Cum să fii un bun ofițer de poliție: 14 pași (cu imagini)

Fiind un bun ofițer de poliție ia dedicarea, munca grea și dorința de a învăța întotdeauna. Nu este un secret că este un loc de muncă dur! Dacă vă puneți mai întâi comunitatea, veți fi plecați la un început bun. De asemenea, puteți lucra împreună cu colegii dvs. de ofițeri pentru a dezvolta un sentiment al valorilor și principiilor comune pe care trebuie să vă concentrați în munca dvs. Apoi, veți avea o idee mai bună despre abilitățile specifice pe care doriți să le dezvoltați pentru a vă întâlni obiectivele ca ofițer.

Pași

Partea 1 din 4:

Construirea de poduri în comunitatea dvs

1. Ieșiți acolo și discutați cu oamenii din comunitatea dvs. Vorbind cu oamenii vă va oferi un sens mai bun despre ceea ce se întâmplă în comunitatea dvs. Petreceți ceva timp de mers pe jos pe străzile din zona dvs. Discutați cu civili, doar pentru a le cunoaște și a vă prezenta. Când oamenii cunosc ofițerii de poliție din comunitatea lor, vor avea o relație mai bună cu ei.

Imaginea denumită un bun ofițer de poliție pas cu pasul 2

2. Participați la evenimente comunitare. Există o mulțime de moduri pentru ofițerii de poliție să facă un impact pozitiv în comunitatea lor în afara muncii lor obișnuite. Gândiți-vă la acestea ca oportunități de a consolida legăturile cu locuitorii zonei dvs. și pentru a le ajuta să construiască încredere în forța de poliție. Încercați lucruri cum ar fi:

Rularea unei jucării pentru TOTS Drive.

Gazduirea "magazinului cu un polițist" la sărbătorile și momentele din spate pentru a ajuta copiii și familiile care sunt nevoiașe din punct de vedere financiar.

Voluntariat pentru a vizita școlile, organizațiile comunitare, centrele religioase și alte locații pentru a întâlni oameni și pentru a vorbi despre munca pe care o fac ofițerii de poliție.

Imaginea intitulată este un bun ofițer de poliție pas cu pas 3

3. Studiați demografia comunității dvs. Pentru a vă servi cel mai bine comunitatea, trebuie să știți cât mai mult posibil despre asta. Vorbind cu persoane fizice față-în-față vă va spune ceva despre ceea ce este important pentru ei și despre ce sunt îngrijorați. Obținerea unei vizualizări de mare imagine a comunității dvs. vă va ajuta, de asemenea, să le serviți cu sensibilitate. Uită-te la datele recensământului și alte surse pentru a afla lucruri precum:

Care este vârsta medie în comunitatea mea?

La ce interval de vârstă se află majoritatea oamenilor?

Care sunt gravurile de gen, rasă și etnie ale populației?

Care este venitul mediu al gospodăriei în zonă?

Imaginea intitulată Fii un bun ofițer de poliție Pasul 4

4. Aflați despre Bias și cum să le depășiți. Servirea unei comunități diverse este realitatea pentru ofițerii de poliție. Este important să identificați prejudecățile care ar putea afecta gândirea dvs. astfel încât să le puteți depăși pentru a face judecăți bune în munca poliției dvs.

Bias, atunci când este necontrolată, poate duce la probleme precum profilarea rasială. Dovezile arată că pot fi depășite cu o pregătire adecvată.

Adresați-vă superiorii să găzduiască un atelier de lucru la diversitate pentru a ajuta ofițerii.

Invitați experții instruiți în domeniile diversității și prejudecăților să vină și să vorbească cu forța voastră.

Image denumită un bun ofițer de poliție Pasul 5

5. Fi la fel de viitoare ca și cu mass-media. Uneori, este necesar să se rețină informații din presă, în special pentru investigațiile în curs de desfășurare. Care apar în mod inutil de secreți, totuși, va face mai greu ca oamenii să aibă încredere în forța de poliție.

Dacă puteți oferi mass-media informațiile pe care le solicită, faceți acest lucru.

Dacă nu puteți divulga informații pentru orice motiv, spuneți-le ceva de genul "Nu pot să comentez acest lucru chiar acum, deoarece ancheta este în curs de desfășurare. Cu toate acestea, promit să eliberez aceste informații publicului cât mai curând posibil."

Partea 2 din 4:

Dezvoltarea valorilor dvs

1. Discutați cu colegii voștri despre cultura de poliție. Cereți fiecărui membru al forței dvs. să prezinte cele cinci valori care sunt cele mai importante pentru ei ca ofițeri. Apoi, împărtășiți-le unul cu celălalt și discutați-le.

Întrebați-vă: Ce fel de relație sugerează aceste valori vă suferiți unul de celălalt și comunității dvs? Este o relație "US versus", sau vă vedeți că lucrați împreună cu comunitatea dvs?

Imaginea intitulată Fii un bun ofițer de poliție Pasul 7

2. Veniți cu o listă de valori oficiale. Acum este șansa pentru dvs. și forța voastră pentru a stabili ceea ce ar trebui să vizați ca ofițeri. Uită-te la listele de valori și să decidă care sunt suficient de importante pentru a se adopta oficial. Apoi scrieți lista și împărtășiți-o cu forța dvs. Puneți întrebări cum ar fi:

Ce obiective doriți să ajungeți în comunitatea dvs?

Cum doriți ca publicul să vă perceapă forța?

Cum vă veți evalua pentru a vă asigura că faceți acest lucru bine?

Cum vor fi reprimate ofițerii pentru a nu servi bine?

Imaginea intitulată Fii un bun ofițer de poliție Pasul 8

3. Distribuiți lista de valori cu publicul. Dacă doriți ca membrii comunității să aibă încredere în dvs. și să înțeleagă că ofițerii de lucru importanți fac, spuneți-i despre valorile dvs. Întrebați dacă lista valorilor oficiale poate fi împărtășită pe site-ul dvs. de forță sau pe mass-media socială, astfel încât oamenii să poată fi conștienți. Ei vor aprecia afirmațiile privind principiile recunoscute ca fiind fundamentale pentru poliție, inclusiv:

Susținând democrația

Conservarea vieții umane

Prevenirea și rezolvarea criminalității

Implicând comunitatea

Partea 3 din 4:

Care se ocupă de stresul legate de locul de muncă

1. Concentrați-vă pe dezvoltarea unui sentiment de compasiune pentru alții. Poliția de lucru, la înființarea sa, este vorba despre protejarea și servirea oamenilor. Pentru a face acest lucru bine, trebuie să vedeți prin ochii altora și să încercați să simțiți ceea ce fac. Având compasiune vă ajută să luați decizii bune, mai ales în căldura momentului.

De exemplu, dacă vă aflați în mijlocul unei dispute domestice în care o parte este agitată, compasiunea vă va ajuta să vă dați seama că nu direcționează în mod necesar furia de a fi amenințată, ci pur și simplu exprimați cât de supărat sunt.
De asemenea, dacă învățați să recunoașteți semne de boală mintală, puteți înțelege atunci când comportamentul unui individ este cauzat de o boală mai degrabă decât intenția criminală.
Este ușor să devii cinic ca ofițer de poliție, dar încercați să păstrați o mentalitate pozitivă și să vă amintiți că majoritatea oamenilor respectă ofițerii de poliție și apreciați ceea ce faceți.

Imaginea intitulată Fii un bun ofițer de poliție Pasul 10

2. Uită-te la rezolvarea conflictelor, mai degrabă decât utilizarea forței. Există momente când forța este necesară pentru a proteja cetățenii sau tine însuți. Cu toate acestea, gândiți-vă la întrebarea dacă să folosiți sau nu forța ca o chestiune de viață umană, nu păstrarea legii.

Înainte de a folosi forța împotriva unei persoane, întrebați-vă întrebări ca "este utilizarea forței necesare în acest caz? Am făcut tot ce pot pentru a proteja viața acestei persoane fără utilizarea forței?"

Chiar dacă vi sa angajat să se antreneze în utilizarea corectă a forței, ca superiori, dacă pot găzdui un curs de perfecționare pentru ofițeri.

Imaginea intitulată Fii un bun ofițer de poliție Pasul 11

3. Căutați un echilibru de viață. Fiind un ofițer de poliție poate fi extrem de stresant. Dacă stresul se acumulează și nu este tratat corect, vă poate face să faceți greșeli grave la locul de muncă. Ca ofițer, nu doriți să răniți pe nimeni sau la doar mai puțin decât cel mai bun din cauza stresului. Faceți timp în mod regulat să vă relaxați și să vă luați mintea în afara muncii.

Încercați să petreceți timp cu prietenii și familia cât de des puteți.

Luați o vacanță dacă aveți ocazia.

Consultați un specialist în domeniul sănătății mintale Dacă simțiți că stresul este afectat performanța dvs. de muncă.

Partea 4 din 4:

Îmbunătățirea abilităților tale

1. Găsiți un mentor. Având un ofițer mai experimentat, puteți să vă îndreptați spre îndrumare, va face o mare diferență. Veți obține atât sprijinul moral, cât și cunoașterea practică de la un mentor. Dacă forța dvs. nu are deja un program formal de membru, întrebați despre pornirea unuia.

Încercați să faceți ceva asemănător cu mentorul dvs. o dată pe lună pentru prânz pentru a vorbi despre cum merg lucrurile.

Imaginea intitulată Fii un bun ofițer de poliție Pasul 13

2. Mai mult Educația ta. Studiile arată că ofițerii care primesc o educație avansată devin mai buni la locul de muncă. Ați putea să vă gândiți să obțineți o diplomă într-o zonă ca justiția penală, dacă nu aveți deja una. Dacă aveți deja o diplomă, puteți căuta, de asemenea, o diplomă avansată, cum ar fi un masterat sau doar luați cursuri de educație continuă în domenii precum:

Justiție penală

Rezolvarea conflictului

Comunicare interpersonală

Securitate cibernetică

Criminalistica

Imaginea intitulată este un bun ofițer de poliție Pasul 14

3. Cereți o recenzie dacă nu ați primit unul câte o dată. Discutați cu ofițerul dvs. comandant despre performanța dvs. de muncă. care sunt punctele tale forte? Punctele slabe? Ce domenii ar trebui să vă concentrați asupra îmbunătățirii? Acest tip de feedback este foarte valoros atunci când încearcă să devină un ofițer de poliție mai bun.