3 modalități de a face față discriminării atunci când sunteți orbi sau cu deficiențe de vedere

Discriminarea este tratamentul sărac sau nedrept al indivizilor, deoarece acestea sunt diferite. Oamenii orbi și cu deficiențe de vedere sunt un grup care rămâne discriminat astăzi.Deși actul americanilor cu dizabilități (ADA) interzice discriminarea, din păcate, este încă înfricoșător în societate. Copierea cu discriminare poate fi o provocare. Este important să rămâi informat, să formească comunități puternice și să vorbesc împotriva discriminării care se întâmplă în zona dvs.

Pași

Metoda 1 din 3:

Știind drepturile tale

1. Revizuirea drepturilor generale de ocupare a forței de muncă. Este ilegal să se discrimineze împotriva orbilorilor sub actul americanilor cu dizabilități. Nici o persoană care nu este calificată să lucreze poate fi exclusă pur și simplu pentru că sunt orbi. Aceasta se referă la orice domeniu de angajare, inclusiv, angajarea, arderea, formarea și așa mai departe.

De exemplu, angajatorii nu pot întreba oameni orbi sau cu deficiențe de vedere despre starea lor medicală, cu excepția cazului în care se referă direct la sarcinile necesare pentru muncă. De exemplu, un angajator poate nu întrebați: "Cât de gravă este starea dvs?"Cu toate acestea, pot întreba:" Puteți citi fișiere de date?"

Imaginea intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau cu deficiențe de vedere la vedere 2

2. Pregătiți-vă pentru a solicita cazare rezonabilă, dacă este necesar. Furnizarea de cazare rezonabilă înseamnă modificarea mediului de lucru sau a procesului de aplicare, astfel încât oamenii orbi sau cu deficiențe de vedere să aibă acces egal la ocuparea forței de muncă. Angajatorii sunt obligați să facă acest lucru sub actul americanilor cu dizabilități.Dacă ați solicitat o cazare care nu a fost furnizată, puteți depune o plângere oficială prin intermediul site-ului dvs. de administrație locală sau prin comisionul de oportunitate de ocupare a forței de muncă din SUA. Cazările specifice pot include:

Modificări ale iluminării (naturale, halogen, fluorescente).

Utilizarea imprimării mari sau a braicei pe documente sau semne.

Utilizarea mesajelor vocale electronice în locul comunicării scrise.

Un asistent uman pentru a ajuta la sarcini scrise sau alte comunicări vizuale.

Modificări ale programului de lucru pentru a se potrivi cu transportul public.

Partajarea sau comutarea alocărilor cu alți angajați.

Imagine intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau cu deficiențe de vedere pasul 3

3. Revizuirea drepturilor educaționale. Studenții orbi și cu deficiențe de vedere au dreptul legal la o educație publică gratuită și adecvată. Toate districtele școlare din Statele Unite trebuie să se adapteze studenților orbi și cu deficiențe de vedere într-un mod care le permite să primească o educație care să se potrivească nevoilor lor. În plus, studenții cu dizabilități trebuie să fie educați în același mediu ca studenții fără dizabilități, atunci când sunt adecvate.

Dacă o școală nu poate găzdui un student orb, districtul trebuie să furnizeze alternative. O altă școală publică trebuie să găzduiască studentul, sau districtul trebuie să accepte costul unei educații private.

Imaginea intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau deficiențe de vedere la pasul 4

4. Revedeți drepturile omului. Ca toți ceilalți, oamenii orbi au dreptul la același set de drepturi internaționale ale omului. The Blind și Deficiențe de vedere au dreptul de a participa și de a se exprima în toate domeniile societății, inclusiv tărâmuri civile, politice, sociale, economice și culturale.

Metoda 2 din 3:

Pledoarie pentru tine

Construiți încrederea. Este nevoie de timp ca oricine să construiască încrederea în ei înșiși și în cine sunt. O parte din încrederea în clădire implică cunoașterea nevoilor dvs. în diferite situații. Este la fel de important să știți ce puteți face independent.

Persoanele cu dizabilități sunt adesea oferite ajutor. În timp ce acesta este un gest frumos, este bine să spunem: "Nu mulțumesc. am înțeles."

Imaginea intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau cu deficiențe de vedere la pasul 6

2. Aranjați cazare. Oamenii nu pot fi conștienți de cazarea de care aveți nevoie ca un individ orb sau cu deficiențe de vedere. Utilizați limba pozitivă pentru a vă menționa nevoile.

Dacă știți despre resurse pe care le puteți împărtăși cu alții, acest lucru vă poate ajuta să fiți un avocat și mai bun pentru dvs.Dacă sunteți conștient de anumite becuri, locuri / programe de calculator pentru a avea documente traduse în Braille sau alte resurse care ar putea ajuta angajatorul sau școala dvs. să vă ajute să ușurați procesul. S-ar putea să începeți prin direcționarea acestora la Fundația Americană pentru Blind.

La locul de muncă, de exemplu, ați putea avea nevoie de o ajustare a programului dvs. din cauza limitărilor de transport din zona dvs. Fiți clar cu angajatorul dvs. despre cât timp este necesar pe baza opțiunilor de tranzit pe care le aveți.

La școală, de exemplu, este posibil să aveți nevoie de imprimare mai mare sau o ajustare a iluminării. Asigurați-vă că profesorii dvs. știu că aceasta este o necesitate pentru dvs. să vă efectuați cele mai bune. Puteți să vă apropiați de profesorul după clasă și să spuneți ceva asemănător, "Nu văd ce scrieți pe tablă și mă face greu să urmez lecția și să ia note. Pot să mă mut la un birou în rândul din față sau puteți scrie în imprimarea mai mare pe tablă?"

Dacă nu vi se oferă cazare necesară, aveți dreptul să depuneți o plângere formală. Ia notă de când și unde a avut loc incidentul. Pregătiți documentația solicitării dvs. de cazare și negarea solicitărilor dvs. Puteți depune reclamații cu Comisia de oportunitate de ocupare a forței de muncă (EEOC) sau cu districtul școlar.

Imaginea intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau deficiențe de vedere la pasul 7

3. Răspundeți la discriminarea socială. Puteți găsi ținta comentariilor nepoliticoase sau ignorante. Fie la locul de muncă, la școală, sau în altă situație socială, acest lucru poate fi drenat.

Uneori, pentru bunăstarea voastră, este mai bine să ignorați comentariile inadecvate. Puteți preface că nu ați auzit ce a spus persoana și lăsați-o să alunece. Acest lucru funcționează numai dacă comentariile nu vă deranjează. Dacă vă simțiți cu adevărat răniți, este important să vă exprimați. Spune-i unui prieten sau unui consilier despre incident.

Răspundeți la acțiunile discriminatorii dacă aveți resursele emoționale pentru a face acest lucru. Respirați adânc și folosiți o voce calmă. Puteți spune ceva scurt care pur și simplu subliniază vina persoanei și dați o scurtă explicație despre motivul pentru care a fost inadecvat.

De exemplu, dacă cineva râde de dvs. pentru a vă înfrunta cu un ambalaj, ați putea spune: "Hei, nu râde. Fac un efort aici. Pun pariu că nu vrei să râd de tine dacă ai fi în situația mea."

Imaginea intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau cu deficiențe de vedere 8

4. Luați o poziție politică împotriva discriminării. Dacă vă confruntați cu prejudecăți sociale sau lipsa de cazare adecvată pentru nevoile dvs., răspândiți cuvântul despre discriminarea care se desfășoară. Mulți oameni sunt dispuși să ajute dacă știu despre situație.

Ia-ți prietenii să se alăture. Prietenii tăi, indiferent de dizabilități, ar trebui să poată ajuta la aduna forță în jurul cauzei tale.

Organizați un protest pașnic. Încercați să boicotați o unitate sau pur și simplu protestând în afara unui primărie. Nu uitați să vă organizați grupul și să organizați orice permisele necesare.

Scrieți reprezentanților dvs. locali. Explicați clar situația din comunitatea dvs. Exprimă cum ți-a afectat binele și bunăstarea ta. În cele din urmă, stați ce fel de schimbări trebuie să fie făcute și sugerează cum pot fi realizate.

Metoda 3 din 3:

Construirea comunității

1. Faceți prieteni. Fă-ți prieteni cu oameni care te înțeleg. Acest lucru poate însemna găsirea altor oameni orbi sau cu deficiențe de vedere. Considerați, de asemenea, se confruntă cu cineva care face parte dintr-o altă minoritate socială. În calitate de prieteni, vă puteți sprijini reciproc prin problemele care apar zilnic.

Imaginea intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau cu deficiențe de vedere la vedere 10

2. Începeți sau vă alăturați unui club. Implicați-vă cu alți oameni orbi sau aliați ai comunității. Ca grup, puteți împărtăși experiențe și puteți schimba informații utile. Formarea unei comunități puternice vă poate ajuta și pe dvs. și alții să dezvolte o identitate pozitivă.

Imaginea intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau cu deficiențe de vedere la pasul 11

3. Sponsorii de evenimente de advocacy. Găzduiți un eveniment care educă cu privire la orb sau cu deficiențe de vedere vizual. Cu cât sunt mai multe informații, cu atât mai puțin probabil trebuie să discrimineze.

De exemplu, ați putea găzdui un concert de strângere de fonduri la școală. Ați putea da broșuri educaționale la concert și au muzicieni orbi.

Imaginea intitulată face față discriminării atunci când sunteți orb sau cu deficiențe de vedere la vedere 12

Nu renunta! Deși există multe legi împotriva discriminării, există încă. Rămâneți pozitiv și nu renunță la lupta împotriva comportamentului discriminatoriu.