Cum să se comporte la locul de muncă
Atitudinea ta este la fel de importantă ca și abilitățile și abilitățile tale. De la birouri la restaurante, învățarea de a naviga orice loc de muncă nou necesită un amestec unic de abilități și dedicare a persoanelor. Puteți învăța să faceți o impresie bună în prima zi și să transformați această impresie bună într-o bună reputație în viitor.
Pași
Partea 1 din 3:
Pornirea unui nou loc de muncă1. Du-te mai devreme. În prima zi, este important să faceți o impresie bună și să arătați la timp. Asigurați-vă că sunteți suficient de devreme pentru a vă pregăti complet și schimbat, dacă este necesar, pentru a începe schimbarea. Să fie gata să meargă cu 10-15 minute înainte de începerea schimbării dvs. Bugetați-vă timpul cu mult timp în avans, oferindu-vă un extra 30-40 de minute ca un tampon pentru lucruri precum traficul, pierderea și găsirea parcării.
- Dacă trebuie să luați transportul public sau noul dvs. loc de muncă este undeva undeva nu vă aflați, faceți călătoria cu câteva zile înainte de timp pentru a vă asigura că știți exact cât va dura și unde este.
- Nu rămâneți dincolo de timpul în care sunteți programată. Lăsarea cu întârziere poate indica faptul că nu vă puteți retrage timpul în mod eficient. Impresionați-vă angajatorul, ajungând suficient de devreme pentru a vă pregăti pentru această zi, apoi plecați când ați terminat.
2. Ascultați șeful și colegii și aplicați ceea ce auziți. Nu vă veți aștepta să excelezi imediat la majoritatea locurilor de muncă, iar majoritatea angajatorilor știu că va exista o curbă de învățare cu angajări noi. Deci, nu vă faceți griji atât de mult să faceți greșeli și să vă împiedicați prima zi, dar să vă concentrați asupra învățării cât mai mult posibil și ascultați îndeaproape pentru a vă asigura că nu pierdeți lucrurile.
3. Nu vă fie frică să puneți întrebări. O mulțime de angajați noi vor fi preai să pună întrebări și vor gafa în a face lucrurile incorect. Știți suficient pentru a ști când aveți nevoie de ajutor. Nu există nici o rușine să cereți ajutor, mai ales în prima zi. Va fi mai bine să o explicați o dată și să fiți sigur că o veți face bine decât să încercați să ghiciți și să vă expuneți mai târziu.
4. Încercați să anticipați ce trebuie să se întâmple în continuare. Procesul de fiecare loc de muncă este foarte diferit. Chiar dacă sunteți calificat și talentat, este nevoie de ceva timp pentru a afla ce trebuie să se întâmple și în ce ordine. Cel mai bun mod de a ieși în prima zi ca un lucrător bun este să încerci să analizezi situația și să dai seama ce trebuie să se întâmple în continuare.
5. Curățați fără a fi întrebat. Un lucru care este consecvent la fiecare loc de muncă este curățenia și siguranța. Îndreptarea nu trebuie de obicei să fie antrenată. Căutați lucruri pe care le puteți organiza sau modalități pe care le puteți curăța pentru a face la locul de muncă mult mai ușor.
6. Doar fii tu insuti. Nu este ceea ce știi, cât de talentați ești, sau chiar ceea ce faci în prima zi care o va face un succes. Este atitudinea și comportamentul tău. Angajatorul dvs. a angajat pentru că a existat ceva despre combinația dvs. de abilități și personalitate care vă va aduce beneficii la locul de muncă. Au încredere în capacitatea ta de a reuși ca tine însuți și nu credeți că trebuie să fii cineva pe care nu-l faci.
Partea 2 din 3:
Fiind un lucrător bun 1. Setați obiective de lucru pe termen scurt. Fiind un angajat bun implică trecerea de sus și dincolo de chemarea datoriei. Încercați să fiți cel mai bun angajat pe care îl puteți face prin stabilirea unor obiective personale pe termen scurt pentru a vă ajuta să ieșiți în evidență. După câteva zile de lucru, încercați să identificați lucrurile pe care trebuie să le lucrați cel mai mult și să o faceți scopul dvs. de a ajunge acolo unde doriți să fiți.
- Dacă lucrați într-o bucătărie, faceți-vă obiectivul de a avea toate rețetele de sandwich memorate până la sfârșitul lunii, deci nu trebuie să vă consultați foaia de înșelătorie. Sau faceți-vă scopul dvs. de a obține timpul plăcii la cea a celorlalți angajați.
- Concentrați-vă mai mult pe calitatea muncii dvs. și mai puțin asupra eficienței dvs. în primele dvs. două săptămâni. Faceți fiecare sandwich bine înainte de a vă îngrijora rapid. Vă faceți griji cu privire la obținerea mai rapidă și a produce mai mult pe măsură ce continuați.
