3 modalități de a vă cere slujba înapoi

Pierderea unui loc de muncă pe care ați plăcut-o poate fi puternic deprimantă. Poate fi dificil să găsiți același loc de muncă în zona dvs. Chiar dacă faceți, puteți găsi atmosfera doar nu este aceeași. Când pierzi o slujbă, pierzi și prieteni. Ați plecat de la acea slujbă bună în mânie sau disperare? Sau poate că ați fost concediați? Există momente când ar putea fi posibil să vă cereți slujba înapoi - și să o obțineți.

Pași

Metoda 1 din 3:

Petiționarea să se întoarcă după ce a fost concediat

1. Evaluați legitimitatea terminării dvs. De ce ați fost concediat în primul rând? Ai făcut ceva ce nu trebuia să faci? A fost ceva evitat? A făcut șeful sau un alt angajat pentru tine și te-a pregătit să fii concediat? Există o serie de moduri în care terminarea dvs. ar fi putut fi răspunsul adecvat la comportamentul rău. De asemenea, ar fi putut fi cauzată de o reacție inadecvată.

Dacă știți că au existat zvonuri negative despre tine în biroul cu privire la starea protejată (e.G., Religia, orientarea sexuală sau vârsta) Acesta este un loc bun pentru a începe. Poate doriți să aflați că alții ca tine și-a pierdut și slujba lor. Dacă există un model de discriminare, este posibil să aveți un caz bun pentru a vă aduce slujba înapoi.

Imagine intitulată Adresați-vă slujbei înapoi Pasul 2

2. Căutați sfatul legal dacă este necesar. Dacă angajatorul dvs. vă va concedia pentru un motiv ilegitim - chiar dacă motivele legitime au făcut parte din terminare - este posibil să doriți să consultați un avocat. Este posibil să puteți arăta că terminarea dvs. nu a fost justificată. Acest lucru poate să-ți ia în mod eficient terminarea. Dacă vă aflați într-o uniune sau sunteți în contract, este posibil să fie necesar să faceți acest lucru imediat, astfel încât avocatul dvs. să vă poată negocia rechir.

Imagine intitulată Adresați-vă la locul de muncă înapoi Pasul 3

3. Revizuiți-vă delsumé sau vitae. Actualizați-vă CAPSUMÉ sau VITAE cu cel mai recent loc de muncă. Evidențiați contribuțiile valoroase pe care le-ați făcut companiei înainte de terminarea dvs. Acest lucru vă ajută să arătați că ați fost un membru valoros al echipei înainte de a fi concediat. Luați timp pentru a lustrui formularea pentru a vă face să arătați cât mai bine posibil, fără ao suprasolicita. Vrei să le reamintești de munca pe care ai făcut-o și de ce te-au angajat în primul rând.

Imagine intitulată Adresați-vă la locul de muncă înapoi Pasul 4

4. Ajungeți la angajatorul dvs. anterior pentru a determina dacă este o posibilitate de rehirație. Acest lucru poate fi complicat în funcție de circumstanțele terminării dvs. Dacă sunteți eligibil pentru Rehire, vă pot oferi o listă de cerințe pe care trebuie să o întâlniți pentru a vă aduce înapoi. Dacă vă dau o listă, faceți-o. Chiar dacă ei spun că nu poți avea slujba înapoi, puteți cere să luați o reducere a plății sau un loc de muncă mai mic, în speranța de a vă prezenta statutul anterior în timp. Dacă ele planeaza refuză să vă permită să vă întoarceți, nu luați acest lucru ca și cum tocmai.

O modalitate de a face acest lucru este să luați prânzul sau cina cu un colaborator vechi în biroul dvs. Vechiul tău șef funcționează și dacă ai plecat în termeni buni. Este posibil să puteți discuta pozițiile deschise la companie. Ei vă pot spune dacă clima este bună pentru a vă re-aplica.

Imagine intitulată Adresați-vă postul de serviciu înapoi Pasul 5

5. Rezolvați orice problemă care ar fi putut provoca terminarea dvs. Dacă aveți probleme personale, mai ales dacă au fost cauze explicite pentru terminarea dvs., lucrați acum. Trebuie să aveți aceste rezolvate înainte de a vă cere postul înapoi. În plus, aveți o mulțime de timp pentru a rezolva aceste probleme în timp ce sunteți șomeri.

Dacă ați fost lăsați din cauza comportamentului dvs., căutați consiliere. Este posibil să aveți o stare necunoscută care trebuie să fie medicată. Dacă știți că aveți o anumită tulburare și evitați tratamentul, obțineți tratamentul acum. Dacă comportamentul dvs. rău este singura problemă, încercați să lucrați prin el cu un consilier.

Imagine intitulată Adresați-vă la locul de muncă înapoi Pasul 6

6. Pregătiți-vă pentru întrebări cu privire la plecarea și timpul dvs. Au răspunsuri în loc de întrebări probabil, cum ar fi "De ce ar trebui să vă luăm înapoi?", "De ce vrei să lucrezi din nou aici?", și "Cum v-ați simți despre a face o poziție diferită / inferioară de la înainte?". Fii umil în răspunsurile tale. Doriți să le arătați ce probleme au existat în trecut nu mai sunt o problemă.

Subliniați-vă că experiența dvs. la locul de muncă vă face un bun candidat pentru Rehire. Experiența și know-how sunt calități valoroase indiferent de ceilalți factori sunt în joc. Chiar dacă performanța dvs. a fost slabă la sfârșit, evidențiați munca pe care ați făcut-o când vă apreciază abilitățile.

Dacă condițiile în care ați lăsat au fost circumstanțiale, de exemplu o problemă în viața personală, este oportun să menționăm acest lucru. O schimbare în aceste circumstanțe ar explica parțial valoarea revenirii dvs. la companie.

Evitați să fiți defensivi în ceea ce privește cauza terminării dvs. Nu sunteți acolo pentru a relua trecutul. Încercați să schimbați conversațiile despre trecut într-o discuție despre modul în care puteți ajuta compania în viitor.

Imagine intitulată Adresați-vă la locul de muncă înapoi Pasul 7

7. Trimiteți o nouă cerere de angajare. Chiar dacă nu angajează în mod explicit, continuați și trimiteți o nouă cerere. Includeți Résumé sau Vitae revizuit. În acest fel au aplicația în dosar dacă au nevoie de el sau au ales să nu se țină seama. Dacă doriți ca slujba dvs. să vă reaplicați sau vechea angajator ar putea refuza să vă angajeze pur și simplu pentru că nu ați aplicat.

Metoda 2 din 3:

Solicitând revenirea după renunțare

1. Rezolvați mai întâi propriile probleme. Dacă renunți, era probabil un motiv. Chiar dacă credeți că șeful dvs. a fost la vina, dacă doriți ca slujba dvs., va trebui să le supuneți. Trebuie să vă concentrați asupra propriului dvs. atitudine și dorințe. Cum vă puteți adapta atitudinea dvs. pentru a accepta un viitor care lucrează în compania pe care tocmai ați renunțat?

Dacă intrați într-un program și completați cu succes, asigurați-vă că vă informați fostul angajator al succesului dvs. Aceasta arată maturitate și creștere.

Imagine intitulată Adresați-vă la locul de muncă înapoi Pasul 9

2. Ne cerem scuze angajatorului dvs. anterior și șefului, dacă este necesar. Dacă nu ați plecat pentru un motiv legitim (e.G., Mutarea pentru colegiu), până acum vă gândiți că ceva sa schimbat între când ați renunțat și acum. Scubiți-vă angajatorului anterior și șefului, lăsându-i să știe că regretați decizia dvs. Că atitudinea ta sa schimbat și ți-ai dat seama de greșeala ta. Dacă ar exista sentimente dure, adresați-vă angajatorului să vă iertați comportamentul rău și să le asigurați că ați schimbat. Dacă vă angajează spatele, pot depinde de tine pe termen lung.

Încercați să vă faceți scuze sincer făcând acest lucru în modul cel mai atent posibil. Evitați scuze prin text sau prin e-mail. Ar trebui să-ți cer scuze față în față, dacă este posibil. Prin telefon dacă nu. Dacă obțineți mesageria vocală, cereți un apel înapoi sau spuneți-i să știe că veți apela înapoi. Nu vă cereți scuze prin mesageria vocală.

În scuze, admiteți defecțiunea și responsabilitatea. Fi sincer și spuneți-i să știți că ați făcut o greșeală. Dacă ați spus ceva nepotrivit, asigurați-vă că vă pare rău că și asta. Nu fiți inteligenți. "Îmi pare rău, am greșit" arată puterea caracterului.

Imagine intitulată Adresați-vă la locul de muncă Pasul 10

3. Revizuiți-vă Curriculum Vitae. Oricând, lăsați un loc de muncă, ar trebui să vă revizuiți CV-ul sau vitae. Mergeți mai departe și faceți acest lucru, astfel încât să puteți retrimite-o în viitor. Ia timp pentru a lustrui, așa că pare remarcabil. Doriți să arătați angajatorul dvs. anterior, puteți acționa profesional.

Imagine intitulată Adresați-vă loc de muncă Pasul 11

4. Trimiteți-vă actualizarea CWSUMÉ sau VITAE către angajatorul dvs. anterior. Continuați și trimiteți-vă CAPSUMÉ sau VITAE către angajatorul dvs. anterior, chiar dacă nu angajează. Puteți decide să utilizați contactele interne pentru a vă transmite CV-ul sau vitae persoanei potrivite.

Când trimiteți materialele actualizate, faceți acest lucru pe scară largă. Dați-le personalului de angajare, precum și fostului tău șef. Poate doriți să lăsați alți manageri să fiți în termeni buni cu știți că sunteți în căutarea de a lucra din nou. În acest fel, urmați procedurile corespunzătoare prin depunerea cu oamenii de angajare și puteți obține pe alții interesați să vă angajeze.

Imagine intitulată cere-ți locul de muncă înapoi Pasul 12

5. Fiți pregătiți să răspundeți la întrebările despre care ați renunțat. Încercați să vă concentrați asupra propriei schimbări ca o persoană mai degrabă decât aspecte negative ale locului de muncă. Scopul aici este de a vă arăta că sunteți fiabil. Chiar dacă nu ați fi fost fiabile în trecut, vă puteți evidenția greșelile din trecut și cum le-ați rezolvat. Sunteți mai fiabil acum decât înainte, pentru că ați rezolvat problemele dvs.

Imagine intitulată cere-ți postul de serviciu 13

6. Înainte de șeful tău. Șeful sau angajatorul dvs. pot fi amiabile la întoarcerea dvs. în așteptarea unui fel de penistență. Acestea vă pot accepta înapoi la plata inferioară sau într-o poziție diferită, mai puțin dezirabilă. Dacă doriți ca slujba dvs. înapoi, acceptați condițiile lor, dar subliniați că doriți ca vechea loc de muncă înapoi. Apoi le puteți arăta cât de serioși sunteți despre reactivarea vechiului loc de muncă. Acest lucru vă va oferi timp pentru a-și remedia respectul.

Nu vă permiteți să fiți prea mult prea mult. Luând o poziție inferioară sau o scădere a plății este un lucru. Fiind hărțuită sau răutăcioasă în birou este diferită și este inacceptabilă.

Metoda 3 din 3:

Cerând să se întoarcă după o concediere

1. Continuați să contactați conexiunile de afaceri. Dacă doriți ca locul de muncă înapoi, trebuie să știți cât mai curând posibil când ar putea deveni din nou disponibil. Va trebui să păstrați în contact cu foștii colegi de muncă pentru a vedea dacă munca se ridică sau devine prea mult pentru a se ocupa. Poți chiar să vrei să lași fostul tău șef să știe că ești încă disponibil dacă decid să angajeze o altă persoană.

Dacă ați știut bine șeful sau colegii, încercați să păstrați legătura în afara muncii. Au prânz sau cină cu ei. Alăturați-vă pentru petreceri de ziua de naștere sau pentru găleate. Poate doriți să aveți un eveniment social și să le invitați să vă alăturați.

Imagine intitulată cere-ți locul de muncă înapoi pasul 15

2. Actualizați-vă Curriculum Vitae. Continuați și puneți-vă cea mai recentă loc de muncă în partea de sus a istoriei dvs. de locuri de muncă. Utilizați timpul liber pentru a reîmprospăta și a lustrui documentul. Luați timp cu rezumatul locului de muncă pentru a evidenția munca importantă pe care ați efectuat-o. Subliniați abilitățile pe care le-ați câștigat de la lucrul la companie și de ce ați învățat de atunci.

Imagine intitulată cere-ți locul de muncă înapoi Pasul 16

3. Obțineți referințe de susținere din cadrul companiei. Dacă ați fost concediați, atunci șansele sunt că oamenii din companie ți-au plăcut munca dvs. până când afacerea a murit în jos. Oamenii au încredere în cei pe care îi cunosc. Ei știu că se pot baza pe tine dacă este nevoie de ajutor suplimentar. Continuați și găsiți oameni care doresc să vă garanteze când afacerea se ridică din nou. Continuați și cereți-i să vă permită să le includeți pe lista dvs. de referințe.

Colaboratorii sunt mari referințe. Șeful sau alți manageri și supraveghetori sunt mai buni. Cuvântul lor înseamnă mai mult pentru angajarea personalului. Aveți grijă să utilizați numai acele referințe pe care le știți că vor fi pozitive, totuși. Mai bine să aveți colegii care vă plac decât un manager care vă tolerează abia.

Imagine intitulată cere-ți locul de muncă înapoi Pasul 17

4. Trimiteți CV-ul dvs. revizuit sau vitae către angajatorul dvs. anterior. Ei pot să nu angajeze, dar vor ști că sunteți serios să lucrați pentru dvs. din nou. Dacă au nevoie de dvs. documentația dvs. actualizată va fi în fișier. Sperăm că vor fi în contact în curând.

Imagine intitulată Adresați-vă la locul de muncă înapoi Pasul 18

5. Rămâneți pregătit să lucrați din nou imediat. Dacă compania pe care ați lucrat anterior știe că sunteți interesat de vechea loc de muncă, acestea vă pot avea pe lista lor. Acordați o atenție deosebită noilor tendințe și proiectelor pe care fostele dvs. colaboratori le spun despre dvs. Dacă lucrează brusc, ele vă pot suna în speranța că sunteți disponibil aproape imediat. Acest lucru le salvează mult timp și bani pentru a căuta o căutare extinsă de locuri de muncă.

Ori de câte ori auziți de un nou proces sau procedură de început la vechea dvs. angajator, luați timp să citiți pe ea. Dacă sunteți aproape de colegii dvs., întrebați-le despre ce se întâmplă. Doriți să rămâneți la fel de actualizați ca și cum puteți să demonstrați abilități și competențe dacă ați cerut să lucrați din nou.

Imagine intitulată cere-ți locul de muncă înapoi pasul 19

6. Protejați starea dvs. de angajare. Când veți fi recidați, vă recomandăm să vă amintiți că ați fost anterior concediați de la acel loc de muncă. Ce se întâmplă dacă afacerea încetinește din nou? Poate doriți să discutați un contract de muncă care să solicite companiei să vă păstreze cel puțin un an. În cel puțin, puteți cere ca timpul dvs. anterior să lucreze pentru companie să fie considerat parte din istoria dvs. Cu alte cuvinte, păstrați o vechime în cadrul companiei, în ciuda faptului că a fost recent rechitat.

Avertizări

Lucrați întotdeauna o notificare de două săptămâni când renunțați. Chiar dacă simțiți că trebuie să plecați acum, să faceți o notificare. Dacă nu lucrați la o notificare de două săptămâni, unii angajatori vă vor lăuda permanent. Nu puteți niciodată să lucrați pentru ei din nou la niciun nivel. În plus, atunci când viitorii angajatori verifică cu angajatorii din trecut, ei ar putea dori să știe dacă sunteți fiabili și puteți utiliza un eșec de a lucra o notificare ca indicație că sunteți nesigur.

Partajați pe rețeaua socială:

Cum să vă cereți slujba înapoi

Pași

Avertizări