Cum să se comporte la un nou loc de muncă (cu imagini)

Pornirea unui nou loc de muncă poate fi nervos-vrăjitor. Aveți sarcini noi de învățat și oamenii să se întâlnească. Cum vă comportați la un nou loc de muncă influențează modul în care alții vă vor trata în viitor. Un zâmbet și o atitudine pozitivă va merge mult. Tratați pe alții cu respect și vor reveni favoarea. Cu câteva tweaks la comportamentul tău, vei fi un angajat model în cel mai scurt timp.

Pași

Partea 1 din 2:

Fiind de succes prima ziObosit de anunțuri? Upgrade la Pro

1. Pregătiți-vă pentru dvs prima zi la munca. Pornind de pe piciorul drept este esențial. Oamenii vor forma impresii durabile de la tine cât mai curând ca prima zi. Vrei să-ți faci temele și să faci o pregătire amplă. Fără pregătire, puteți intra în dificultate și găsiți-vă în mod inutil agravat sau iritabil. Fiind scurt sau a rupe la un alt colector este o modalitate teribilă de a începe o relație.

Asigurați-vă că fie să aduceți sau să solicitați un notebook pentru a începe să luați notele la începutul zilei. Aducerea uneia de la domiciliu arată inițiativa. Nu fi noul angajat care nu scrie nimic în jos.

Imaginea intitulată se comportă la un nou loc de muncă 2

2. Ajunge mai devreme și gata să lucreze. Planificați să existe cu cel puțin 15 minute mai devreme. Raportați direct la seful dvs. sau la contactul cu resurse umane.

Dacă nu știți de unde să mergeți, lăsați un alt angajat să știe că aceasta este prima dvs. zi și întrebați-le pentru direcții. Au avut și o primă zi, așa că vor înțelege.

Imaginea intitulată se comportă la un nou loc de muncă 3

3. Transformați telefonul mobil. Până când știți regulile, presupuneți că utilizarea telefonului dvs. mobil în timpul orelor de program sunt motive pentru terminarea imediată (această ipoteză nu este departe de realitate). Prima zi este vorba despre primele impresii. Orice întrerupere a telefonului mobil semnalează o lipsă de profesionalism.

Imaginea intitulată se comportă la o nouă lucrare Pasul 4

4. Pregătiți-vă să fiți civili și cordiali.Majoritatea comportamentelor de la locul de muncă rău provin dintr-o lipsă de respect față de ceilalți. În timp ce colegii tăi funcționează într-o varietate de roluri la locul de muncă, ei sunt încă oameni cu sentimente. Fiți politicos și prietenos pentru a construi relații de lucru pozitive.

Pregătiți-vă pentru a evita glumă sau discutarea rasei, sexului, vârstei, orientării sexuale sau religiei. Acestea sunt probleme sensibile pentru majoritatea oamenilor. Chiar dacă sunteți confortabil discutarea acestor subiecte, mulți alți oameni se pot simți incomod dacă le discutați în mod deschis.

Rezistă tentației de a întreba sau de a împiedica viața personală a oamenilor. Dacă curiozitatea dvs. este guninată, întrebați-vă dacă răspunsul este legat de muncă? Dacă nu, este mai bine să nu întrebați.

Conduceți cu atenție în parcare și nu fiți nepoliticos pentru alții, deoarece vă grăbiți la ceas în timp sau la timp. Chiar dacă nu sunteți pe ceas, oamenii pe care îi depășiți trecutul și bătăușul sunt încă colegii voștri.

Imaginea intitulată se comportă la o nouă lucrare Pasul 5

5. Introduceți-vă altora cu un zâmbet. Zâmbiți și luați timp să vă prezentați în lift sau la colegii de la birourile de la dvs. Acest pas mic vă va ajuta să începeți să dezvoltați o relație cu colegii și să le cunoașteți că faceți parte din echipă.

Pe măsură ce vă prezentați altora, faceți un efort să vă amintiți numele și pozițiile lor. Scrieți nume și poziții în notebook-ul dvs. pentru a memora. Dacă este necesar, notați caracteristicile fizice memorabile sau caracteristicile personale vă ajută să potriviți fețele cu numele. Numele de învățare rapidă arată că alții îi prețuiți.

Imaginea intitulată se comportă la un nou loc de muncă Pasul 6

6. Puneți întrebări pe măsură ce apar. Nu veți ști cum să faceți totul și nici nu veți înțelege procesele în prima zi. Când întâmpinați o problemă, întrebați pe cineva cu promptitudine. Prima zi este mai bine să întrebați și să verificați decât să faceți ceva greșit. Deoarece este prima dvs. zi, aveți o licență de a pune prea multe întrebări. Nu uitați să scrieți răspunsul în notebook-ul dvs. pentru o referință viitoare.

Dacă cineva trece printr-o procedură prea repede pentru a scrie, cereți-i să încetinească. Acest lucru poate părea nepoliticos, dar ei o vor aprecia. Dacă scrieți totul în mod corespunzător, ei nu vor trebui să se repete mai târziu.

Când ați terminat un set de instrucțiuni, repetați procesul înapoi la instructorul dvs. Acest lucru le oferă șansa de a vă asigura că ați documentat procesul corect. Ele pot, de asemenea, să sublinieze anumite puncte pe care le veți dori să evidențiați.

Imaginea intitulată se comportă la o nouă lucrare Pasul 7

7. Urmați instrucțiunile îndeaproape și precis. S-ar putea să știți cum să faceți ceva deja, dar urmați mai întâi direcțiile. Întrebați înainte de a vă abate de la procesul lor. Pot exista motive critice și clare pentru care metodele lor sunt diferite.

ISO-9001 și alte standarde au reguli stricte pe care nu le puteți anticipa. Folosind un creion, alb-out sau un stilou de cerneală colorată ar putea să vă aterizeze în apă fierbinte cu șeful dvs. Chiar și modificările benigne la proceduri pot avea un impact negativ asupra performanței dvs.

Dacă vi se oferă un computer, nu încercați să vizualizați paginile web sau să descărcați fișiere fără permisiune. Aceasta include verificarea e-mailului personal sau a descărcării fundalurilor. Acest lucru poate părea benign, dar vă poate determina să aveți probleme cu departamentul de servicii de calculator.

Partea 2 din 2:

Finalizarea primei luniObosit de anunțuri? Upgrade la Pro

1. Revizuiți și extindeți notele dvs. în mod continuu. După prima zi, vă așteptați să vă amintiți ce ați spus în mod repetat. Ori de câte ori aveți o problemă, examinați mai întâi notebook-ul. Solicitând instrucțiuni numai dacă este necesar. Acest lucru vă ajută să arătați că sunteți capabili să lucrați independent. Cu cât mai devreme puteți arăta acest lucru, cu atât mai mult respectul veți câștiga de la colegii dvs.

Imaginea intitulată se comportă la o nouă lucrare Pasul 9

2. Demonstrează un comportament adecvat de lucru adecvat. Continuați să arătați să lucrați mai devreme, îmbrăcați adecvat și gata să lucrați. Primul lună dezvoltă așteptări clare despre tine. Acest lucru va influența modul în care vă tratează ca un coleg.

Dacă ați întârziat sau faceți o rochie de afaceri Faux Pas, vă asumă responsabilitatea pentru greșeala dvs. Traficul ar fi putut fi rău, dar ați fi putut fi socotit. Efectuarea scuze pentru lipsa dvs. temporară de etichetă arată imaturitate.

Imaginea intitulată se comportă la un nou loc de muncă Pasul 10

3. Citiți toate informațiile despre ocuparea forței de muncă. Orice departament al șefului dvs. sau al resurselor umane vă face să citiți, faceți acest lucru prompt. Puneți întrebări unde nu înțelegeți. Face note despre orice regulă pe care credeți că va fi dificil de reținut sau că credeți că ați putea rupe accidental.

De exemplu, la majoritatea locurilor de muncă, discutarea salariilor este luată în considerare "ne-etic" și pot fi motive pentru terminare. Discutarea politicii și a religiei vă pot aduce, de asemenea, probleme, chiar dacă faceți acest lucru în afara ceasului.

Imaginea intitulată se comportă la un nou loc de muncă 11

4. Completați cu promptitudine orice formulare. Multe forme trebuie să fie finalizate în prima săptămână sau lună de angajare. Acestea includ formulare de înscriere de asigurare fiscală și de sănătate, cum ar fi a W-2. Este posibil să trebuiască să întrebați resursele umane să contactați cum să completați în mod corespunzător aceste formulare.

Imaginea intitulată se comportă la un nou loc de muncă Pasul 12

5. Memorează numele și relațiile oamenilor. Dincolo de șeful și colegii dvs., trebuie să înveți numele și relațiile oamenilor din întreaga companie. Persoanele pe care le veți întâlni cu capetele față-în-față și departamentele sunt deosebit de importante.

Dacă vă simțiți copleșiți în învățarea numelor și pozițiilor oamenilor, încercând să trageți o diagramă a fiecărui departament cu capul departamentului în partea de sus și toată lumea sub ei de mai jos. Pe măsură ce învățați pozițiile oamenilor, le puteți scrie în jos și le puteți orienta vertical în funcție de rolul lor.

Imaginea intitulată se comportă la un nou loc de muncă 13

6. Rămâneți încrezător și relaxați-vă. Este un nou loc de muncă și există multe de învățat, dar nu lăsați-o să vă intimideze. Amintiți-vă că ați câștigat acest loc de muncă din cauza experienței dvs. și lăsați-vă atitudinea la locul de muncă să afișeze această încredere și experiență. Dacă te simți frustrat sau copleșit, respirați adânc și încercați din nou. Lăsați noii dvs. șefi să vadă că lucrați bine în situații noi și sub presiune.

Indiferent de cât de multe note vă scrieți, veți fi încă încurcate. Când este corectat, spuneți "mulțumesc" și priviți-vă notele pentru erori. Nu dați vina pe un alt coleg, chiar dacă credeți că instrucțiunile lor erau incomplete. Examinați instrucțiunile actualizate cu persoana care vă corectează.

Imaginea intitulată se comportă la o nouă lucrare Pasul 14

7. Acceptați invitațiile de prânz dacă sunt oferite. Chiar dacă ți-ai adus prânzul, pauza de prânz este mai mult decât mâncarea. Este despre a fi social cu colegii și șefii. Fiind invitat la prânzul semnalelor de prânz. Acest lucru vă oferă posibilitatea de a dezvolta o relație mai profundă și mai bună cu această persoană.

Imaginea intitulată se comportă la un nou pas cu pas 15

8. Rămâneți în modul de afaceri. Indiferent dacă vă aflați la prânz cu un colaborator sau la domiciliu pe mass-media socială, nu ar trebui să vă relaxați prea mult. Ori de câte ori este implicată munca, stați într-o mentalitate profesională. Schimbările subtile sau abrupte la nivelul dvs. de curtoazie profesională pot fi interpretate ca o lipsă de respect.

Imaginea intitulată se comportă la o nouă lucrare Pasul 16

9. Lucrați ca jucător de echipă. Ești un nou angajat, dar ești parte dintr-o echipă. Puneți întrebări și acceptați critici cu un zâmbet.

Când ați terminat sarcinile atribuite, adresați-vă managerului sau superior ce puteți face pentru a ajuta echipa. Nu vă fie frică să puneți întrebări dacă vi se cere să participați la o echipă sau la o funcție de grup.Colaboratorii vor avea mai multe șanse să vă ajute și să vă răspundeți la întrebările dvs. dacă vă stabiliți ca un jucător de echipă.

Implicați-vă noii colaboratori în conversație când vă întâmpină în echipă, dar rămâneți neutri în opiniile dvs. despre ei. Ești la fel de probabil să fii salutat în Biroul Fantasy Football Pool, pe măsură ce trebuie să te vizați de bârfa de birou, astfel încât să rămână obiectiv până când știi a cărui bun venit este autentic.

Nu fi rapid să vă plângeți de munca dvs., chiar dacă ați întrebat ce nu vă place despre locul de muncă până acum. Concentrați-vă pe modul în care vă puteți îmbunătăți performanța dvs. de locuri de muncă.

sfaturi

Până când știi slujba, purtați haine pe care nu vă deranjează să vă distrugeți. Chiar și într-un cadru de birou puteți rupe hainele pe mobilier necunoscut sau găsiți-vă acoperite cu cerneală de la un stilou vechi sau copiator.

Nu presupuneți că limbajul sau comportamentele negative ale colaboratorului sau ale șefului dvs. sunt potrivite pentru replicare.

Dacă orice solicitare sau instrucțiune pare neetică, luați în considerare consultarea șefului dvs. sau a departamentului de resurse umane înainte de a continua.

Încercați să nu fiți sensibili. Acest lucru poate dormifica. Nu contribuie la negativitate. Unii colegi se simt amenințați și vă vor răi.Concentrați-vă pe lucruri pozitive și oferiți un compliment.

Chiar dacă începeți doar prima slujbă de vară, încercați să fiți profesioniști și profita din plin de ea.

Partajați pe rețeaua socială: