Cum să urmăriți după un interviu telefonic
Felicitări! Ai avut un interviu telefonic pentru un nou loc de muncă și acum te întrebi cum și chiar dacă ar trebui să urmezi. Într-o zi a interviului dvs. trebuie să urmați o notă de mulțumire care afirmă interesul față de poziția. Dacă au fost câteva săptămâni și nu ați auzit nimic, un apel rapid sau un e-mail pentru a verifica starea poziției este de obicei adecvată. Chiar dacă aflați că nu ați primit slujba, o scrisoare de urmărire bine fabricată ar putea să vă înțeleagă pentru oportunitățile viitoare.
Pași
Metoda 1 din 3:
Trimiteți o scrisoare de mulțumire1. Trimiteți scrisoarea dvs. într-o zi a interviului. Cu cât vă puteți trimite mai repede scrisoarea dvs. de mulțumire, cu atât mai bine. Acest lucru se datorează faptului că sunteți încă proaspăt în mintea intervievatorului dvs. imediat după interviul dvs. Dacă nu puteți trimite scrisoarea imediat, trimiteți-o la mai mult de 24 de ore după interviul dvs.
- Dacă, de exemplu, interviul dvs. a fost la sfârșitul zilei de afaceri, poate doriți să așteptați până în dimineața următoare pentru a trimite nota dvs. În acest fel, nu se pierde într-o cutie poștală sau sub o grămadă de corespondență din ziua precedentă.
2. Decideți dacă doriți să trimiteți un e-mail sau o scrisoare scrisă. În cele mai multe cazuri, un email este cea mai rapidă și cea mai potrivită modalitate de a vă trimite o mulțumire după un interviu telefonic. În cazuri rare, totuși, o scrisoare tipărită și semnată manual poate fi o alegere mai bună.
3. Scrieți un subiect de e-mail care specifică locul de muncă pentru care ați intervievat. Linia dvs. de subiect ar trebui să comunice în mod clar două lucruri: e-mailul dvs. este o notă de mulțumire și poziția pe care ați intervievat-o. Managerii de angajare vorbesc adesea multor oameni despre multe locuri de muncă pe tot parcursul zilei. Trebuie să le ajutați să vă amintiți cine sunteți sau ei pot ignora e-mailul.
4. Adresați-vă scrisoarea către intervievatorul dvs. Chiar dacă persoana care a intervievat nu este supraveghetorul pentru poziția, doriți să le mulțumiți. Deseori discutați cu un manager de angajare în timpul unui interviu telefonic și sunt persoana care va face recomandări managerului pentru interviuri în persoană. De aceea vrei să rămâi proaspăt în mintea lor.
5. Mulțumesc persoanei care utilizează un detaliu din interviul din primul paragraf. Vrei să-ți păstrezi nota suficient de scurtă încât nu este o povară de citit. Primul tău paragraf ar trebui să fie de 2-3 propoziții lungi. În prima teză, mulțumesc intervievatorului dvs. pentru a lua timp pentru a vorbi cu dvs. În cea de-a doua teză, reiterați interesul în poziție, menționând ceva ce vă place despre interviul dvs.
6. Vorbiți despre o abilitate sau o experiență relevantă în al doilea paragraf. La fel ca primul paragraf, al doilea paragraf ar trebui să fie de 2-3 propoziții lungi. Utilizați acest spațiu pentru a reaminti intervievatorul dvs. de una sau două abilități sau experiențe unice care vă fac o potrivire bună pentru această poziție. Dacă ați uitat să menționați ceva în interviu, utilizați acest spațiu pentru a aborda și acest lucru.
7. Încheiați scrisoarea dvs. cu informațiile dvs. de contact și o ultimă mulțumire. La sfârșitul scrisorii dvs. de mulțumire, permiteți intervievatorului dvs. să știe cum vă pot contacta dacă au întrebări suplimentare. Apoi, mulțumiți încă o dată pentru timpul lor și exprimați-vă interesul într-un interviu în persoană.
8. Semnați scrisoarea cu "sincer" sau o altă închidere adecvată. "Cu sinceritate," privește "și" a ta cu adevărat ", sunt cele mai simple, cele mai comune modalități de a închide scrisoarea dvs. Aceste lucrări pentru cele mai multe interviuri telefonice vă mulțumesc scrisori. Urmați închiderea cu numele și prenumele dvs. În acest fel, intervievatorul tău știe că ești tu, și nu celălalt Ioan care a intervievat acum 2 zile.
Metoda 2 din 3:
Întrebarea despre starea poziției 1. Oferiți intervievatorului dvs. cu cel puțin o săptămână înainte de a urmări. Cu excepția cazului în care intervievatorul dvs. a spus că ar trebui să vă auziți mâine sau că nu veți auzi înapoi timp de o lună, dați-le o săptămână înainte de întrebarea despre starea postului. Amintiți-vă, acest loc de muncă este unul dintre multe lucruri pe care intervievatorul dvs. lucrează, deci chiar dacă sunteți încântați, vor avea nevoie de timp pentru a lua o decizie.
2. Alegeți dacă ar trebui să apelați sau să trimiteți un e-mail. Această parte este dificilă, deoarece într-adevăr este o chestiune de preferință a managerului dvs. de angajare. Dacă intervievatorul dvs. a specificat că trebuie să apelați sau să trimiteți prin e-mail cu orice întrebări, urmați instrucțiunile acestora. În caz contrar, luați în considerare avantajele și dezavantajele fiecăruia.
3. Păstrați-vă scurt și politicos. Amintiți-vă, managerul de angajare are mult mai multe lucruri decât acest loc de muncă. Să fie considerați de timpul lor și să le întrebați politicos despre locul în care compania se află în procesul de angajare. Reiterați interesul dvs. în poziție și întrebați dacă au luat o decizie. Apoi, așteptați răspunsul lor.
4. Acceptați răspunsul la cererea dvs. Nu vrei să bombardeze intervievatorul tău prea multe întrebări. Dacă sunteți la telefon, poate fi acceptabilă o singură urmărire. Dacă ați scris un e-mail, cu excepția cazului în care există o problemă cu adevărat presantă ca o ofertă de muncă concurențială pe care trebuie să o comunicați, nu răspundeți.
Metoda 3 din 3:
Răspunzând la o notificare de respingere1. Trimiteți un e-mail sau o scrisoare. Chiar dacă ați vorbit cu managerul de angajare la telefon, doriți să urmăriți o respingere în scris. Dacă ați trimis un e-mail de mulțumire, ar trebui să trimiteți un e-mail în acest caz. Dacă ați scris o scrisoare de mulțumire, utilizați o scrisoare de aici, de asemenea.
- După ce a fost respins de la un loc de muncă nu este doar o formă bună. Vă oferă șansa de a vă reafirmați interesul față de companie și să întrebați despre alte deschideri din domeniul dvs.
2. Mulțumesc intervievatorului dvs. pentru timpul lor în primul paragraf. Răspunsul dvs. ar trebui să fie scurt, cum ar fi nota dvs. de mulțumire. Păstrați primul paragraf la 2-3 propoziții. Utilizați acest spațiu pentru a vă mulțumi încă o dată intervievatorului dvs. pentru timpul și luarea în considerare și vă reafirmă interesul față de companie.
3. Furnizați orice informație care ar fi putut apărea după interviu. Dacă ați terminat un curs de abilități de carieră, ați primit o promovare sau ați primit o recunoaștere specială, menționați că în nota dvs. de urmărire. Acest lucru vă arată intervievatorul nu numai că aveți o abilitate recunoscută, dar că sunteți dedicat domeniului dvs. și avansarea carierei dvs.
4. Reiterează-ți interesul față de companie sau în câmp. Lăsați managerul de angajare să știe că sunteți încă interesat de oportunitățile viitoare. Amintiți detaliile pe care le-au subliniat în interviu și demonstrează modul în care abilitățile și experiența dvs. se întâlnesc cu compania sau cultura echipei.
5. Solicitați CV-ul dvs. să fie păstrat în fișier. Permiteți intervievatorului dvs. să știe că doriți să vă țină cont de pozițiile viitoare. Dacă au existat actualizări la CV-ul dvs., atașați cea mai recentă copie la adresa dvs. de e-mail sau trimiteți o nouă copie cu scrisoarea dvs.
6. Închideți cu o ultimă mulțumire și informații de contact. Mulțumesc intervievatorului dvs. un timp final pentru păstrarea postului în timpul procesului de interviu. Asigurați-vă că au numele și numărul de telefon. Apoi, închideți litera cu "Cu sinceritate", urmată de numele dvs. complet.
Cu sinceritate,
John Doe "
Eșantion e-mail și răspuns
Vă mulțumim e-mailul pentru a urmări după un interviu telefonic
Suport WikiHow și Deblocați toate probele.
DOS și DONS pentru urmărirea după un interviu telefonic
Suport WikiHow și Deblocați toate probele.
Răspunsul la o notificare de respingere a locurilor de muncă
Suport WikiHow și Deblocați toate probele.
sfaturi
Dacă o postare de locuri de muncă sau intervievator afirmă în mod specific apeluri sau e-mailuri de urmărire, ascultați-le. Aceasta înseamnă că nu vă mulțumesc note sau apeluri de anchetă. Ignorarea acestor instrucțiuni poate influența negativ șansa dvs. de poziție.
Luați în considerare cultura companiei atunci când urmați. Dacă este o companie mai casuală, ca o pornire tehnică, chemând pe cineva dl. sau doamna. poate fi prea formală. Dacă este cazul, utilizați primul lor nume. Într-un mediu mai formal, ca o firmă de avocatură, lipiți cu numele de familie.
Partajați pe rețeaua socială: