Cum de a schimba comportamentul
Schimbarea comportamentului, indiferent dacă dvs. sau altcineva, nu este un proces ușor. Asigurați-vă că vă stabiliți și alții pentru succes, mai degrabă decât cererea de perfecțiune. Indiferent dacă doriți să vă schimbați sau doriți ca altcineva să vă concentrați pe stabilirea unor obiective clare și realiste, gândiți-vă pozitiv, găsirea de asistență, urmărirea și recompensarea progresului și acceptarea recăderilor.
Pași
Metoda 1 din 3:
Schimbarea propriului comportament1. Setați clar goluri. Asigurați-vă că comportamentele pe care doriți să le modificați sunt specifice, măsurabile și realizabile. Dă-ți o libertate în obiectivele pe care le-ai stabilit.
- Dacă încercați să începeți exercitarea pentru prima dată, ar putea fi un obiectiv rezonabil pentru o plimbare de 20-30 minute pe săptămână. Acest lucru vă ține răspunzător să mergeți mai mult pe tot parcursul săptămânii, dar vă oferă mai mult o cameră wiggle dacă ceva devine în cale.
- Dacă încercați să mâncați mai sănătos, un obiectiv rezonabil de a începe cu ar putea fi să vă aduceți prânzul pentru a lucra trei zile pe săptămână în loc să mănânci cu colegii.
- Nu vă stabiliți pentru eșec, ținându-vă un standard de perfecțiune. Gândindu-vă că nu veți avea zile rele sau că nu vă pot duce să vă fie prea greu atunci când se întâmplă aceste lucruri. Așteptarea perfecțiunii vă poate face să vă abandonați obiectivele atunci când într-adevăr tot ce trebuie să faceți este să încercați din nou sau să vă redactați așteptările. Fii bun pentru tine în timpul acestui proces - schimbarea poate fi dificilă.
- Fiți dispuși să vă retrageți așteptările dacă planul dvs. inițial este prea exigent. De exemplu, dacă 20-30 de minute de mers pe jos timp de cinci zile pe săptămână este prea solicitantă la programul dvs. în acest moment, puteți încerca întotdeauna să efectuați exerciții de greutate corporală timp de 10 minute, cinci zile pe săptămână. Sau încercați să mergeți la trei zile pe săptămână și să lucrați până la cinci.
2. Face un plan realist. Stabiliți-vă pentru succes, asigurându-vă că aveți modalități practice de a vă atinge obiectivele. Să dezvolte modalități practice de a face față oricăror obstacole care apar.De asemenea, pregătirea vă poate ajuta să vă asigurați că sprijiniți comportamentele pe care doriți să le modificați și noile comportamente pe care doriți să le cultivați, asigurându-vă că planul dvs. este realist și disponibil.
3. Evitați să faceți prea multe schimbări simultan. Concentrându-se pe prea multe schimbări comportamentale în același timp, poate fi tentant, dar poate fi copleșitor. Veți fi mai bine capabili să urmăriți progresul dvs. și să rămâneți motivați dacă rămâneți la unul sau două obiective mici, specifice și realizabile.
4
Gandeste pozitiv. Amintiți-vă de motivele pentru care faceți aceste schimbări. Dă-ți un pat pe spate pentru toată munca grea pe care ai făcut-o. Provocare sau refracție orice gânduri negative care apar.
5. Schimbați-vă pentru tine. Va fi mai greu să faceți schimbări în comportamentul dvs. dacă sunteți motivat din vinovăție sau frică sau ultimatums. Alegeți comportamente pe care doriți să le schimbați, nu doar că alți oameni vă cer să vă schimbați și veți fi mai probabil să reușiți. Întrebați-vă aceste întrebări atunci când decideți ce să modificați:
Metoda 2 din 3:
Ajutând pe altcineva să-și schimbe comportamentul 1. Evitați consolidarea comportamentului nedorit. Reacționarea la un comportament pe care nu vă place să le acordați doar comportamentului. Nu vă supărați cu cealaltă persoană. Nu ridicați vocea, loviți-le sau apelați-le nume pentru comportamentul lor. În schimb, ai putea spune ceva, "Nu voi vorbi cu tine când ești așa. Mă duc la o plimbare și putem vorbi când te-ai liniștit."
2. Evitați încercarea de a raționa cu ei. Poate fi tentant să explicați cuiva de ce comportamentul lor este greșit, inadecvat sau nesănătos - cu toate acestea, oferind feedback și explicarea adesea face ca oamenii să fie rezistenți la schimbare. În loc să explice de ce un comportament este greșit, explicați ce alt comportament pozitiv și mai adecvat pe care îl preferați.
3. Lăudați noul comportament. Ori de câte ori vedeți cealaltă persoană care face ceea ce doriți să faceți, exprimați aprecierea și sprijinul dvs. Recompensa-le cu laudă, complimente și încurajare.
4. Fii plin de compasiune. Oamenii fac greșeli, iar tranziția la noi comportamente nu poate fi ușoară pentru ei. Fiți răbdători și încurajați persoana să rămână pe drumul cel bun. Dacă persoana a făcut un efort, dar se întoarce în comportament, ați putea spune, "Am văzut că ați răsturnat o țigară noaptea trecută. Ai făcut atât de bine până acum - sa întâmplat ceva să te facă să vrei să fumezi?"
5. Oferiți-vă sprijinul. Cereți cealaltă persoană de care au nevoie de la dvs. pentru ca schimbările lor comportamentale să aibă succes. Oferiți sugestii specifice și ajutați-i să se gândească la modalități de a face aceste schimbări mai ușoare. Doar oferiți sprijin care este realist pentru dvs.
Metoda 3 din 3:
Menținerea schimbărilor comportamentale1. Urmăriți progresul dvs. Observați și înregistrați comportamentul pe care îl schimbați. Monitorizarea dvs. și ținerea responsabilității vă va mișca mai îndeaproape față de rezultatul dorit. Păstrarea unei înregistrări vă va încuraja să continuați să continuați înainte.
- Dacă încercați să mâncați mai sănătos sau să vă îmbunătățiți alimentația, urmăriți-vă progresul într-un jurnal alimentar sau folosiți o aplicație de tracker Log / Calorie Calorie pe telefon.
- Dacă încercați să pierdeți în greutate sau să vă exercitați mai mult, marcați în calendarul dvs. De fiecare dată când vă aflați la sala de gimnastică, utilizați o aplicație de tracker de fitness pe telefon pentru a vă conecta antrenamentele sau pentru a utiliza o bandă de tracker de fitness, cum ar fi un fitbit, care poate Urmăriți antrenamentele, pașii, greutatea dvs. și ritmul cardiac. O altă modalitate de a înregistra progresul este să scrieți măsurătorile și greutatea corpului.
- Dacă încercați să opriți fumatul, păstrați un jurnal al progresului dvs. și orice frustrări sau obstacole de-a lungul drumului.
2. Înconjoară-te de oameni pozitivi. Cereți ajutor dacă aveți nevoie de ea. Prietenii de susținere și membrii familiei vă pot ajuta să vă țineți răspunzători și să vă mențineți motivați. Luați în considerare implicarea altora să se alăture modificărilor dvs. prin:
3. Recompensați-vă succesul. Recompensați-vă pentru toată munca dvs. grea în încercarea de a vă schimba comportamentul. O recompensă poate fi un motiv mare pentru a continua să avanseze cu schimbări de comportament. Țineți minte la:
4
Reduce stresul. Experimentarea prea multor stres vă poate împiedica să vă puteți schimba cu succes comportamentul. De exemplu, senzație de stres sau copleșit poate să vă facă să vă vorbiți din comportamentul pozitiv, cum ar fi să mergeți la sala de gimnastică sau să mâncați sănătoși, pentru că vă puteți convinge că nu aveți timp sau meritați să vă înșelă sau să vă provoace Crave alimente de confort nesănătoase. Lucrați la dezvoltarea tehnicilor sănătoase de gestionare a stresului, cum ar fi exercitarea. În acest fel, apare un obstacol sau un obstacol în calea dvs., veți fi mai bine să vă ocupați și să nu vă afectați obiectivele.
5. Nu renunta daca ai un obstacol. Eșecurile în timpul procesului de schimbare sunt normale pentru toată lumea. Dacă vă bateți pentru aceste eșecuri, veți fi mai puțin probabil să încercați să vă întoarceți în schimbarea comportamentelor dvs. Reevaluați-vă obiectivele dacă aveți un eșec. Faceți un plan nou sau luați în considerare dacă schimbările dvs. comportamentale au fost realiste.
6. Provoaca-te. Odată ce ați reușit să faceți schimbări mici, luați în considerare revizuirea obiectivelor dvs. Gândiți-vă la modul în care ați putea să vă extindeți succesul și să continuați să vă modificați comportamentul.
sfaturi
Poate dura oriunde de la 21 de zile la două luni pentru a forma un nou obicei. Fiți răbdători cu dvs.
Prelucrează pe altcineva să schimbe ceva ce nu vor să aibă succes. Oamenii trebuie să fie motivați să se schimbe.
Eșecurile sunt normale, iar oamenii pot reveni la etapele anterioare ale schimbării în orice moment, cum ar fi mai puțin motivate sau pregătite să se schimbe.
Partajați pe rețeaua socială: