau frustrați de întrebare.

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 15

2. Utilizați o experiență anterioară pentru a răspunde la întrebare. Dacă puteți, încercați să răspundeți la întrebare, gândindu-vă la o situație din viața voastră care se referă la aceasta. De exemplu, managerii de angajare de la MasterCard cere angajaților "Ce faceți dacă sunteți abordat de un angajat care se plânge de un coleg care are un miros de corp oribil?" Ai putea răspunde spunând ceva asemănător "Ei bine, am avut această problemă în liceu și am fost copilul mirositor. Copiii mi-au atras mai mult interesați de spray-uri diferite și de coloni în timp ce eram în vestiar și ma ajutat foarte mult. Așa că probabil aș face ceva de genul asta."

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 16

3. Încercați să răspundeți sincer. Uneori aceste întrebări vizează să vadă ce fel de persoană ați fi dorit să lucrați. Din acest motiv, atunci când este dat o întrebare ciudată sau curbă, încercați să răspundeți sincer fără a ieși ca fiind lipsit de respect.

De exemplu, managerii de angajare pe piața alimentelor întregi se întreabă "Ați prefera să luptați cu 1 rață de cai sau 100 de cai de dimensiuni de rață?" Ai putea spune ceva, "O rață de dimensiuni de cai ar fi terifiantă și îngrozitoare. Aș merge cu siguranță cu cei 100 de cai de dimensiuni de rață."

Metoda 5 din 6:

Câștigând încredere prin pregătirea

1. Cercetați compania care vă intervievează. Candidații care știu despre afacere vor ieși din competitorii lor. Faceți o căutare a site-ului companiei și obțineți un sentiment de valorile lor de bază, cultura companiei, clienții țintă și produsele sau serviciile pe care le oferă.

Pe măsură ce faceți cercetarea dvs., scrieți orice întrebări pe care le aveți pentru a vă putea solicita intervievatorului în timpul interviului.
O întrebare excelentă de a cere intervievatorului la sfârșitul interviului este ceva asemănător "Ce ia pentru ca un individ să reușească în acest rol?"
Căutați online pentru întrebările cele mai frecvente din industria dvs. și pentru rolul dvs.

Imaginea intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 18

2. Practicați răspunsul la întrebări înainte de interviu. Practicați răspunsul la întrebări dificile de interviu în fața unei oglinzi sau înregistrați-vă folosind camera web. Examinați limba corpului, tonul vocal și față pentru a vedea dacă faceți ceva ciudat sau par să nu aveți încredere. Încercați să fiți deschisi, să vă zâmbiți pe față și să vorbiți într-o voce clară. Repetați răspunsul la întrebările din fața familiei sau prietenilor și obțineți opinia lor.

Încrederea poate fi expusă prin vocea, limba corpului și expresii faciale.

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 19

3. Pregătiți-vă bine în avans. Cu cât ești mai pregătit, calmanul vei fi în interviu. Memorează numele persoanei care vă intervievează, asigurați-vă că selectați un costum și imprimați sau căutați instrucțiuni cu o zi înainte de interviul dvs. Înainte de a intra în interviu, revizuiți din nou descrierea postului, astfel încât să fie proaspătă în mintea voastră.

Dacă sunteți nervos pentru că sunteți târziu sau nepregătiți, veți avea un timp mai greu să răspundă la întrebări dure.

Imaginea intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 20

4. Fiți pregătiți să vă dați salariul dorit. În timp ce nu ar trebui să aduceți niciodată salariu fără a fi solicitat, având răspunsul în capul vostru va face să răspundă la această întrebare dificilă mai ușoară. Asigurați-vă că, în plus față de un salariu monetar, aveți, de asemenea, un răspuns pentru lucrurile pe care le-ați dori în beneficiile sau compensarea bonusului suplimentar dacă este aplicabilă locului de muncă.

Metoda 6 din 6:

Rămânând calm și concentrat

1. Răspundeți la întrebări cu informații relevante. Unul dintre cele mai grave lucruri pe care le puteți face atunci când răspundeți la o întrebare dificilă este abordată cu privire la ceva care nu este pertinent pentru locul de muncă sau la poziția. Să se abțină de la poveștile anecdotice din copilărie sau plăceri personale și displitoare. Păstrați răspunsurile dvs. scurte, exacte și relaționabile la rolul pe care doriți să îl completați.

O modalitate excelentă de a continua este să vorbim despre triumfurile sau victoriile profesionale recente.

Imaginea intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 22

2. Ia-ți răspunderea. Dacă ați pregătit pentru interviu, dar persoana care intervievează încă vă aruncă o minge de curbă, este important să vă luați timpul să vă gândiți prin răspunsul dvs. în mod deliberat. Întrerupeți pentru o clipă și faceți timp să vă gândiți la ceea ce veți spune.

Nu răspundeți niciodată la o întrebare cu a "Nu" sau "Nu știu." Scopul de a vă extinde răspunsurile pentru a oferi intervievatorului un context.

Imaginea intitulată Răspunde la întrebări dure într-un interviu Pasul 23

3. Ajunge la interviu mai devreme. Când ajungeți mai devreme, vă oferă timp să vă relaxați și să vă concentrați asupra interviului. Asigurați-vă că vă planificați ruta cu o noapte înainte de a putea ajunge la interviu sentimentul de încredere și pregătit.

Imagine intitulată Răspunde la întrebări dificile într-un interviu Pasul 24

4. Gândiți-vă pozitiv și fiți încrezători. Vizualizați-vă că faceți bine în interviu și obținerea de locuri de muncă. Nu vă subliniați abilitățile sau discutați negativ despre trecutul dvs. Au încredere în ceea ce faceți și încercați să zâmbiți pe tot parcursul interviului.

Partajați pe rețeaua socială:

Cum să răspundeți la întrebări dificile într-un interviu

Pași