Cum să evaluați un discurs: 15 pași (cu imagini)

Evaluarea discursului altcuiva și oferirea de feedback este o modalitate excelentă de a vă îmbunătăți propriile abilități de vorbire publică, dar ce ar trebui să vă concentrați? Thiswill vă învață cum să ascultați activ la un discurs, să-l spargeți și să analizați cele mai importante elemente, cum ar fi tonul, conținutul și organizarea. Veți găsi, de asemenea, sfaturi despre cum să oferiți feedbackul dvs. într-un mod constructiv și încurajator.

Pași

Partea 1 din 3:

Ascultați activ

1. Dați difuzorului dvs. atenția dvs. nedivizată. Nu poți da feedback pe cineva cu privire la un discurs dacă nu o auziți. Indiferent dacă evaluați un discurs pentru clasă, sau ajutați pe altcineva să se pregătească pentru un angajament de vorbire publică, să stați liniștit și să ascultați discursul ca fiind dat. Ascultați îndeaproape și implicați-vă cu difuzorul.

Opriți toate dispozitivele electronice și puneți-vă distragerile. Uită-te la vorbitor în timp ce discursul este dat. Nu ar trebui să ai nimic în mâinile tale, dar poate un notepad pentru a lua note.
Nu evaluați vreodată un discurs pe baza textului. Cu alte cuvinte, nu citiți discursul și oferiți feedback. Au difuzorul să efectueze discursul. În cazul în care ceva este conceput pentru a fi rostit, trebuie să fie ascultat dacă acesta trebuie evaluat în mod corespunzător.

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 2

2. Identificați ideea principală a discursului. Primul lucru pe care doriți să îl ridicați în orice discurs este ideea principală care încearcă să fie comunicată. Dacă ascultați un discurs persuasiv, în special învățând teza sau ideea principală că vorbitorul încearcă să dovedească cu discursul este cel mai bun loc pentru a începe. Este sarcina vorbitorului de a face ideea principală evidentă, deci ar trebui să fiți capabili să recunoașteți punctul principal relativ rapid.

Dacă nu găsiți ideea principală a discursului, încercați să ghiciți ce credeți că vorbitorul încearcă să dovedească. Noteaza. Când evaluați discursul mai târziu, acest lucru va fi un feedback util.

Pentru unele discursuri, ca un toast, un tribut sau o mulțumire, ideea principală ar putea fi evidentă, dar juca prost. Vorbitorul este în mod clar de-a lungul ideii? Sau este ocazia făcând prea multă muncă? Ar putea difuzorul să facă mai mult pentru a face obiectul discursului evident?

Imaginea intitulată Evaluați un discurs 3

3. Încercați să urmați argumentul de susținere al vorbitorului. Punctul principal al discursului este ca o masă: este inutilă decât dacă este susținută de picioarele de masă ale exemplelor, punctele de susținere, argumentele, logica și orice cercetare care deține ideea principală. Cum se dovedește vorbitorul publicului că punctul lor principal este adevărat?

Dacă ascultați un discurs persuasiv, încercați să veniți cu răspunsuri, întrebări și rețineți că ați putea folosi pentru feedback mai târziu. Ceea ce era confuz? Au existat puncte de sprijin care ar putea fi mai clare? Ai găsit niște găuri în argument?

Dacă ascultați un discurs informal, ca un toast sau un discurs de felicitare, concentrați-vă asupra organizării informațiilor pe care le primim. Are sens? Urmează? Pare să sară în jur?

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 4

4. Fi dispus să fie convinși. Intrarea într-un discurs cu o minte închisă este o modalitate proastă de ao evalua. Chiar dacă veți asculta pe cineva dați un discurs la societatea Pământ Pământ, încercați cel mai bine să intrați în ea cu o minte obiectivă, dispus să ascultați conținutul și prezentarea discursului cuiva. Dacă și când nu sunteți de acord cu el, veți fi în dezacord cu produsul, fără a lăsa preconcepțiile dvs. să vă ofere critica dvs.

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 5

5. Ia notite. Identificați punctele cheie și argumentul pe care vorbitorul încearcă să le facă și să le urmărească într-o listă. Nu trebuie să ieșiți din discursul cu o schiță formală, dar păstrarea unei liste scurte de note este o modalitate importantă de generare a materialelor pentru feedback mai târziu. Luați notele apropiate și evaluarea dvs. va fi mult mai ușoară.

Scrieți în mod deosebit citate sau momente memorabile din discursul de a lăuda. Notați în orice moment vorbitorul obține o reacție de mulțime bună sau un răspuns negativ.

Partea 2 din 3:

Evaluarea detaliilor specifice

1. Evaluați conținutul discursului. Cea mai importantă parte a discursului nu este stilul vorbitor sau carisma vorbitorului, este conținutul a ceea ce se spune. Oferirea unui discurs este greu, deoarece are toate provocările de a scrie un eseu, cu dificultatea adăugată de a fi ușor de a face ușor să ascultați cu voce tare. Cel mai important lucru de a vă concentra pe evaluarea dvs. este conținutul discursului. Dacă este vorba de un discurs persuasiv sau un discurs argument, conținutul va include probabil o mulțime de cercetări, exemple din lumea reală și puncte principale. Într-un discurs informal, conținutul va implica probabil anecdote, povestiri și glume. Când evaluați, țineți cont de următoarele întrebări și răspundeți-le ca o modalitate de a oferi feedback:

Care a fost principalul argument al discursului?
A fost conținutul clar și bine articulat?
Argumentul a fost susținut de cercetare? Exemple bune?
Conținutul a fost clar pentru public?
Vorbitorul și-a dovedit punctul de vedere?

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 7

2. Evaluați organizarea discursului. Pentru a face conținutul unui discurs clar și ușor de digerat, trebuie să fie organizat bine. Formal sau informal, vorbitorii publici trebuie să fie ușor de ascultat. Dacă vorbirea sare în jurul sau se mișcă de la punct la punct ca un meci de tenis, ar putea fi necesar să fie reorganizat. Pentru a vă ajuta să evaluați organizarea discursului, țineți cont de următoarele întrebări pentru a genera feedback pentru vorbitor:

Argumentul de susținere a fost structurat logic?

A fost discursul ușor de urmărit? Dificil? De ce?

Punctele difuzorului curg logic de la unul la altul?

Ce ar putea fi inclus pentru a clarifica discursul pentru dvs?

Imaginea intitulată Evaluează un discurs Pasul 8

3. Evaluați stilul discursului. Dacă conținutul discursului se referă la ceea ce se vorbește, stilul se referă la modul în care se vorbește. Un discurs bun ar trebui să se potrivească stilului la conținut: este puțin probabil ca o hârtie gravă despre populațiile de delfini să se implice "Să cunoaștem publicul" Jocuri sau participare la audiență. Indiferent dacă un vorbitor alege sau nu să folosească glume, cât de mult vorbitorul se angajează cu publicul și alte elemente personale la discursul vor juca în stil. Cum este scris un discurs va afecta stilul, dar și cum se efectuează. Sunt glumele spus că sunt glume? Este cercetarea prezentată cu precizie și clar? Țineți minte următoarele întrebări:

Cum ați descrie stilul discursului și a vorbitorului?

A făcut stilul discursului pentru conținut sau împotriva ei? De ce?

Cât de convingătoare a fost vorbitorul?

Cum a fost momentul discursului? A fost ușor de urmărit?

Imaginea intitulată Evaluează un discurs Pasul 9

4. Evaluați tonul discursului. Tonul discursului se referă la impactul general al conținutului și al stilului. Un ton ar putea fi lumină sau gravă sau jucăușă și nu există un ton potrivit sau greșit pentru orice conținut. Ar putea fi oportună pentru a spune povestiri ușoare și glume la o eulogie sau ar putea fi dezastruos. Ar putea fi potrivit să spuneți o poveste inimaginară despre șeful dvs. la pensionare, dar poate că nu dacă este o friptură beată. Tonul trebuie să se potrivească cu discursul însuși și ocazii.

Cine este publicul pentru discurs? Care sunt așteptările lor despre discursul și vorbitorul?

Cum ați descrie tonul discursului?

A corespuns conținutului? Cum?

Dacă nu, cum ar putea fi îmbunătățită tonul?

Cât de bine va potrivi tonul publicului pentru discursul?

Partea 3 din 3:

Oferind feedback constructiv

1. Scrieți feedbackul în jos. Indiferent de ocazie și motivul pentru care vă dați feedback, pentru școală sau informal, este mai bine să scrieți criticile, lauda și comentariile dvs., astfel încât vorbitorul va avea un document al feedback-ului dvs. Dacă aveți câteva sugestii, va fi prea ușor ca vorbitorul să uite, mai ales imediat după discurs. Cel mai bine este să scrieți o notă scurtă, nu mai mult de 250 sau 300 de cuvinte, pentru a vă însoți evaluarea discursului.

Pentru unele clase de vorbire, este posibil să trebuiască să completați o rubrică sau să atribuiți un grad unui discurs. Urmați instrucțiunile specifice de clasă cu privire la acest lucru și atribuiți un grad adecvat.

Imaginea intitulată Evaluează un discurs Pasul 11

2. Rezumați discursul pe măsură ce îl înțelegeți. Pornirea feedback-ului cu un rezumat al ceea ce ați luat din discurs este cel mai util mod de a lăsa difuzorul să știe dacă ceea ce încercau sau nu a fost comunicat cu precizie. Nu vă faceți griji dacă rezumatul dvs. este perfect corect sau nu. Dacă ați ascultat îndeaproape și încercați cel mai bine să urmați, orice eșec din partea dvs. ar trebui să fie instructiv pentru difuzor. Asta e ceva ce trebuie să facă mai clar în discurs.

Încercați să începeți răspunsul dvs. cu lucruri cum ar fi: "Ceea ce v-am auzit spunând că este ..." sau "Ce am primit din acest discurs a fost ..."

Un bun rezumat ar trebui să fie mai multe propoziții în evaluare, poate puțin mai puțin de jumătate din feedback-ul dvs. Identificați ideea principală și principalele puncte de susținere ale discursului. Rezumatul ar trebui să se concentreze numai pe conținut.

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 12

3. Focalizați feedbackul dvs. în primul rând pe conținutul discursului. Nu toată lumea poate sau ar trebui să fie Martin Luther King Jr. Concentrarea feedback-ului dvs. în primul rând pe abilitățile oratorii ale vorbitorului nu va fi de obicei atât de util, mai ales dacă vorbim despre un discurs de clasă, un discurs de nuntă sau despre o prezentare de afaceri.

Dacă difuzorul este în mare parte o pătură umedă, concentrați-vă asupra modului în care conținutul ar putea să se potrivească mai bine cu stilul de vorbire și cum ar putea fi schimbat tonul pentru a se potrivi. Acestea sunt lucruri schimbătoare. Spunând unui vorbitor să fie "mai dinamică" sau "amuzant" nu este un feedback bun.

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 13

4. Găsiți întotdeauna ceva de laudă. Chiar dacă tocmai v-ați urmărit pe cel mai bun prieten al tău prin cel mai bun discurs cel mai bun, este important să găsești ceva bun de spus. Porniți feedbackul cu o anumită laudă și începeți evaluarea cu bună voință. Face toate criticile constructive de feedback, nu distructive. Pornirea de a spune cuiva cât de nervoase se uită în timp ce oferă discursul sau cât de plat se va face discursul doar să facă aceste elemente mai rău.

Dacă credeai că discursul era plictisitor, în loc să înveți să spună ceva, "A fost supus, ceea ce cred că funcționează bine pentru această ocazie."

Dacă vorbitorul părea nervos, încercați să le asigurați cu unele complimente, "Ai pățit încrezător acolo. Materialul vorbește cu adevărat de la sine."

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 14

5. Concentrați-vă feedbackul cu privire la revizuirea discursului. Scopul tuturor feedback-ului la modificări specifice care vor îmbunătăți discursul, fără a identifica ceea ce este în neregulă cu discursul sau ceea ce pare să nu lucreze pentru dvs. despre dvs. Acest lucru va da vorbitorului ceva constructiv și va lucra pentru a face discursul mai bine, mai degrabă decât să-l rupă în jos.

Nu spune: "Nu mi-a plăcut glumele pe care le-ai folosit", spun ", data viitoare, cred că ai putea lăsa glumele afară și discursul se va mișca puțin mai repede."

Imaginea intitulată Evaluați un discurs Pasul 15

6. Încercați să vă concentrați pe nu mai mult de trei domenii cheie de îmbunătățire. Supraîncărcarea cuiva cu cincizeci de lucruri diferite de rezolvat și de a lucra poate face ca locul de muncă să pară fără speranță. Ca evaluator, este important să vă concentrați pe trei domenii majore de îmbunătățire și să vă îngrijorați mai puțin despre lucrurile mai secundare.

Concentrați-vă mai întâi la corecțiile conținutului, organizarea discursului și tonul înainte de a vă concentra pe altceva în discurs. Acestea sunt cele mai importante categorii de îmbunătățire și cele mai bune modalități de îmbunătățire rapidă a discursului. Gândiți-vă la acestea ca fiind cea mai înaltă ordine de îngrijorare.

Vă faceți griji cu privire la specificul livrării mai târziu. Indiferent dacă sincronizarea glumei la sfârșitul discursului ar trebui să fie unul dintre ultimele lucruri pe care un vorbitor îl îngrijorează. Dacă discursul este deja foarte bun, nu ezitați să vă deplasați pe aceste preocupări secundare.