2. Fi dispus și realist despre ceea ce puteți face. Angajații buni sunt voluntari, dispuși să preia responsabilități și sarcini suplimentare atunci când au fost întrebat. Dacă doriți să cultivați o reputație ca un angajat fiabil, atunci fiți dispuși să faceți lucruri care trebuie făcute.
3. Doar faceți munca, nu faceți altcineva. Un angajat bun se angajează să-și facă acest lucru bine fără să încerce să gestioneze modul în care alții lucrează. Când sunteți la locul de muncă, rămâneți axat pe a face ceea ce aveți nevoie pentru a face cele mai bune abilități. Nu petreceți timp să intrați în munca celorlalți, cu excepția cazului în care vă vor cere în mod specific sfatul sau ajutorul dvs. Ieșiți afară prin obținerea tot ceea ce trebuie să faceți.
4. Fii activ. Dacă vedeți resturile de așdere a podelei la locul de muncă, nu vă plimbați în jurul acestuia, apoi informați șeful dvs. că cineva trebuie să facă puțin picking. Doar ridicați-vă singur. Faceți lucrurile de dragul creării unui mediu de lucru mai bun, fără a fi în căutarea unui angajat mai bun.
5. Aduceți ceva suplimentar la masă. Faceți-vă munca bine și completați-o, apoi căutați modalități în care puteți face un pic suplimentar pentru a ajuta compania pe care o lucrați pentru atingerea obiectivelor sale. Angajații buni vin la masă cu idei creative pentru îmbunătățiri și tactici de eficiență pentru a vă ajuta să faceți locul de muncă un loc mai bun.
Partea 3 din 3:
Având atitudinea corectă1. Stabiliți obiective de muncă pe termen lung. Unde vrei să fii în cinci ani? Zece? Cum poate această slujbă să vă ajute să ajungeți acolo? Stabiliți obiective clare și realizabile pentru dvs. la locul de muncă și lucrați spre ei în fiecare săptămână. Știind cum lucrarea dvs. se referă la obiectivele dvs. ultimate în viață vă va oferi asigurări de sine și oferiți motivația pentru a vă promova compania și voi înșivă.
- Încercați să păstrați o listă cu ceea ce lucrați, pentru a vă ajuta să vă aduceți în săptămânile. Ceea ce faci acum nu ar putea părea atât de important, dar cum vă ajută să obțineți ceea ce doriți? Cum te mișcă pe scară?
- Obiectivele finale ale companiei pe care lucrați sunt, de asemenea, importante și ar trebui păstrate în fața minții tale.
2. Vorbiți bine alți angajați. Angajatorii apreciază angajații care sprijină alți lucrători buni. Când muncești din greu și, ajută în mod constant, obiectivele companiei dvs., deveniți o voce de încredere. Utilizați vocea dvs. pentru a ajuta pe alții care sunt vrednici de laudă și de avansare.
3. Investiți în ceea ce faceți. Angajatorii apreciază angajații care se mândresc cu ceea ce fac. Dacă faci ceva cu adevărat pasionat, e ușor. Dar dacă lucrați un loc de muncă pentru salariu, poate fi un pic mai greu de găsit acea pasiune. Găsiți o modalitate de a obține mai mult investit în ceea ce faceți, pentru a vă lăsa pasiunea să strălucească.
4. Tratați pe toți pe care îi întâlniți cu demnitatea și respectul. În timp ce unii oameni pot fi foarte greu să interacționeze la locul de muncă, când îi tratezi prost, trebuie să vă amintiți că vă afectați negativ oportunitățile de carieră cu compania. Colaboratorii dvs. au fost la fel de atent selectați ca și cum ați fost, astfel încât să vă prezentați dispreț și să respectați orice co-lucrător pe care îl întâlniți arată o ignorare a intelectului angajatorului dvs.
Cum pot să nu mai simt descurajat și fără bucurie la locul de muncă?
Urmăriți acest videocgrad premium pentru a viziona acest sfaturi video premium de la un expert în industrie în acest videoclip premium
Amy WongLedership & Coach Transformațional
sfaturi
Fii încrezător și cinstit în relațiile cu alții la locul de muncă.
Avertizări
Feriți-vă pe pescarii / femeile. În aproape toate locurile de muncă, veți găsi cel puțin un bărbat sau o femeie care pește constant pentru informații despre salariul / programul dvs. / viața personală sau despre ce vă gândiți la alți colegi - este mai bine să evitați să răspundeți la întrebări ca acestea. De multe ori încearcă să spună drama și vor raporta colegilor ceea ce ați spus despre ei.
Partajați pe rețeaua socială: