Cum să contabilizați compensațiile bazate pe stoc

Compensarea stocurilor este o modalitate de a plăti angajaților în acțiuni de acțiuni sau opțiuni de stoc. Opțiunile de stoc sunt cele mai frecvente tipuri de compensare a stocurilor și permit unui angajat să achiziționeze stocul companiei la un preț stabilit în timpul unei perioade de acționare. Contabilitatea de compensare a acțiunilor este semnificativ mai complexă decât a face acest lucru pentru compensarea tradițională. Compania este obligată să valorifică în mod corespunzător opțiunile stocului sau de stoc și apoi să efectueze intrări contabile pentru a înregistra cheltuielile de compensare a stocurilor.

Pași

Metoda 1 din 3:
Calcularea valorii compensațiilorDu-te gratuit și suportă wikihow
  1. Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 1
1. Distinge între datele importante. Există mai multe date importante asociate planurilor de compensare a stocurilor. Fiecare dintre ele este esențială pentru înregistrarea și raportarea corectă a planurilor de opțiuni. În ordine, ele sunt:
  • Data acordării. Aceasta reprezintă data la care angajatul este compensat.
  • Data vânzării. Data la care, într-un plan de opțiuni de acțiuni, un angajat își poate exercita opțiunile (pentru a cumpăra acțiuni de acțiuni).
  • Data exercițiului. Data la care angajatul alege să-și exercite opțiunile. Dacă aleg să nu își exercite opțiunile, nu va fi înregistrată o dată de exercitare.
  • Data expirării. Data la care expiră orice opțiuni rămase, neexploatate.
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 2
    2. Alegeți o metodă de determinare a valorii compensațiilor bazate pe stoc. Pentru a fi înregistrat în intrările de jurnal, compensația stocului trebuie evaluată în mod corespunzător. Cele două metode cele mai frecvente recunoscute de Consiliul de Standarde a Contabilității Financiare (FASB) sunt valori intrinseci și metode de valoare justă.
  • Valoarea intrinsecă se referă la diferența dintre prețul acțiunilor atunci când stocul este acordat și prețul stocului la cea mai veche dintre vestele de acțiuni și pot fi vândute.
  • Valoarea justă bazează valoarea stocului pe un model complex de factori care estimează valoarea stocului sau a opțiunii în momentul subvenției.
  • Companiile comercializate sunt obligate să utilizeze metoda valorii juste. Companiile non-publice pot utiliza fie metoda.
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 3
    3. Găsiți valoarea stocului restricționat. Stocul restricționat, de asemenea, cunoscut sub numele de stoc non-vestit, include compensarea stocurilor care nu a devenit încă în vedere. Aceasta înseamnă că angajații cărora li se oferă acest stoc nu pot să-și exercite opțiunile sau să vândă stocul pe care au fost compensate. Valoarea justă a acestui stoc este înregistrată ca prețul de piață al unei părți din stocul de acordare a granturilor. Valoarea totală a stocului restricționat al fiecărui plan este numărul de acțiuni înmulțite cu valoarea justă.
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 4
    4. Calculați valoarea opțiunii stocului. Opțiunile de acțiuni Valorile judiciare sunt oarecum mai complicate pentru a calcula decât valorile juste ale acțiunilor stocurilor. Valorile opțiunilor sunt calculate utilizând un model care ia în considerare prețul de piață la data acordării, prețul la care se exercită opțiunea, volatilitatea, dividendele așteptate și rata dobânzii fără risc. Modelul Black-Scholes este una dintre metodele mai frecvente pentru estimarea valorii corecte a opțiunilor. Acest calcul este manipulat în mod obișnuit de software de modelare contabilă sau financiară.
    • Metoda 2 din 3:
    Efectuarea intrărilor de jurnalDu-te gratuit și suportă wikihow
    1. Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 5
    1. Faceți o intrare pentru a înregistra despăgubiri. Compensarea originală a stocurilor este înregistrată în funcție de momentul în care stocurile sau opțiunile devin veste (disponibile angajatului). Specificul atunci când acest lucru se întâmplă sunt specifice planurilor individuale de compensare a stocurilor și sunt create la discreția companiei. Înregistrările făcute pe data (datele) de acționare sunt un debit la cheltuielile de compensare și un credit pentru capital suplimentar plătit, opțiuni de acțiuni, atât pentru valoarea justă a opțiunilor sau stocurilor.
    • De exemplu, imaginați-vă că un angajat i se acordă un plan de opțiuni de acțiuni în prima zi a anului 2014, care le oferă opțiunea de a achiziționa 1.000 de acțiuni de stoc după o perioadă de 2 ani de acționare.
    • Opțiunile incluse în plan sunt evaluate la 35.000 $ prin utilizarea unui model de valoare justă.
    • Înregistrările făcute la data vânzării, care ar fi ultima zi a anului 2015 (12/31/2015) sunt debitul de 35.000 de dolari pentru cheltuielile de compensare și un credit de 35.000 de dolari pentru a plăti un capital suplimentar plătit, opțiuni de acțiuni.
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 6
    2. Înregistrați opțiunile exercitate. Toate celelalte intrări pentru planurile de compensare a stocurilor vor fi probabil făcute la data expirării. Orice opțiuni exercitate vor fi înregistrate pentru a reflecta creșterea numărului de numerar și modificarea conturilor comune și a conturilor de opțiuni. Continuând cu exemplul anterior, imaginați-vă că angajatul decide să exercite 400 de opțiuni. Acest lucru ar însemna că cumpără 400 de acțiuni ale stocului la prețul opțiunii.
  • Prețul opțiunii este de 50 USD, acest lucru ar reprezenta 20.000 de dolari (400×$50{ DisplayStyle 400 ori $ 50}400 ori $ 50) în numerar care intră în companie. În plus, ar reprezenta 40% (400 din 1000 total) din opțiunile de acțiuni acordate inițial lăsând compania.
  • Cu toate acestea, acest lucru înseamnă, de asemenea, că acțiunile comune stocate în achiziție trebuie înregistrate. Acest lucru se va face la valoarea parului. Deci, dacă valoarea parului acțiunilor este de 5 USD, acest lucru ar însemna că compania a câștigat 2.000 de dolari ($5×400{ displayStyle $ 5 ori 400} $ 5 ori 400) în acțiuni comune.
  • Această tranzacție va fi înregistrată la data expirării opțiunilor ca debită pentru numerarul pentru 20.000 de dolari, de debit la capital suplimentar plătit, opțiuni de acțiuni, pentru 14.000 de dolari, un credit pentru stocul comun pentru 2.000 de dolari și, în cele din urmă, un credit de echilibrare la capital suplimentar plătit, stoc comun, pentru 32.000 de dolari.
  • Intrarea de echilibrare la final reprezintă diferența dintre debitele la numerar și opțiunile de stoc (total de 34.000 $) și creditul comun (2.000 $).
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stocul 7
    3. Scrieți opțiunile expirate. La data expirării, se înregistrează și orice opțiuni neexpise. În acest caz, având 40% din opțiunile lor asupra perioadei de vestizare, angajatul a ales să nu exercite restul de 60%. Aceasta înseamnă că 60% din valoarea inițială de 35.000 de dolari, sau 21.000 de dolari, vor fi scrise ca opțiuni de stoc expirate. În mod specific, o debitare la capital suplimentar plătit, opțiuni de acțiuni va fi făcută împreună cu un credit pentru capital suplimentar plătit, a expirat opțiuni de stoc, atât pentru valoarea justă de 21.000 $ a opțiunilor expirate.
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 8
    4. Contul de compensare bazată pe stocul angajat la finalizarea situațiilor dvs. financiare. Cum sunt prezentate situațiile financiare este prerogativa dvs., dar trebuie să includeți toate compensațiile bazate pe stoc atunci când distribuiți declarații acționarilor dvs. Compensația stocurilor ar trebui înregistrată ca o cheltuială privind situația veniturilor. Cu toate acestea, cheltuielile de compensare a stocurilor trebuie, de asemenea, incluse în bilanțul companiei și declarația fluxurilor de numerar.
    • Metoda 3 din 3:
    Înregistrarea compensației ca angajatDu-te gratuit și suportă wikihow
    1. Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 9
    1. Găsiți prețul dvs. de grant. Determinați prețul la care ați putea achiziționa o parte în termenii planului de compensare bazat pe salariatul dvs. Aceasta este cunoscută ca valoarea parului sau prețul de subvenție pentru opțiunile de acțiuni. Repetați acest proces pentru fiecare "lot" de stoc dacă ați primit compensații bazate pe stoc la diferite puncte de preț. Aceste informații trebuie să fie listate în contractul dvs. de muncă sau pot fi găsite prin contactarea departamentului dvs. HR.
    • De exemplu, un angajat ar putea avea un preț de grant de 10 USD. Aceasta reprezintă cât de mult ar plăti pentru o cotă, indiferent de prețul actual al pieței.
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 10
    2. Calculați diferența dintre prețul subvenției și prețul pieței la data exercițiului. Dacă alegeți să vă exercitați opțiunile în orice moment, trebuie să înregistrați valoarea de piață completă a acțiunilor stocului la momentul în care ați exercitat opțiunile. Acest lucru se datorează faptului că diferența dintre prețul de piață și data acordării la data exercițiului este impozabilă ca venit dacă nu dețineți stocul pentru o perioadă suficient de lungă de timp.
  • Această perioadă de timp, în general, un sau doi ani, este determinată de legea federală și de stat și variază între statele și planurile de opțiuni.
  • De exemplu, dacă prețul dvs. de subvenție este de 10 USD, iar prețul actual al pieței la data exercițiului este de 50 USD, ar trebui să calculați diferența, care aici este de 40 USD pe acțiune.
  • Dacă vindeți înainte de terminarea perioadei de așteptare, veți fi responsabil pentru plata impozitului pe profit la această diferență. Aceasta ar fi calculată ca rata de impozitare marginală a sumei totale a compensației.
  • Deci, dacă ați exercitat 100 de opțiuni, va trebui să plătiți impozitul pe venit pe diferența pe acțiune ($ 40) Times 100 de acțiuni, care ar fi de 4.000 $.
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stocul 11
    3. Determinați câștigurile de capital în vânzarea stocului. Când vindeți stocul oferit de planul dvs. de compensare a stocului, trebuie să plătiți câștigurile de capital pe returnările dvs. de la vânzare. Aceste impozite sunt tot ceea ce vă datorează câștigurile dvs. de compensare a stocului dacă ați ajuns deja la sfârșitul perioadei de așteptare necesare atunci când vindeți. Câștigurile de capital sunt determinate ca diferență între valoarea de piață la exercițiu și valoarea de piață la data de vânzare.
  • De exemplu, dacă ați vândut cele 100 de acțiuni din exemplul anterior Când prețul a lovit 70 de dolari, ați experimenta un câștig de capital impozabil sau 20 de dolari pe acțiune sau 2.000 de dolari.
  • Imagine intitulată Contul de compensare bazată pe stoc Pasul 12
    4. Folosiți-vă corect impozitele. Asigurați-vă că dezvăluiți toate câștigurile și pierderile de capital asupra impozitelor dvs. pe venit. De asemenea, trebuie să includeți orice stoc vândut înainte de perioada de așteptare necesară. Vorbiți cu un profesionist financiar dacă nu sunteți sigur când se încheie această perioadă de așteptare. Eșecul de a raporta în mod corespunzător aceste câștiguri poate duce la amenzi sau penalități penale.

    • sfaturi

    Procedurile și regulile contabile descrise în acest articol sunt specifice.S. Proceduri de contabilitate general acceptate (U.S. Gaap). Aceste entități care utilizează standarde internaționale de raportare financiară (IFRS) pentru practicile lor contabile vor trebui să respecte regulile specifice IFRS.

    Video

    Prin utilizarea acestui serviciu, unele informații pot fi împărtășite cu YouTube.
    Partajați pe rețeaua socială:
    Similar